Part of Consultancy.org
Consultancy.nl
Zoeken…
Netherlands
Join the platform
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Vacatures
Events
Opleidingen
Carrière
Adviesbranche
Partners
Consultancy.nl
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Vacatures
Adviesbranche
Opleidingen
Carrière
Partners
Selecteer een
Regio
Hoofdmenu
Carrière
Werken als consultant
Solliciteren
Salary Survey 2017
Werken in consulting
Salaris & Bonus
Vacatures
Traineeships
Stages
Hoofdmenu
Adviesbranche
Wereldwijd
Noord-Amerika
Europa
Nederland
Strategy Consulting
Operations Consulting
HR Consulting
Management Consulting
Financial Advisory
IT Consulting
Hoofdmenu
Global
United States
Canada
Latin America
Europe
United Kingdom
Middle East
Asia
India
Australia
Africa
South Africa
×
Selecteer een land:
×
Populaire landen:
Americas
Brazil
Canada
Mexico
United States
Europe
France
Germany
Netherlands
Switzerland
United Kingdom
Asia
Australia
China
India
Japan
Singapore
Middle East & Africa
Nigeria
Saudi Arabia
South Africa
United Arab Emirates
Selecteer een land:
Diversiteit nieuws
Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Diversiteit:
×
Selecteer een land
Netherlands
×
Selecteer een adviesbureau
& Van de Laar
&samhoud
2BHonest
4Supplychain
AAG
Accenture
Accuracy
ACE + Company
Act Right
adaptif
Adjust Consulting
Adlasz
Adviesgroep Novius
Advisory Services HQ
Aeternus
Agile Scrum Group
Agium
AIM
Alistar
AllChiefs
AND Digital
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Aon
ARC People
Aresz
Argon & Co
Arlande
Artefact
Arthur D. Little
Assets Only
AT Osborne
Atos
Avertim
Avineon Tensing
B&A
Bain & Company
BCE
BDO
BearingPoint
Beaufort
Been Management Consulting
Berenschot
Bewegin
Beyonder
Birch
Bisnez
BLMC
Blue Bricks
Bluefield
Blueprofs
blupoint
BMC
Boer & Croon Management
Boston Consulting Group
BOUF
BPM Consult
Branddoctors
Bright & Company | People Strategy
BTS
Buck Consultants International
Bureau Tromp
Bvolve
Capgemini Invent
Cegeka
Certus Groep
CGI
Cmotions
Cognizant
Common Eye
Compagnon
Conclusion Consulting
Conclusion Xforce
Consultday
Coppa
Coppa Group
Coredaet
Count & Cooper
Cratos Consulting
Critical Minds
Crowe Foederer
Ctree
Cuccibu
D&A Conclusion
Data Science Partners
Dawn Technology
De Kleine Consultant
De Ondernemingswaarde
Deg
delaware
Deloitte
Devoteam
Digital Power
DiVetro
Doxis
Ecorys
Eden McCallum
Emixa
Energyprofs
Ensur
EPSA Procurement
ERAC
Eraneos
Eurekon
EVZ organisatie-advies
EY
EY-Parthenon
Feller
Finance Ideas
Firm C
Flatland
Forvis Mazars
FTE Groep
FTI Consulting
Galan Groep
GalanNXT
Gen25
Generation C
Goed geschud
Goodzo
Graduate Consulting
Grant Thornton
Groenewout
Growth United
Gupta Strategists
Gwynt
Hammer
Haute Equipe
Heatprofs
HEYDAY Consultancy
Hiemstra & De Vries
Hieroo
Highberg
HillFive
HKA
Hogenhouck m&a
Hospitality Group
Hot ITem Conclusion
House of Redmore
House of Tenders
HR Path
IG&H
ilionx
ImpactWork
Improven
Improvery
InContext
Indus
Indusource
Infotopics
innergo
INNOPAY
Intermedius
InTheArena
iPM Partners
iQibt
ITDS Business Consultants
JBR
Jester Strategy
Kearney
Korn Ferry
KplusV
KPMG
Kruger
Kurtosis
KWINK groep
Kyden
Laudame Financials
LeadingMile
Lean Six Sigma Partners
Lean2Succes
Leanprofs
Leeuwendaal
Levi9
Lorenz
M&I/Partners
Magnus Energy
Maisters
Match Plan
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
Metri Consulting
Missie3
Mixit
MLC
MNP Solutions
Mobilee
Möbius
Morgens
MSR Consulting Group
n-abled
Nexio Projects
Next Ground
NextWave-Infinium
Ngenious
nlmtd
Nova Reperta
Nravl
Oaklins
OC&C Strategy Consultants
OHROS Consulting Group
Oliver Wyman
Orchard Finance
P2
P5COM
PA Consulting
PAS bv
PaymentGenes
People Services HQ
Pernino Consulting
Portera
Precedence
Pro 10
processive
Projective Group
Promista
PROOF Adviseurs
Protiviti
Proven Partners
Prowareness
Prowez
PwC
Quatronic
Quintop
Quru Minds
Raad van Toekomst
RedFoxBlue
ResidentieProfs
Rijnconsult
RiskSphere
Roland Berger
RSM
Securityprofs
SeederDeBoer
Semmtech
Sia
Significant Groep
Simon-Kucher
SiRM
SKIM
Skopos
Smart Consultant
Solve Consulting
Sopra Steria
Sourcing Champions
SparkOptimus
Spendlinq
SQALE
Stevin
Strategy&
Strict
Student Consultancy Group
Student Consultant
Styr
SuccessDay
Summiteers
Supply Value
Sustainable Students Consultancy
Symbol
Team EIFFEL
TEN HAVE Change Management
The House of Marketing
The Next Organization
TIC Advisory
To The Point Company
Towson
Turner
Turner & Townsend
Twinxter
TWST
TwynstraGudde
Unified International
UniPartners
UPD
Valcon
Valid
Van Dam Datapartners
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Vellekoop & Meesters
VertX
VFM Facility Experts
Vijverberg
Vintura
Volt Strategy
WIN
Xebia
Xomnia
Yellowtail Conclusion
YNNO
You Improve
Young Advisory Group
Zanders
ZICHT Consultants
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Adviesbureau opgericht
1
Bedrijfsvoering
4
Benoemingen
5
Carriere
28
Evenementen
10
Interim Management
1
Interviews
21
M&A
1
Mijlpalen
2
MVO
4
Opleiding & Training
1
Opmerkelijk
2
Partnerships
12
Projecten
5
Rankings & Awards
15
Sponsoring
3
Traineeships
2
Vrouwen in consulting
33
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
AI & Gen AI
1
Communicatie
1
Corporate Governance
3
Data Science
3
Digital
1
Duurzaam
1
ESG
1
Finance
1
Fusies & Overnames
1
Human Resources
78
Innovatie
3
IT Strategie
1
Management
24
Project Management
1
Recruitment
8
Strategie
1
Supply Chain Management
1
Verandermanagement
1
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Accountancy
3
Banken
6
Energie
1
Financiële Sector
6
Gemeente
3
ICT
5
Juridisch
1
Kunst & Cultuur
2
Media
1
MKB
1
Non-profit
2
Onderwijs
2
Openbare Orde
2
Overheid
5
Pensioen
2
Publieke Sector
9
Sport
3
Technologie
4
Transport & Logistiek
1
Verzekering
4
Voetbal
2
Zorg
1
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
46
Belasting
1
Boeken
3
Crisis
5
Diversiteit
227
Economie
4
Salaris en Bonus
7
Startups
1
Filters
Bedrijf
Adviesmarkt
Vakgebied
Sector
Diversiteit
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
‘Ieders stem meenemen’: Hoe diversiteit de advieskracht van Morgens versterkt
Morgens hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Dit uit zich niet alleen in de eigen organisatiecultuur, maar ook in de klantopdrachten waar de consultants van het bureau aan werken.
13 februari 2026
Bias in AI-vaardigheden dreigt opmars vrouwelijk leiderschap te stuiten
Het vertrouwen in vrouwelijk leiderschap groeit, maar een nieuw onderzoek van Capgemini waarschuwt voor een gevaarlijke blinde vlek.
27 november 2025
HR-professionals zetten in op behouden van talent, maar hebben weinig oog voor diversiteit
Het ontwikkelen, (bij)scholen, inzetten en behouden van talent is dit jaar het belangrijkste thema onder HR-professionals in Nederland, zo blijkt uit het nieuwe HR-trendonderzoek van Berenschot.
14 oktober 2025
Een werkvloer voor elk brein: ‘Psychologische veiligheid is een harde voorwaarde voor inclusie’
“Psychologische veiligheid is geen zachte wens, het is een harde voorwaarde voor inclusie.” Met die krachtige conclusie vat Meike Plomp haar afstudeeronderzoek bij YNNO samen.
03 oktober 2025
Jason Jie gestart als DG&I Officer bij SeederDeBoer
SeederDeBoer & Hieroo heeft een belangrijke stap gezet in de ontwikkeling van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DG&I) binnen hun organisatie.
02 oktober 2025
Diversiteit zonder inclusie werkt averechts: Lessen uit de cultuursector
Veel organisaties streven naar meer diversiteit. Quota en streefdoelen worden opgesteld, vaak met veel aandacht in jaarverslagen en beleid. Maar volgens hoogleraar Hans van Dijk gaat het daarbij te vaak om de cijfers en niet de cultuur.
22 september 2025
Maatschappelijke spanningen zetten diversiteit en inclusie in bedrijven onder druk
Terwijl medewerkers vinden dat ze zich aanzienlijk inclusiever zijn gaan gedragen, is het algehele gevoel van inclusie voor het eerst in jaren gedaald.
19 augustus 2025
Vanwege Trump aangepast diversiteitsbeleid niet in lijn met wens van werknemers
Verschillende Nederlandse bedrijven hebben hun beleid op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) aangepast vanwege Donald Trump. Tegelijkertijd hechten werknemers meer dan ooit waarde aan DEI-beleid.
04 augustus 2025
Nicole Leeflang (Deloitte): ‘ADHD kent zowel voordelen als uitdagingen’
Als neurodivergente professional ervaart Nicole Leeflang dagelijks hoe ADHD zowel uitdagingen als unieke kwaliteiten met zich meebrengt.
18 juli 2025
Organisaties zetten stappen richting het creëren van een veilige werkomgeving
Het creëren van een sociaal veilige werkomgeving is een prioriteit geworden voor veel Nederlandse organisaties. Een overgrote meerderheid van de HR-professionals zet zich actief inzet voor het verbeteren van de bedrijfscultuur.
15 juli 2025
Hoe creëer je culturele afstemming voor internationale expansie?
Bij internationale expansie is het essentieel dat organisaties ervoor zorgen dat hun manier van werken aansluit bij de lokale cultuur.
26 juni 2025
Terugblik op Future Talks-evenement over diversity, equity en inclusion
The Next Organization organiseerde onlangs een Future Talks-evenement dat volledig in het teken stond van diversity, equity en inclusion. Een terugblik op het event en de belangrijkste lessen.
14 mei 2025
Human capital en DEI cruciaal ongeacht het politieke klimaat
In een tijd van politieke onzekerheid en maatschappelijke druk blijft investeren in diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie een strategische noodzaak voor toekomstgerichte organisaties.
09 mei 2025
Ongewenst gedrag op de werkvloer: Kwetsbare groepen extra getroffen
Een recent benchmark onderzoek van Highberg naar ongewenst gedrag op de Nederlandse werkvloer legt pijnlijke verschillen bloot tussen medewerkersgroepen.
14 april 2025
Conclusion lanceert ‘Vrouwen in Positie’ en sluit samenwerking met FC Utrecht
Conclusion heeft ‘Vrouwen in Positie’ gelanceerd, een nieuw initiatief gericht op het vergroten van het aantal vrouwen in IT-leiderschapsrollen. FC Utrecht is samenwerkingspartner.
08 maart 2025
Neurofied brengt barrières voor culturele diversiteit binnen management Rijkswaterstaat in kaart
Rijkswaterstaat heeft samen met advieskantoor Neurofied onderzoek gedaan naar de barrières van doorstroom van culturele diversiteit binnen de organisatie.
14 januari 2025
McKinsey & Company en KplusV ondertekenen convenant voor gelijke kansen voor vrouwelijke ondernemers
McKinsey & Company en KplusV hebben zich aangesloten bij Code-V, een convenant gericht op het verkleinen van de financieringskloof voor vrouwelijke ondernemers.
13 januari 2025
Highberg brengt diversiteit binnen Oxfam Novib in kaart
Oxfam Novib heeft een bedrijfsbreed onderzoek naar de diversiteit binnen de organisatie afgerond, uitgevoerd in samenwerking met Highberg.
