NCD: Commissarissen en toezichthouders worden onderbetaald

11 februari 2016 Consultancy.nl

Een uurloon van €30 voor commissarissen en toezichthouders is ‘eerder regel dan uitzondering’ in Nederland, blijkt uit onderzoek van Human Capital Group in opdracht van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren. De meeste leden van Raden van Commissarissen (RvC) en Raden van Toezicht (RvT) worden onderbetaald stelt de belangenvereniging, terwijl de toenemende complexiteit juist meer tijd en inzet van hen vraagt.

Mede met het oog op de komende evaluatie van de huidige Wet Bestuur & Toezicht besloot de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD) om Human Capital Group – de HR advies werkmaatschappij van zakelijk dienstverlener Conclusion, onderzoek te laten verrichten naar de vergoeding van het werk van Commissarissen en Toezichthouders. Het onderzoek werd uitgevoerd onder de NCD-leden, en laat zien dat het beeld van de ‘zakkenvullende’ commissaris geen eer doet aan het gros van de toezichthouders en commissarissen.

De meeste commissarissen en toezichthouders worden juist onderbetaald, stelt NCD op basis van het onderzoek. Een uurloon van €30 lijkt ‘eerder regel dan uitzondering’, aldus de onderzoekers, en dat is niet in verhouding tot de inzet en belangrijke positie die zij vervullen voor hun organisatie. Een van de commissarissen die deelnam aan het onderzoek zei daarover: “Als adviseur van de RvC verdien je een veelvoud, terwijl wij de beslissingen moeten nemen.” Om die reden pleit de NCD voor betere beloningen van toezichthouders en leden van RvC’s, zeker ook met het oog op de toenemende complexiteit in hun rol.

De onderzoekers schrijven: “De toenemende complexiteit van het vak vraagt om steeds meer inzet van de commissaris/toezichthouder. De veranderende rol, die steeds meer begint te lijken op de situatie van een One-Tier aanpak, eist een grotere tijdsbesteding. Waar dan ook, als je goede mensen wilt kunnen aantrekken, een adequate beloning tegenover moet staan. In verhouding tot de beloning die de bedrijfstop, de directie of RvB, ook krijgt.”

In het onderzoek wordt aandacht besteed aan de uiteenlopende beloningen die RvC- en RvT-leden ontvangen. Commissarissen van beursgenoteerde bedrijven zijn vaak 1 dag per week werkzaam voor een vergoeding van €30.000 - €115.000 per jaar, en voorzitters van de raad ontvangen gemiddeld €50.000 - €150.000 per jaar. De overgrote meerderheid van de commissarissen en toezichthouders (90%) is echter actief in het MKB en bij non-profit of social profit instellingen. Hier liggen de vergoedingen per jaar veel lager, gemiddeld tussen de €0 en €40.000 per jaar afhankelijk van de grootte van het bedrijf, de tijdsbesteding en vooral ook de sector.

In het onderwijs, de cultuursector en de bouw en zorg zijn de beloningen van commissarissen vaak wettelijk vastgelegd. NCD pleit voor meer vrijheid voor organisaties om de vergoeding zelf te kunnen bepalen.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup