Salaris en Bonus nieuws | Pagina 5

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Salaris en Bonus:

Mercer: Salarisbevriezing voor helft EU topbankiers Meer dan de helft van het hoger management binnen Europese banken en verzekeraars krijgt in 2013 te maken met een ‘salary freeze’ (salarisbevriezing).
26 februari 2013
TW: Automatische loonsverhoging verleden tijd Bedrijven willen steeds vaker af van automatische loonsverhogingen. In plaats daarvan willen ze slimmer omgaan met de loonruimte die ze hebben, bijvoorbeeld door meer gebruik te maken van persoonlijke beloning. Dat blijkt uit een rondvraag onder 62 be
11 februari 2013
CNV vindt Capgemini demotie verkapte crisismaatregel De afgelopen twee weken is er veel commotie ontstaan in de media nadat bekend werd dat Capgemini bezig is om de lonen van oudere werknemers te korten.
21 januari 2013
Baker Tilly Berk: Salaris DGA achteruit in 2013 Directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) houden in 2013 bij een ongewijzigd salaris minder nettoloon over. Het verschil ten opzichte van 2012 kan oplopen tot ongeveer €180 netto per maand.
17 januari 2013
Hay Group: Salarisstijging in 2013 lager dan verwacht Nederlandse werknemers gaan er volgend jaar minder op vooruit dan eerder werd gedacht. Dat blijkt uit onderzoek van Hay Group. Waar het HR adviesbureau in september
18 december 2012
PwC: Langetermijnbonus kost meer dan het oplevert De langetermijnbonussen die het senior management in bedrijven krijgen, hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning en hoe langer men erop moet wachten, des te lager de waarde in de ogen van de ontvanger. Dat blijkt uit een onderzoek v
10 december 2012
Hay Group: Senior manager verdient gemiddeld 175k Een senior manager in Nederland verdient gemiddeld $175.000, minder dan collega’s uit Duitsland, België en Turkije.
06 december 2012
Mercer: Salarisstijging in 2013 wordt 2.8 procent Nederlandse werknemers krijgen naar verwachting in het nieuwe jaar een salarisstijging van 2,8%. Gemiddeld genomen zien Nederlanders hiermee een hogere salarisstijging tegemoet dan werknemers van andere West-Europese landen. Dat blijkt uit onderzoek v
26 november 2012
Hay Group: Belgische loonsverhoging hoger dan Nederlandse De lonen in België zullen in 2012 met meer dan 4% stijgen ten opzichte van 2011. Dit is meer dan in Nederland, waar de lonen 3,0% stijgen. Dat is een van de conclusies uit een vergelijkende loonstudie van internationaal adviesbureau a href="/adv
20 oktober 2012
Mercer: bonus malus systeem populairder bij banken Internationale banken en verzekeraars maken steeds meer gebruik van een bonus/malus-systeem voor het hoger management. Met een bonus/malus-systeem kunnen managers als ze het goed doen nog steeds een bonus krijgen, maar ze kunnen ook een groot deel van
04 september 2012
Mercer: Secundaire arbeidsvoorwaarden populairder Ondanks de crisis breiden veel werkgevers hun keuzepakketten aan secundaire arbeidsvoorwaarden uit. Hoewel bijna een derde van de onderzochte multinationals de voorwaarden voor hun werknemers wereldwijd niet gelijk heeft getrokken, is datzelfde a
27 maart 2012
Conclusion: Loonstijging 2 procent hoger ondanks crisis De verwachte loonstijging voor 2012 ligt ondanks de crisis hoger dan de afgelopen drie jaar. Waar in 2011 de collectieve loonstijging uitkomt op gemiddeld 1,1%, verwachten werkgevers in 2012 een ruimere loonstijging van 1,8%. Dat blijkt uit onderzoek
29 januari 2012
Mercer: Onvrede over salaris en arbeidsvoorwaarden Slechts 45% van de Nederlandse werknemers zegt tevreden te zijn over het salaris dat hij verdient. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1.800 werknemers. Salaris staat in de top 10
12 september 2011
Berenschot: 3% meer salaris voor bouwsector in 2011 Medewerkers in de bouw rekenen dit jaar op 3,1% salarisverhoging. Dat blijkt uit de studie “Cobouw Salarisonderzoek in de Bouw”, gehouden onder ruim 1,200 werknemers van aannemers, architectenbureaus, ingenieurbureaus, installatiebedrijven
18 augustus 2011
Berenschot: Salarissen publieke sector stijgen het hardst Uit het beloningsonderzoek dat Elsevier en Berenschot jaarslijks uitvoeren is gebleken dat de meeste Nederlanders er in 2010 net iets meer dan één procent in salaris op vooruit zijn gegaan. De groo
05 juli 2011
Nuon topman Huib Morelisse in opspraak door salaris Huib Morelisse (47), in het verleden partner bij Booz Allen Hamilton (de voorganger van Booz & Company), is in opspraak gekomen doordat zijn salaris met maa
