Part of Consultancy.org
Consultancy.nl
Zoeken…
Netherlands
Join the platform
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Vacatures
Events
Opleidingen
Carrière
Adviesbranche
Partners
Consultancy.nl
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Vacatures
Adviesbranche
Opleidingen
Carrière
Partners
Selecteer een
Regio
Hoofdmenu
Carrière
Werken als consultant
Solliciteren
Salary Survey 2017
Werken in consulting
Salaris & Bonus
Vacatures
Traineeships
Stages
Hoofdmenu
Adviesbranche
Wereldwijd
Noord-Amerika
Europa
Nederland
Strategy Consulting
Operations Consulting
HR Consulting
Management Consulting
Financial Advisory
IT Consulting
Hoofdmenu
Global
United States
Canada
Latin America
Europe
United Kingdom
Middle East
Asia
India
Australia
Africa
South Africa
×
Selecteer een land:
×
Populaire landen:
Americas
Brazil
Canada
Mexico
United States
Europe
France
Germany
Netherlands
Switzerland
United Kingdom
Asia
Australia
China
India
Japan
Singapore
Middle East & Africa
Nigeria
Saudi Arabia
South Africa
United Arab Emirates
Selecteer een land:
Salaris en Bonus nieuws
Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Salaris en Bonus:
×
Selecteer een land
Netherlands
×
Selecteer een adviesbureau
& Van de Laar
&samhoud
2BHonest
4Supplychain
AAG
Accenture
Accuracy
ACE + Company
Act Right
adaptif
Adjust Consulting
Adlasz
Adviesgroep Novius
Advisory Services HQ
Aeternus
Agile Scrum Group
Agium
AIM
Alistar
AllChiefs
AND Digital
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Aon
ARC People
Aresz
Argon & Co
Arlande
Artefact
Arthur D. Little
Assets Only
AT Osborne
Atos
Avertim
Avineon Tensing
B&A
Bain & Company
BCE
BDO
BearingPoint
Beaufort
Been Management Consulting
Berenschot
Bewegin
Beyonder
Birch
Bisnez
BLMC
Blue Bricks
Bluefield
Blueprofs
blupoint
BMC
Boer & Croon Management
Boston Consulting Group
BOUF
BPM Consult
Branddoctors
Bright & Company | People Strategy
BTS
Buck Consultants International
Bureau Tromp
Bvolve
Capgemini Invent
Cegeka
Certus Groep
CGI
Cmotions
Cognizant
Common Eye
Compagnon
Conclusion Consulting
Conclusion Xforce
Consultday
Coppa
Coppa Group
Coredaet
Count & Cooper
Cratos Consulting
Critical Minds
Crowe Foederer
Ctree
Cuccibu
D&A Conclusion
Data Science Partners
Dawn Technology
De Kleine Consultant
De Ondernemingswaarde
Deg
delaware
Deloitte
Devoteam
Digital Power
DiVetro
Doxis
Ecorys
Eden McCallum
Emixa
Energyprofs
Ensur
EPSA Procurement
ERAC
Eraneos
Eurekon
EVZ organisatie-advies
EY
EY-Parthenon
Feller
Finance Ideas
Firm C
Flatland
Forvis Mazars
FTE Groep
FTI Consulting
Galan Groep
GalanNXT
Gen25
Generation C
Goed geschud
Goodzo
Graduate Consulting
Grant Thornton
Groenewout
Growth United
Gupta Strategists
Gwynt
Hammer
Haute Equipe
Heatprofs
HEYDAY Consultancy
Hiemstra & De Vries
Hieroo
Highberg
HillFive
HKA
Hogenhouck m&a
Hospitality Group
Hot ITem Conclusion
House of Redmore
House of Tenders
HR Path
IG&H
ilionx
ImpactWork
Improven
Improvery
InContext
Indus
Indusource
Infotopics
innergo
INNOPAY
Intermedius
InTheArena
iPM Partners
iQibt
ITDS Business Consultants
JBR
Jester Strategy
Kearney
Korn Ferry
KplusV
KPMG
Kruger
Kurtosis
KWINK groep
Kyden
Laudame Financials
LeadingMile
Lean Six Sigma Partners
Lean2Succes
Leanprofs
Leeuwendaal
Levi9
Lorenz
M&I/Partners
Magnus Energy
Maisters
Match Plan
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
Metri Consulting
