Diversiteit nieuws

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Diversiteit:

Petra van Zeeland (Morgens): Diversiteit als sleutel voor het oplossen van complexe vraagstukken Bij Morgens staat alles in het teken van vooruitgang – bij opdrachtgevers in de zorg, de overheid en het onderwijs, maar zeker ook intern.
16 september 2024
Diversiteit en inclusie buiten top tien van HR-prioriteiten Het vinden van nieuw talent, upskillen van collega’s en zorgen voor gezonde arbeidsomstandigheden zijn de drie voornaamste prioriteiten van HR-leiders. Diversiteit en inclusie valt buiten de top tien.
27 augustus 2024
Recruiters benaderen mannen vaker dan vrouwen: ‘Een gemiste kans’ ‘Vrouwelijke zzp’ers halen meer opdrachten binnen dan mannen’, bleek eerder dit jaar uit onderzoek. Toch worden mannen nog steeds vaker benaderd door recruiters dan vrouwen.
21 augustus 2024
TwynstraGudde ondertekent het Nederlandse Charter Diversiteit TwynstraGudde heeft afgelopen maand het Nederlandse Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER) ondertekend.
10 juli 2024
Anna Veltkamp (Morgens): ‘De meerderheid heeft de opdracht om te zorgen dat iedereen zich thuis voelt’ Bij Morgens staat alles in het teken van vooruitgang – bij opdrachtgevers in de zorg, de overheid en het onderwijs, maar zeker ook intern.
14 juni 2024
Bertine van Roozelaar en Manouk Pelgrum over leiderschap bij AFAS Dit jaar reikte Great Place to Work voor het eerst de Best Workplaces For Women-prijzen uit. Dat juist een softwarebedrijf als winnaar uit de bus kwam, zagen velen vermoedelijk niet aankomen.
07 juni 2024
Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversiteit Europese bedrijven lopen achter op het gebied van diversity, equity en inclusion (DEI). Dat blijkt uit onderzoek van EY uitgevoerd in samenwerking met FT-Longitude.
15 april 2024
Oud-topvoetbalster Rocky Hehakaija over diversiteit en inclusie In de consultancybranche ligt steeds meer nadruk op diversiteit en inclusie. Rocky Hehakaija, voormalig professioneel straatvoetbalster, geeft als consultant een frisse blik op dit thema.
29 maart 2024
‘Grote stappen gezet’: Vier ITDS-vrouwen over hun nieuwe rol als business line manager Bij ITDS hebben ze sinds begin februari vier nieuwe business line managers. Eline Bos, Ilana van Berkum, Sophie Kranendonk en Ellen Even vertellen over hun reis naar manager.
22 maart 2024
Arash Kargar (Morgens): ‘Diversiteit en inclusie is geen project met een begin en einde’ Bij Morgens staat alles in het teken van vooruitgang – bij opdrachtgevers in de zorg, de overheid en het onderwijs, maar zeker ook intern. Zo werkt het adviesbureau voortdurend aan het worden van een diversere organisatie.
11 maart 2024
Vooruitgang positie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt stokt De positie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt is in vergelijking met landen om ons heen verslechterd. Dat constateert PwC in een internationale benchmark.
04 maart 2024
Vrouwen in STEM: BearingPoint-consultants Nesrin Danning en Suzanne Post Anno 2024 is het aantal vrouwen dat kiest voor een carrière in STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) nog altijd beperkt. Komende zondag is het International Day of Women and Girls in Science.
09 februari 2024
Rieken & Oomen omarmt al 35 jaar de kracht van diversiteit & inclusie Waar diversiteit & inclusie vandaag de dag breed op de agenda staat binnen bedrijfsleven en politiek, lag het in 1988 al ten grondslag aan het ontstaan van Rieken & Oomen.
02 februari 2024
TWST begeleidt inclusief leiderschapsprogramma bij RSM Accountants- en adviesbureau RSM is gestart met een leiderschapsprogramma. In ‘Grow, Lead, & Succeed’, dat werd ontwikkeld in samenwerking met TWST, spelen de onderlinge verschillen tussen medewerkers een centrale rol.
06 december 2023
Mazars loopt voorop in gelijke betaling aan mannen en vrouwen Mazars heeft het certificaat ‘Gelijke beloning voor man en vrouw’ ontvangen van Erasmus Q-Intelligence. Met het predicaat ‘Excellence’ behaalde het accountants- en advieskantoor de hoogst mogelijke score.
12 oktober 2023
