Salaris en Bonus nieuws | Pagina 3

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Salaris en Bonus:

Helft advocaten verwacht komend jaar salarisverhoging Bijna de helft (46%) van de advocaten in Nederland verwacht dat zijn inkomen het komende jaar zal stijgen. Dat blijkt uit een recente enquête van organisatieadviesbureau Berenschot en Sdu Uitgevers. Slechts 3% verwacht
30 november 2015
Nederlandse CFO / financieel directeur verdient 128.000 Nederlandse financieel directeuren, of CFO’s, verdienen relatief weinig – gemiddeld zo’n €128.000 per jaar. Dat blijkt uit recent onderzoek van wervingsspecialist Michael Page. Vergeleken met financieel directeuren in Noord-A
24 augustus 2015
Salaris & arbeidsvoorwaarden belangrijke drijfveer ITer Dat IT?ers door sommigen als geldwolven worden neergezet die zich duur verkopen, daarover valt te discussiëren, maar dat de hoogte van verdiensten hoog op prioriteitenlijst van ICT professionals staa
29 juni 2015
Helft van ICT professionals krijgt salarisverhoging Na twee jaar inleveren hebben IT?ers het afgelopen jaar hun arbeidsvoorwaarden weer vooruit zien gaan.
22 juni 2015
Totale beloning van AEX CEOs stijgt naar 93 miljoen De CEO?s van 22 AEX-bedrijven hebben in 2014 in totaal circa ?92,8 miljoen verdiend ? 10% meer dan in 2013.
30 maart 2015
Management verdient 3 keer meer dan werknemer Het verschil in gemiddeld loon tussen een werknemer en een senior manager is sinds 2008 ongewijzigd, terwijl deze in veel andere Europese landen juist is toegenomen tijdens de crisis. Nederlandse managers verdienen circa
17 maart 2015
Bonus in zakelijke dienstverlening gemiddeld 5.000 euro Een gemiddelde professional in de zakelijke dienstverlening kreeg in 2013 een bonus van ?5.000 uitgekeerd.
16 maart 2015
Berenschot HRM sluit partnership met Kienbaum Adviesbureau Berenschot heeft een partnership afgesloten met Kienbaum, een internationaal Executive Search en HR consultancybureau. De adviesbureaus gaan nauw samenwerken op het gebied van beloningsadviezen, en voorzien op termijn mogelijkheden voo
04 maart 2015
Berenschot: Werken in R&D en laboratorium geen vetpot Wie ervoor kiest om zijn loopbaan te vervolgen in Research & Development of een laboratoriumfunctie weet een ding zeker: kijkend naar het salaris hoeven ze op een vetpot niet te rekenen. Laboratoriumprofessionals in Nederland verdienen –
12 februari 2015
Berenschot: Salarisverlaging steeds vaker toegepast V&D maakte recent bekend zijn personeel flink te willen korten op salaris. Waar het nieuws voor velen als een grote verrassing kwam, past het volgens Berenschot adviseur Hans van der Spek in een bredere ontwikkeling die zichtbaar is
02 februari 2015
Berenschot: Helft advocaten teleurgesteld over salaris Vrijwel de helft van de advocaten geeft aan zijn salaris minder dan marktconform te vinden. Dat blijkt uit een onderzoek van organisatieadviesbureau Berenschot in samenwerking met Sdu Uitgevers, onder meer dan 100 advocaten. p
08 december 2014
Mercer: Moederschapsuitkeringen stijgen significant De afgelopen tien jaar waren werknemers wereldwijd getuige van een significante stijging in de hoogte van moederschapsuitkeringen, volgens een nieuw onderzoek van consultancybureau Mercer. Noorwegen is met een gemiddeld moederschapsverlof van 49 we
07 oktober 2014
Berenshot: Werkgevers versoberen arbeidsvoorwaarden Hoewel de Nederlandse economie herstelt, kiezen veel werkgevers er nog steeds voor om te beknibbelen op arbeidsvoorwaarden. Zo'n kwart (24%) van de werkgevers versobert het arbeidsvoorwaardenbeleid en ruim een op de tien werkgevers heeft
06 oktober 2014
Hay Group: Salarissen stijgen in 2014 gemiddeld 2.5% Gemiddeld genomen gaan medewerkers in Nederland er dit jaar 2,5% op vooruit. Voor 2015 wordt een stijgingspercentage van het vaste inkomen verwacht van 2,3%, blijkt uit onderzoek van wereldwijd organisatieadviesbureau Hay Group.
16 september 2014
Aon Hewitt: Variabele beloning bereikt recordlevel VS Variabele beloningsregelingen hebben in de Verenigde Staten een recordhoogte bereikt, concludeert een nieuw onderzoek van Aon Hewitt.