25 november 2024
‘Gelijkheid loont’: Hoe Forvis Mazars sterker wordt door verschillen te omarmen
Mensen presteren het beste wanneer ze zichzelf kunnen zijn – dat begrijpt Forvis Mazars heel goed. Gelijke kansen bieden en verschillen omarmen staat dan ook centraal binnen de organisatiecultuur.
14 november 2024
Vrouwen in de IT: Viertal bij Virtual Sciences Conclusion deelt hun ervaringen
Vrouwen in de IT; ze zijn nog steeds ondervertegenwoordigd. Bij Virtual Sciences Conclusion werken ze daar hard aan, onder meer door vrouwen volop kansen en support te bieden.
13 november 2024
Nergens in Europa zijn nieuwe commissarissen zo oud als in Nederland
Nieuwbenoemde commissarissen zijn nergens in Europa zo oud als in Nederland. Dat blijkt uit de Board Monitor Europe 2024 van Heidrick & Struggles.
31 oktober 2024
De stand van zaken van diversiteit en inclusie binnen BV Nederland
Hoe is het gesteld met de diversiteit en inclusie binnen BV Nederland? Highberg peilde de meningen van 2.000 werknemers uit uiteenlopende sectoren.
28 oktober 2024
‘Nog lange weg te gaan voor gendergelijkheid in senior management’
Hoewel stap voor stap vooruitgang wordt geboekt, blijft de weg naar genderpariteit in senior management lang. Dat blijkt uit onderzoek van Grant Thornton.
09 oktober 2024
Petra van Zeeland (Morgens): Diversiteit als sleutel voor het oplossen van complexe vraagstukken
Bij Morgens staat alles in het teken van vooruitgang – bij opdrachtgevers in de zorg, de overheid en het onderwijs, maar zeker ook intern.
16 september 2024
Diversiteit en inclusie buiten top tien van HR-prioriteiten
Het vinden van nieuw talent, upskillen van collega’s en zorgen voor gezonde arbeidsomstandigheden zijn de drie voornaamste prioriteiten van HR-leiders. Diversiteit en inclusie valt buiten de top tien.
27 augustus 2024
Recruiters benaderen mannen vaker dan vrouwen: ‘Een gemiste kans’
‘Vrouwelijke zzp’ers halen meer opdrachten binnen dan mannen’, bleek eerder dit jaar uit onderzoek. Toch worden mannen nog steeds vaker benaderd door recruiters dan vrouwen.
21 augustus 2024
TwynstraGudde ondertekent het Nederlandse Charter Diversiteit
TwynstraGudde heeft afgelopen maand het Nederlandse Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekend.
10 juli 2024
Anna Veltkamp (Morgens): ‘De meerderheid heeft de opdracht om te zorgen dat iedereen zich thuis voelt’
Bij Morgens staat alles in het teken van vooruitgang – bij opdrachtgevers in de zorg, de overheid en het onderwijs, maar zeker ook intern.
14 juni 2024
Bertine van Roozelaar en Manouk Pelgrum over leiderschap bij AFAS
Dit jaar reikte Great Place to Work voor het eerst de Best Workplaces For Women-prijzen uit. Dat juist een softwarebedrijf als winnaar uit de bus kwam, zagen velen vermoedelijk niet aankomen.
07 juni 2024
Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit
Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversity, equity en inclusion (DEI). Dat blijkt uit onderzoek van EY uitgevoerd in samenwerking met FT-Longitude.
15 april 2024
Oud-topvoetbalster Rocky Hehakaija over diversiteit en inclusie
In de consultancybranche ligt steeds meer nadruk op diversiteit en inclusie. Rocky Hehakaija, voormalig professioneel straatvoetbalster, geeft als consultant een frisse blik op dit thema.
29 maart 2024
‘Grote stappen gezet’: Vier ITDS-vrouwen over hun nieuwe rol als business line manager
Bij ITDS hebben ze sinds begin februari vier nieuwe business line managers. Eline Bos, Ilana van Berkum, Sophie Kranendonk en Ellen Even vertellen over hun reis naar manager.
22 maart 2024
1
2
3
4
5
»
Out now!
Consultancy.org App
Improve your experience.
Now available in your app store.