Missie3
Mixit
MLC
MNP Solutions
Mobilee
Möbius
Morgens
MSR Consulting Group
n-abled
Nexio Projects
Next Ground
NextWave-Infinium
Ngenious
nlmtd
Nova Reperta
Nravl
Oaklins
OC&C Strategy Consultants
OHROS Consulting Group
Oliver Wyman
Orchard Finance
P2
P5COM
PA Consulting
PAS bv
PaymentGenes
People Services HQ
Pernino Consulting
Portera
Precedence
Pro 10
processive
Projective Group
Promista
PROOF Adviseurs
Protiviti
Proven Partners
Prowareness
Prowez
PwC
Quatronic
Quintop
Quru Minds
Raad van Toekomst
RedFoxBlue
ResidentieProfs
Rijnconsult
RiskSphere
Roland Berger
RSM
Securityprofs
SeederDeBoer
Semmtech
Sia
Significant Groep
Simon-Kucher
SiRM
SKIM
Skopos
Smart Consultant
Solve Consulting
Sopra Steria
Sourcing Champions
SparkOptimus
Spendlinq
SQALE
Stevin
Strategy&
Strict
Student Consultancy Group
Student Consultant
Styr
SuccessDay
Summiteers
Supply Value
Sustainable Students Consultancy
Symbol
Team EIFFEL
TEN HAVE Change Management
The House of Marketing
The Next Organization
TIC Advisory
To The Point Company
Towson
Turner
Turner & Townsend
Twinxter
TWST
TwynstraGudde
Unified International
UniPartners
UPD
Valcon
Valid
Van Dam Datapartners
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Vellekoop & Meesters
VertX
VFM Facility Experts
Vijverberg
Vintura
Volt Strategy
WIN
Xebia
Xomnia
Yellowtail Conclusion
YNNO
You Improve
Young Advisory Group
Zanders
ZICHT Consultants
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Arbeidsvoorwaarden
21
Carriere
12
Consultancymarkt
2
Detachering
1
Interim Management
4
Opmerkelijk
2
Partnerships
2
Projecten
6
Rankings & Awards
1
Tarieven
6
ZZP & Freelance
3
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
Agile
1
Corporate Finance
1
Corporate Governance
4
Digital
2
Duurzaam
1
Finance
3
Fusies & Overnames
1
Human Resources
57
Inkoop
2
Innovatie
1
Management
8
Recruitment
2
Risk & Compliance
5
Software
1
Supply Chain Management
1
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Automotive
1
Banken
7
Bouw
2
Energie
1
Financiële Sector
9
Gemeente
3
ICT
7
Juridisch
3
Luchtvaart
1
Media
1
Nuts
1
Onderwijs
2
Openbaar Vervoer
1
Openbare Orde
1
Overheid
9
Pensioen
4
Pharma & Life Sciences
1
Publieke Sector
12
Sport
1
Technologie
1
Verzekering
2
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
47
Belasting
1
Blockchain
1
Crisis
9
Diversiteit
7
Economie
2
Salaris en Bonus
161
Tips
1
Filters
Bedrijf
Adviesmarkt
Vakgebied
Sector
Salaris en Bonus
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
De omgekeerde loonkloof in de zzp-wereld: Vrouwen verdienen meer per uur
Het verkleinen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft in veel beroepsgroepen een belangrijk aandachtspunt.
05 februari 2026
Voorbereiden op de EU Pay Transparency Directive in Nederland
De EU-richtlijn loontransparantie (EU Pay Transparency Directive) stelt nieuwe regels vast voor transparantie en gelijke beloning.
27 januari 2026
Multinationals zetten in op kostenbeheersing van arbeidsvoorwaarden
Kostenbeheersing krijgt wereldwijd de hoogste prioriteit binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid van multinationals, blijkt uit nieuw onderzoek van Aon.
13 januari 2026
De verborgen kosten van personeelsverloop in de consultancysector
In de consultancy draait alles om mensen. Wanneer een consultant het bedrijf verlaat, heeft dat daarom vaak een grote impact.