11 september 2014
Berenschot: Bouwsector zet mes in arbeidsvoorwaarden Bouwbedrijven zetten het mes in hun arbeidsvoorwaarden. Minder of zelfs geen salarisverhoging, afschaffing van overwerkvergoedingen en karige kerstpakketten voor hun bouwprofessionals. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau span
14 juli 2014
Bonus voor &samhoud adviseurs die vakantie vieren Adviesbureau &samhoud geeft zijn personeel een bonus à ?250 als het hen lukt om tijdens hun vakantie niet te bellen en mailen.
04 juli 2014
PwC advies hielp Robeco met ontwijken bonusregels Robeco heeft eind 2012 accountants- en advieskantoor PwC ingeschakeld om in kaart te brengen hoe strengere bonuswetgeving voor financiële instellingen omzeild konden worden.
06 februari 2014
Helft werknemers stemde in met loonoffer Capgemini Adviesbureau Capgemini vroeg haar werknemers eerder dit jaar om vrijwillig salarisverlaging te accepteren.
12 december 2013
Salarisbevriezing voor eenderde management adviseurs Adviseurs werkzaam in de top van de adviesbranche zijn als gevolg van de malaise in de sector hard getroffen in hun portemonnee.
05 november 2013
EY: Begrotingsakkoord goed voor hoge inkomens Het begrotingsakkoord tussen het kabinet en de oppositiepartijen D66, ChristenUnie en SGP pakt gunstig uit voor mensen met een hoog inkomen. Dit blijkt uit berekeningen van advieskantoor EY.
18 oktober 2013
Hay Group: Amper loonstijging Belgische werknemers Het zijn barre tijden voor de Belgen. Hun salaris ging het afgelopen jaar al amper vooruit, ook het komende jaar zijn de vooruitzichten niet rooskleurig. Voor 2014 wordt een loonstijging van 2,0% verwacht, de laagste salarisstijging in 3 jaar tijd. Dit
08 oktober 2013
Berenschot: Loonoffer en demotie steeds gebruikelijker Het inleveren van salaris is allang geen uitzondering meer. Inmiddels vraagt 4% van bedrijven voor een loonoffer, wat neerkomt op zo?n 25.000 bedrijven in Nederland.
01 oktober 2013
ConQuaestor: Beloningsbeleid behoeft risicoperspectief De beroering rondom beloningen in de financiële, de particuliere en de (semi-) publieke sector zorgt voor veel verontwaardiging in de samenleving en in de politiek. Naast verontwaardiging roept het een tweetal reacties op. Enerzijds leidt het tot
22 augustus 2013
TW: Banken verhogen salarissen tegen bonusinperking Meer dan de helft van de Europese banken geven aan dat zij de salarissen zullen verhogen als gevolg van bonusinperkingen die Europese Unie nastreeft.
20 augustus 2013
Mercer: Banken hebben lak aan EC bonusbeperking De strengere regelgeving die de Europese Commissie invoert om bonussen van bankiers te beperken werkt averechts.
30 juli 2013
BDO Consultants & De Breed onderzoeken DGA beloning BDO Consultants is in samenwerking met De Breed & Partners een grootschalig onderzoek naar directiebeloning gestart. Via de website a href="http://www.dire
11 juli 2013
Senior Consultants profiteren het meeste bij exit Jaarlijks maken honderden strategie en management consultants van alle rangen de overstap vanuit de adviesbranche naar het bedrijfsleven. Onderzoek van Top
28 mei 2013
Capgemini Financial Services vraagt ook loonsverlaging Capgemini gaat ook adviseurs binnen de Financial Services (FS) tak vragen om een loonsverlaging te accepteren. Vandaag geeft Kaeso de Jager, directeur van Capgemini FS, een algemene presentatie over het 'demotiep
06 mei 2013
Duitse interim managers hebben uurtarief van 115 euro Interim managers zijn in Duitsland iets beter af dan hun Nederlandse collega?s. Uit onderzoek van Ludwig Heuse onder meer dan 1.
06 mei 2013
Rechter: Demotie bij adviesbedrijf niet rechtsgeldig Het advies- en detacheringsbedrijf Interwerk heeft onlangs twee werkneemsters gevraagd om een loonoffer van 10% te accepteren. De medewerkers waren het niet eens met de ‘demotie’ en spanden via FNV Bondgenoten een rechtszaak aan. Begin dez
10 april 2013
Mercer: Retentiebonus populairder dan transactiebonus Bedrijven geven tijdens fusies, overnames en afsplitsingen de voorkeur aan retentiebonussen boven transactiebonussen. Uit onderzoek van Mercer blijkt dat in bijna twee derde (62%) van de afgeronde M&A’s in
19 maart 2013