Human Resources nieuws | Pagina 19

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Human Resources:

Deloitte neemt HR consultancybureau FCTB over Big Four accountants- en advieskantoor Deloitte heeft consultancybureau FCTB overgenomen. Met de overname versterkt Deloitte zijn positie op het gebied van human resources consulting en talent management, en versterkt het bovendien zijn HR-cloud di
02 juni 2015
Accenture: Experimenteer met digital talentbeleid Terwijl werkgevers nog worstelen met het wel of niet invoeren van nieuwe digitale technologieën, zijn werknemers vaak al bezig zich bekend te maken met nieuwe tools en ontwikkelingen.
02 juni 2015
Bright & Company: Zes implementatietips HR Analytics HR Analytics is de laatste jaren een toverwoord geworden binnen het HR landschap. De voordelen van het analyseren van data voor HR afdelingen zijn vaak helder, maar voor veel HR-managers geldt dat zij worstelen om dit nieuwe werkveld goed onder de
02 juni 2015
BCG: Goed leiderschap en talent management loont Bedrijven met sterk leiderschap en een solide talent management strategie (‘talent magnets’) presteren beter dan hun slecht gemanagede branchegenoten (‘talent laggards’), en zullen naar verwachting hun omzet en winsten snell
01 juni 2015
Higher & Company onderzoekt Vitaliteit & Leiderschap Universiteit Utrecht en adviesbureau Higher & Company werken samen aan het onderzoek Vitaliteit en Leiderschap. Het onderzoek staat in het thema van leiderschapsontwikkeling, en richt zich op professionals die ooit hebben deelgenomen aan een le
29 mei 2015
Schaekel & Partners en LTP gaan samenwerking aan HRM bureau LTP en interimbureau Schaekel & Partners hebben de handen ineen geslagen. Als onderdeel van het partnership zal LTP zijn assessment tools integreren binnen het ‘Future Fit Programma’ van Schaek
22 mei 2015
Bright & Company: Pas op voor generatie Narcisme Ze hebben een hoge eigendunk en willen meteen een topbaan en bijpassend salaris. Hoe ga je als werkgever om met de nieuwe generatie medewerkers? Iris Valk, consultant bij HR consultancybureau Bright & Company, verkent het gevaar van narcisme vo
22 mei 2015
Solid Professionals brengt boek Het Ikea-effect uit Henk-Jelle Reitsma, Associate Partner bij Solid Professionals, brengt vandaag het managementboek ‘Het IKEA-effect’ uit. In het boek gaat hij in op het menselijk gedrag en beschrijft de impact van diverse gedr
21 mei 2015
20 belangrijkste en meest effectieve wervingskanalen LinkedIn begint langzamerhand het recruitmentlandschap te domineren. Anno 2015 is het sociale netwerk niet alleen het populairste maar ook het meest effectieve wervingskanaal.
18 mei 2015
4 bureaus dragen bij aan Strategic Workforce Seminar Op 28 en 29 mei 2015 vindt in Brussel de tweede editie plaats van de jaarlijkse Strategic Workforce Planning & Talent Analytics Seminar. Twee dagen lang zullen topsprekers en koplopers uit Europa en de VS hun inspirerende inzichten en ervaringe
13 mei 2015
Vraag naar HRM experts en recruiters trekt hard aan De arbeidsmarkt voor HR professionals en recruiters is in rap tempo aan het aantrekken. De vraag naar HRM’ers, en dus ook het aantal vacatures, is zelfs veel harder gegroeid het afgelopen jaar dan de rest van de Ne
11 mei 2015
Europese managers omarmen zelfsturende teams Leidinggevenden in Europa overwegen in toenemende mate flexibele management en leiderschapsmodellen om hun organisatie klaar te stomen voor de dynamische, snel veranderende markten van vandaag en van de toekomst. Een nie
04 mei 2015
&samhoud organiseert Great Place to Work event Hoe word je een great place to work? Adviesbureau &samhoud mag met een gerust hart zeggen dat ze een goed beeld hebben van de belangrijkste succesfactoren. Het bedrijf is meerdere malen uitgeroepen tot s
28 april 2015
RvdB streeft naar ontwikkelgerichte sollicitatiegesprekken HR-dienstverlener RaymakersvdBruggen maakt de afgelopen periode een transformatie door van personeelsmedewerker-detacheerder naar een ‘HR talent acquisition & talentmanagement company’. Het bureau richt zich steeds meer op ontwikkel
22 april 2015
Seminar over leiderschap en nieuwe organisatievormen Op donderdag 23 april vindt de ‘Seminar Anders Organiseren’ plaats. Zes gerenommeerde sprekers nemen de bezoeker mee in de belangrijkste trends en ontwikkelingen van organiseren. Daarbij gaan ze in op essentiële thema’s als v
16 april 2015
5 meest gevraagde competenties en vaardigheden Samenwerken, klantgerichtheid en overtuigingskracht zijn de drie belangrijkste competenties waar werkgevers anno 2015 om vragen. Dit blijkt uit onderzoek van HR specialist GITP gebaseerd op een analyse van zo’n 15.