01 december 2025
Hoe kunnen werkgevers medewerkers belastingvriendelijk extra belonen?
Adviesbureaus die hun medewerkers op een belastingvriendelijke manier extra willen belonen kunnen gebruik maken van dezogeheten loonruil-constructie.
28 november 2025
Werkgevers onvoldoende voorbereid op nieuwe Europese loontransparantiewet
Organisaties in Europa zijn onvoldoende voorbereid op de EU Pay Transparency Directive, de nieuwe Europese wet voor loontransparantie. Dat blijkt uit onderzoek van Aon onder 1.
25 november 2025
Organisaties kennen loontransparantieregels, maar uitvoering blijft achter
Nederlandse organisaties zijn goed op de hoogte van de Europese richtlijn voor loontransparantie, maar de implementatie blijft achter.
28 oktober 2025
AT Osborne heeft loongelijkheid volledig op orde
AT Osborne heeft in de aanloop naar nieuwe Europese wetgeving over loongelijkheid de stap gezet om de eigen beloningsstructuur onafhankelijk te laten onderzoeken.
08 oktober 2025
Een vrouw minder betalen? Daar kom je niet meer mee weg
Nog altijd krijgen vrouwen ruim 10% minder loon dan mannen.
30 juni 2025
Onderzoek: Publieke sector heeft gunstiger salarisperspectief
Werknemers in de publieke sector kregen de afgelopen jaren veel hogere loonstijgingen dan hun collega’s in het bedrijfsleven, waardoor de publieke sector steeds aantrekkelijker lijkt te worden als we
03 juni 2025
Berenschot meet nieuwe bezorgtijden folderlopers voor aanpassing bezorgnorm
Consumenten kunnen tegenwoordig online precies aangeven welke folders ze wel en niet in de brievenbus krijgen. Dat bespaart heel wat papier en is klantvriendelijker, maar ook arbeidsintensiever.
07 maart 2025
Nexperia werkt met Aon aan arbeidsvoorwaarden en employee value proposition
De Nederlandse multinational Nexperia heeft Aon geselecteerd als zijn wereldwijde adviseur en broker op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
05 februari 2025
Werkgevers moeten in 2025 werk maken van loontransparantie
Vanaf volgend jaar geldt in Europa de EU Pay Transparency-wetgeving. Volgens onderzoek van Mercer hebben bedrijven nog een lange weg te gaan om compliant te worden aan deze wetgeving.
16 januari 2025
Salarisonderzoek: Hoeveel verdient een professional in agile?
Hoeveel verdient een professional die zich specialiseert in agile werken? Een salarisbenchmark van Agile Scrum Group werpt licht op salarissen en bonussen van agile coaches, scrum masters, product owners en anderen binnen het vakgebied.
19 september 2024
Nieuwe organisatiestructuur en beloningsbeleid voor Roompot & Landal GreenParks
Na het samengaan van Roompot en Landal GreenParks zijn beide organisaties in korte tijd in elkaar geschoven, met een nieuw beloningsbeleid in Nederland.
03 juli 2024
Vijfde van grootste bedrijven koppelt RvB-beloning niet aan duurzaamheid
De meeste grote bedrijven in ons land zetten bij hun bestuurders financiële prikkels in om hun ESG-doelstellingen te realiseren. Toch blijven er nog volop aandachtspunten, stelt KPMG.
27 juni 2024
EU Pay Transparency: Bedrijven kijken voorlopig kat uit de boom
Europa is bezig om nieuwe wetgeving in te voeren die grote bedrijven dwingt om transparanter te zijn over hun beloningspraktijken.
14 maart 2024
BexerHamstra start beloningsonderzoek voor consultancybranche
BexerHamstra lanceert een beloningsonderzoek voor adviesbureaus in Nederland. Er is de afgelopen jaren veel gebeurd op het vlak van beloningen binnen de arbeidsmarkt.
19 januari 2024
Loonkloof in zzp-wereld nagenoeg verdwenen
In de wereld van zzp’ers is er nauwelijks sprake meer van een loonkloof tussen mannen en vrouwen. Dat blijkt uit analyses van het CBS en Intelligence Group.