25 juni 2011
Gemiddeld 2,85% salarisverhoging voor werknemers Gemiddeld hebben Nederlanders in 2011, 2,85% salarisverhoging gekregen. Operationele medewerkers kregen de laagste loonsverhoging (2,6%), de gehele managementlaag en professionals kregen de hoogste stijging (3%). Hiermee ligt Nederland iets boven het
21 juni 2011
PwC: Kwart bedrijven bevriest salaris van executives Een kwart van de grote bedrijven is van plan de salarissen van executives komend jaar te bevriezen.
31 maart 2011
Mercer: Salaris in financiele sector stijgt met 2.5% in 2011 Binnen de financiële sector werden in 2010 in totaal minder korte termijn bonussen verstrekt, maar de basissalarissen stegen met een mediaan van 2%.
10 februari 2011
Aon Hewitt: Liever beter pensioen dan hoger salaris Nederlandse werknemers zijn veel minder dan hun Europese collega’s bereid loon in te leveren in ruil voor een beter pensioen.
26 november 2010
Hay Group: Salarissen van best verdienende CEO's HR adviesbureau Hay Group heeft in opdracht van de Wall Street Journal een lijst van de best betaalde CEO’s in de Verenigde Staten gemaakt.
23 november 2010
Hay Group: Stijging vaste inkomens 20 procent lager De Nederlandse economie herstelt zich sinds de tweede helft van 2009. Na een krimp van 3,9 procent over heel 2009, wordt voor heel 2010 een economische groei verwacht van 1,75 procent. De stijging van de vaste inkomens is echter beperkt en valt bijna
11 november 2010
Berenschot: Geen salarisverhoging voor P&Oers P&O’ers zien hun rol binnen organisaties belangrijker worden, waardoor de werkdruk toeneemt. Ondanks de toename van werkdruk en verantwoordelijkheden, verwachten velen (45%) echter geen salarisverhoging. Dit blijkt uit ‘a href="/rappo
02 november 2010
Berenschot HR Trends 2010: Arbeidsmarkt trekt aan Personeelsfunctionarissen verwachten dat de arbeidsmarkt vanaf volgend jaar aantrekt. Voor het eerst sinds 2008 denken ze meer problemen te ondervinden met werving & selectie. Vooral in de sectoren ICT, techniek & onderhoud en financiële
15 oktober 2010
Mercer: Arbeidsvoorwaarden niet versoberd De recessie heeft niet gezorgd voor een grote versobering van arbeidsvoorwaarden in Nederland; 85% van de werkgevers heeft geen veranderingen aangebracht, zo blijkt uit het ArbeidsvoorwaardenSurvey 2010 van adviesbureau a href="/adviesbureaus/mercer"
22 september 2010
Logica medewerkers krijgen salarisverhoging Medewerkers van IT consulting bureau Logica krijgen er vanaf oktober 2010 salaris bij. Het gaat om een uitgestelde verhoging uit juli 2010. Di
18 september 2010
Hay Group: Variabel inkomen steeds belangrijker Uit wereldwijd onderzoek van Hay Group blijkt dat de bonussen terug zijn. Echter in een ander jasje dan voorheen. Variabele beloningen staan, in tegenstelling tot voorgaande jaren, steeds vaker op
07 juli 2010
Prorail huurt Hay Group voor salaris van directie De Raad van Commissarissen (RvC) van ProRail gaat naar aanleiding van de winterperikelen op het spoor in december de bonusregeling structureel aanpassen.
04 juni 2010
Dehora: Miljoenen verspild aan personeelskosten Ondanks moeilijke tijden blijken bedrijven en instellingen nog steeds weinig oog te hebben voor de optimalisatie van de personeelskosten. Opmerkelijk omdat deze voor de meeste organisaties vaak meer dan 80 procent van de totale kosten uitmaken.
25 mei 2010
ConQuaestor onderzoekt inkomen orthodontisten De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft adviesbureau ConQuaestor ingeschakeld om te achterhalen hoeveel orthodontisten in Nederland precies verdienen. Uit onderzoek van het Financieele Dagblad bli
08 maart 2010
Towers Watson: Salaris verhogingen beperkt in 2010 Ondanks tekenen van herstel van de economie verwacht 62% van de bedrijven te moeten snijden in het personeelsbestand.
10 februari 2010
Deloitte: Salaris aanpassen aan economisch herstel Compensatiestrategieën zijn over het algemeen gedreven door pessimisme uit het verleden in plaats van optimisme voor de toekomst Veel bedrijven focussen hun compensatiestrategieën op het handelen met de recessi
10 januari 2010

1
2
3
4
5
6

Out now!

Consultancy.org App

Improve your experience.

Now available in your app store.

AppStore

GooglePlay

Over Consultancy.nl

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org

Consultancy.org is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.

AppStore

GooglePlay