‘Broken record’: Accenture-CEO Nicole van Det vindt het ongelooflijk dat een vrouw aan de top nog steeds bijzonder is Nicole van Det is CEO van Accenture Nederland. Daarnaast is ze vrouw. En ze is geïrriteerd, omdat de optelsom van die twee feiten anno 2023 nog altijd bijzonder is in Nederland.
27 september 2023
Zeven manieren om neurodiversiteit te omarmen in teams Volgens schattingen is wereldwijd ongeveer één op de vijf mensen neurodivergent. Voor teams is het dan ook van groot belang om zich inclusief op te stellen naar deze groep mensen.
18 augustus 2023
‘Bij Capgemini is inclusie een feestje van de werknemers zélf’ Toen Stephan Horn-Janson begon bij Capgemini, sloot hij zich meteen aan bij het bestuur van het Rainbow Network. Inmiddels zet hij zich alweer bijna een jaar in voor de klanten van Capgemini én voor de lhbtqia+-gemeenschap.
21 juli 2023
Groot deel van LHBT+’ers ervaart niet-inclusief gedrag op het werk Een aanzienlijk deel van LHTB+’ers in Nederland heeft weleens te maken gehad met niet inclusief gedrag op de werkvloer.
11 juli 2023
Anne Wever en Lorraine Ho (Mobilee): ‘Maak het verschil’ Al jaren draaien Anne Wever en Lorraine Ho met veel plezier mee in de consultancy en bij Mobilee. “Iedereen binnen Mobilee kan zichzelf zijn.
07 juni 2023
Nieuw netwerk zet neurodiversiteit in bedrijfsleven op de kaart Neurodiversity in Business, een internationaal netwerk dat zich inzet voor meer aandacht voor neurodiversiteit in het bedrijfsleven, lanceert vandaag zijn Nederlandse chapter.
02 juni 2023
BMC ondersteunt vrijwilligersorganisatie Humanitas met personeelsbeleid BMC heeft de Diemense en Amsterdamse afdelingen van vrijwilligersorganisatie Humanitas vorig jaar pro bono geholpen met zijn personeelsbeleid.
08 mei 2023
‘Genderbalans in top van financiële sector nog ver weg’ Tenzij actie wordt ondernomen, zal de man-vrouwverhouding in bestuurskamers binnen de Nederlandse financiële sector pas in 2043 in evenwicht zijn, zo voorspellen Deloitte en belangenorganisatie WIFS op basis van een analyse.
20 april 2023
Esther Lens (ITDS): ‘Diversiteit zorgt ervoor dat je als bedrijf beter wordt’ Als CEO van ITDS stond Esther Lens 20 jaar lang aan het roer in een branche gedomineerd door mannen. Een rol die haar op het lijf geschreven was.
27 maart 2023
Vrouwen op de arbeidsmarkt: Nederland in Europese middenmoot Binnen Europa scoort Nederland gemiddeld wat betreft de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt, zo blijkt uit onderzoek van PwC.
15 maart 2023
Toename vrouwen in senior managementposities stagneert Het aantal vrouwen in het management van middelgrote bedrijven is het afgelopen jaar nagenoeg gelijk gebleven.
08 maart 2023
Helena Zikova (Mercer Marsh Benefits) over de nieuwe generatie leiders Helena Zikova heeft als Millenial-‘monster’ de top bereikt, ondanks de vooroordelen over haar generatie. Ze heeft een boek geschreven voor andere ‘monsters’ die de corporate ladder beklimmen.
08 maart 2023
Hoe krijgen we meer vrouwen in de IT-sector? Vrouwen zijn anno 2023 nog altijd ondervertegenwoordigd in de IT. Slechts 22% van alle techbanen in Europa worden ingevuld door vrouwen.
08 maart 2023
Accenture vergroot inzet voor statushouders op de arbeidsmarkt Accenture heeft zijn inspanningen om statushouders te helpen bij het vinden van een baan nog verder opgeschroefd. Zelf streeft het bedrijf ernaar de komende drie jaar 75 statushouders in dienst te nemen.
20 februari 2023
Ondernemer en adviseur Ethem Emre zet zich in voor meer diversiteit De initiatiefrijke Ethem Emre is oprichter van intercultureel expertisecentrum Inter-Focus en algemeen directeur bij Randstad Personenschade.
21 december 2022
Meer diversiteit biedt grote kansen voor Nederlandse startupecosysteem Het Nederlandse startupecosysteem doet het goed, maar het kan nog beter, zo stelt McKinsey & Company. Eén van de belangrijkste aanbevelingen: zet in op meer diversiteit onder startende ondernemers.
19 december 2022
Leeuwendaal verwelkomt jongeren met een arbeidsbeperking Leeuwendaal heeft zich aangesloten als partner van Stichting Studeren & Werken op Maat (SWOM), een netwerk dat young professionals met een arbeidsbeperking begeleidt naar een (nieuwe) baan.
17 december 2022

1
2
3
4
5
»

Over Consultancy.nl

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org

Consultancy.org is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.