13 december 2023
EU-richtlijn over gelijke beloning in werking getreden
In maart heeft de Europese Commissie een richtlijn voor loontransparantie aangenomen. De komende jaren wordt de richtlijn omgezet in nationale wetgeving.
26 oktober 2023
Mazars loopt voorop in gelijke betaling aan mannen en vrouwen
Mazars heeft het certificaat ‘Gelijke beloning voor man en vrouw’ ontvangen van Erasmus Q-Intelligence. Met het predicaat ‘Excellence’ behaalde het accountants- en advieskantoor de hoogst mogelijke score.
12 oktober 2023
Salarisonderzoek in IT: Belangrijkste resultaten in 5 grafieken
Adviesbureau Berenschot en IT-mediaplatform AG Connect hebben de nieuwste editie van hun jaarlijkse salarisonderzoek uitgebracht. Een rondje langs de belangrijkste bevindingen, samengevat in vijf grafieken.
01 maart 2023
Gepensioneerde vrouwen hebben kwart minder vermogen dan mannen
Vrouwen bouwen gemiddeld een kwart minder pensioen op dan mannen, zo toont onderzoek van Willis Towers Watson in samenwerking met het World Economic Forum. In Nederland is het verschil zelfs 30%.
21 november 2022
Werkgevers houden rekening met 3,8% salarisverhoging in 2023
De lonen gaan In Nederland volgend jaar naar verwachting met gemiddeld 3,8% omhoog. Dat blijkt uit een enquête van Willis Towers Watson, gehouden onder 500 bedrijven. Of dat genoeg is om de inflatie te dekken valt nog te bezien.
09 november 2022
Verhoging van minimumloon in 2023 kost BV Nederland miljarden
Op Prinsjesdag maakte het kabinet officieel bekend dat het minimumloon per 1 januari 2023 met 10% wordt verhoogd. Deze operatie kost de staat miljarden, maar ook werkgevers zal het een kostenpost opleveren die in de miljarden loopt.
22 september 2022
Amsterdam stopt inhuur van ‘veel te dure’ externe adviseur
De gemeente Amsterdam heeft per direct het samenwerkingsverband met de externe adviseur Lennart Booij opgezegd. Tot januari 2022 ontving hij maandelijks €10.000 voor twintig uur werk per week.
01 februari 2022
Uurtarief van interim-managers in de lift door arbeidsmarktkrapte
Interimmanagers in het hogere segment kunnen dit jaar rekenen op hogere uurtarieven. De krapte op de arbeidsmarkt biedt ze de mogelijkheid om hun tarieven op te schroeven.
31 januari 2022
Werkgevers stellen gemiddelde salarisverhoging in 2022 bij naar 3%
Nederlandse werkgevers proberen hun werknemers tegemoet te komen in de almaar stijgende inflatie.
28 januari 2022
Big Four-partners moeten crypto- en NFT-beleggingen blootgeven
Partners van de Big Four-kantoren worden gevraagd hun beleggingen in cryptovaluta en non-fungible tokens (NFT’s) te onthullen, zo melden diverse internationale media.
30 december 2021
Kleine meerderheid raadsleden tevreden over salaris
Meer dan vier op de tien Nederlandse gemeenteraadsleden vinden dat ze onvoldoende betaald krijgen voor hun taken. Dat is een van de conclusies uit een onderzoeksrapport van Daadkracht.
07 december 2021
Ons pensioenstelsel is beter geworden (maar verliest toch koppositie)
Het Nederlandse pensioenstelsel mag zich niet langer ’s werelds beste noemen. Ons land is van de troon gestoten door het piepkleine IJsland.
21 oktober 2021
Gemiddelde salarisverhoging in 2021 en 2022: 2,4% en 2,8%
Werknemers in Nederland kunnen dit jaar en volgend jaar gemiddeld rekenen op een salarisverhoging van respectievelijk 2,4% en 2,8%. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van adviesbureau Willis Towers Watson.
06 september 2021
1
2
3
4
5
»
Out now!
Consultancy.org App
Improve your experience.
Now available in your app store.