13 april 2015
Grant Thornton: Oost-Europa heeft meeste topvrouwen In Oost-Europese landen worden steeds meer vrouwen benoemd voor top leidinggevende posities, blijkt uit onderzoek van Grant Thornton.
13 april 2015
Hamstra & Partners consultingpartner van Mercer Nederland Hamstra & Partners heeft een strategische alliantie afgesloten met Mercer Nederland.
10 april 2015
RaymakersvdBruggen brengt alle HR vacatures in kaart HR-dienstverlener RaymakersvdBruggen heeft een overzicht gelanceerd waarin alle HR-vacatures van Nederland zijn opgenomen. Werkzoekenden hoeven dus niet langer meerdere sites af te struinen op zoek naar passende vacatures. “We bieden een onli
09 april 2015
YSE: Driekwart van studenten wil traineeship volgen Twee jaar lang betaald jezelf ontwikkelen, je kansen verbeteren op de arbeidsmarkt en de mogelijkheid om kennis te maken met verschillende bedrijven.
01 april 2015
Deloitte: Employee engagement #1 HR uitdaging Cultuur en werknemersbetrokkenheid (‘employee engagement’) vormen de belangrijkste uitdagingen waar organisaties mee kampen, blijkt uit onderzoek van Deloitte. 8 op de 10 organisaties geeft aan het gebrek aan ‘employee engagement&
31 maart 2015
Management verdient 3 keer meer dan werknemer Het verschil in gemiddeld loon tussen een werknemer en een senior manager is sinds 2008 ongewijzigd, terwijl deze in veel andere Europese landen juist is toegenomen tijdens de crisis. Nederlandse managers verdienen circa
17 maart 2015
Nederlandse arbeidsmarkt steeds vrouwvriendelijker De positie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren vooruit gegaan.
16 maart 2015
Higher & Company levert HR expertise aan Kadenza academy Informatiemanagement specialist Kadenza heeft Higher & Company ingehuurd om te ondersteunen bij de ontwikkeling van de interne opleidingstak van het bedrijf.
12 maart 2015
Berenschot HRM sluit partnership met Kienbaum Adviesbureau Berenschot heeft een partnership afgesloten met Kienbaum, een internationaal Executive Search en HR consultancybureau. De adviesbureaus gaan nauw samenwerken op het gebied van beloningsadviezen, en voorzien op termijn mogelijkheden voo
04 maart 2015
Helft bedrijven hekelt doorbetalen van ziek personeel Veel Nederlandse werkgevers (45%) geven aan moeite te hebben met het doorbetalen van loon aan zieke werknemers. Daarentegen heeft ruim 80% van de werkgevers begrip voor de loondoorbetalings-plicht.
02 maart 2015
Higher & Company en HRcommunity lanceren HRLab Organisatieadviesbureau Higher & Company heeft samen met HR Community het platform HRLab gelanceerd. Met het initiatief willen de partners via onder meer dialoog, co-creatie en het delen van best practices bijdragen aan de ontwikkeli
25 februari 2015
KPMG onderzoekt alternatief voor normaalverdeling Elke consultant zal het ongetwijfeld herkennen: de jaarlijkse performance management cyclus. Geliefd bij velen ? voornamelijk leidinggevenden ? en tegelijkertijd gehaat door even zoveel mensen.
18 februari 2015
Eigenschappen van goede Human Resources adviseur In een recent artikel onthulde Angela O’Connor, CEO van adviesbureau The HR Lounge en voormalig Chief People Officer bij de Britse National Policy Improvement Agency, acht eigenschappen die volgens haar onontbeerlijk zijn voor een
16 februari 2015
Berenschot: Werken in R&D en laboratorium geen vetpot Wie ervoor kiest om zijn loopbaan te vervolgen in Research & Development of een laboratoriumfunctie weet een ding zeker: kijkend naar het salaris hoeven ze op een vetpot niet te rekenen. Laboratoriumprofessionals in Nederland verdienen –
12 februari 2015
Finance afdelingen worstelen met HR vraagstukken Finance afdelingen hebben moeite met het invullen van hun strategische rol. Dit komt vooral doordat financiële bestuurders worstelen met HR vraagstukken die nodig zijn om de transitie naar een toekomst-bestendige financiële fun
12 februari 2015
CBRE: Wensen werknemers belangrijker voor werkplek Als het gaat om de invulling van werkplekken, dan hebben bedrijven steeds meer aandacht voor de behoeften van werknemers, blijkt uit een recent verschenen onderzoek van vastgoedadviseur CBRE. In 2014 gaf zo’n 48% van de ondervraagd
12 februari 2015