Diversiteit nieuws | Pagina 4

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Diversiteit:

VODW heeft geen moeite met werven van vrouwen, vier belangrijke tips Zorgen voor een hoger aandeel aan vrouwelijke professionals in de business, is wereldwijd en ook in ons land een actuele uitdaging voor veel organisaties en in uiteenlopende sectoren.
27 juni 2018
Deloitter Zaitoon Shah over diversiteit en het Women's Network Diversiteit is voor Deloitte een kernwaarde. “We willen bij Deloitte niets weten van een glazen plafond.
14 juni 2018
Rijksoverheid heeft diversiteit op orde, maar doorstroom naar de top hapert De Rijksoverheid heeft haar diversiteitsbeleid in grote lijnen op orde. Niettemin is het beleid niet vlekkeloos. Hoewel diversiteit in absolute omvang wordt waargenomen, is er slechts een geringe spreiding van macht.
30 mei 2018
Verdienen mannen (veel) meer dan vrouwen? Helemaal niet waar Vrouwen krijgen volgens salarisgegevens van zo’n 12,3 miljoen werknemers wereldwijd gemiddeld genomen 16% minder salaris overgemaakt dan hun mannelijke collega’s.
14 mei 2018
Terwijl managers wereldwijd diverser worden, staan Nederlandse vrouwen stil Waar er wereldwijd verbetering zichtbaar is in gendergelijkheid en diversiteit in managementposities, loopt Nederland internationaal gezien behoorlijk achter en is er sprake van stilstand.
20 maart 2018
Ecorys, Panteia en PwC onderzoeken impact van meer vrouwen in transport De Europese Commissie heeft haar vertrouwen gesteld in vier advies- en onderzoeksbureaus om te bepalen wat de impact is van meer vrouwelijke werknemers in de transportsector.
14 maart 2018
Bestuurders: Als een organisatie diversiteit echt nastreeft gaat het sneller Diversiteit in een organisatie wordt vaak met de mond beleden, maar de praktijk blijkt toch weerbarstig.
26 februari 2018
PwC en Twynstra Gudde zetten in op diverse en inclusieve organisatie Twee bekende zakelijke dienstverleners, PwC en Twynstra Gudde, zetten binnen hun organisaties nadrukkelijk in op het stimuleren van diversiteit en inclusie.
12 februari 2018
Hoe Deloitte gelijke kansen voor vrouwen creëert en stimuleert Hoewel de moderne kantoorgebouwen van Deloitte veel glas bevatten, willen ze bij het accountants- en advieskantoor niets weten van een glazen plafond.
07 februari 2018
Regenbooggemeenten lopen voorop met inclusie en LHBT-beleid Bij achttien Nederlandse Regenbooggemeenten begon men in 2008 met het Koploperprogramma ter bevordering van de veiligheid, weerbaarheid en sociale acceptatie van LHBT-inwoners.
02 januari 2018
Baker Tilly Berk eerste top 10 accountancykantoor met een vrouw aan de top Anneke van Zanen-Nieberg treedt per 1 maart 2018 aan als de nieuwe bestuursvoorzitter van Baker Tilly Berk.
28 november 2017
PwC streeft met diversiteit naar cultuur waar iedereen zich thuis voelt “Wij streven naar een organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit is hierbij het sleutelwoord.
23 november 2017
Nog lange weg te gaan voor volledige diversiteit en inclusie Er is bij Nederlandse organisaties nog veel ruimte voor verbetering ten aanzien van genderdiversiteit.
27 juli 2017
Veel topvrouwen uit zakelijke advisering in The Next Women 100 Afgelopen maand heeft platform TheNextWomen hun jaarlijkse lijst met de honderd belangrijkste zakenvrouwen van Nederland uitgebracht, ‘The Next Women 100’.
20 juli 2017
Salarissen van ambtenaren fors verbeterd in afgelopen twee jaar Ambtenaren in ons land die werkzaam zijn bij ministeries hebben hun koopkracht de afgelopen twee jaar aanzienlijk zien toenemen, zo blijkt uit een analyse van de Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk 2
13 juni 2017
Meisjes maken kennis met IT en technologie tijdens Girlsday bij Atos Gisteren organiseerde Atos een speciaal event in het kader van Girlsday, een jaarlijks Europees initiatief dat meisjes al op jonge leeftijd enthousiast wil maken voor een opleiding of beroep in de te
14 april 2017
Groeiende diversiteit vraagt om nieuwe manieren van talentbehoud Nederlandse bedrijven zullen in 2017 meer dan tot nu toe te maken krijgen met een tekort aan hoogopgeleide professionals.
04 april 2017
Drie vaardigheden maken loongelijkheid in 2044 mogelijk De generatie vrouwen die in 2020 afstudeert aan universiteiten in ontwikkelde markten, kan de eerste generatie zijn die de loonongelijkheid ten opzichte van mannen in hun professionele carrière gaat
08 maart 2017
Medewerkers gezond en gemotiveerd houden steeds belangrijker Medewerkers gezond en gemotiveerd houden wordt in 2017 nog belangrijker dan het al was.
02 maart 2017
Vrouwelijke managers hebben meer stress en burn out-klachten Vrouwelijke managers hebben vaker last van burn out-klachten ten opzichte van hun mannelijke collega’s.
05 september 2016
Atos streeft naar meer diversiteit en inclusie op de werkvloer Atos Nederland heeft zich verbonden aan het Charter Diversiteit, een initiatief van de Stichting van de Arbeid.
23 augustus 2016
Accenture maakt diversiteit in personeelsbestand VS openbaar Accenture heeft onlangs in de VS meer inzicht gegeven in de diversiteit van zijn personeelsbestand.
12 augustus 2016
Vijf adviezen om diversiteit en inclusief werkgeverschap te benutten Diversiteit en inclusief werkgeverschap. Het is volgens Laura Berger en Nuray Dogan van KplusV de manier voor werkgevers om het beste uit hun eigen mensen te halen.
29 juli 2016
TheNextWomen100: de honderd belangrijkste zakenvrouwen Afgelopen week maakte platform TheNextWomen de 2016 lijst van de honderd belangrijkste zakenvrouwen in ons land bekend.
27 mei 2016
EY en Accenture partner van TheNextWomen Innovation Summit Op 23 mei vindt de 2016-editie van TheNextWomen Innovation Summit plaats in Amsterdam. Het evenement brengt tussen de 700 en 1.000 ambitieuze vrouwelijke ondernemers, leiders en investeerders samen.
18 mei 2016
Internationale Vrouwendag: Nederlandse vrouwen digital voorlopers Op de dag die wereldwijd bekend staat als Internationale Vrouwendag, toont een nieuw onderzoek van Accenture aan dat Nederlandse vrouwen koploper zijn als het gaat om de toepassing van digitale techn
08 maart 2016
18 adviesbureaus beste werkgever voor geslachtsgelijkheid Net als het afgelopen jaar zijn ook dit jaar in totaal 18 consultancybureaus door de Human Rights Campaign Foundation aangewezen als leiders op het gebied van geslachtsgelijkheid op de werkvloer.
12 januari 2016
100 ambitieuze vrouwen die de wereld verbeteren Vrouwenblad VIVA heeft de 2015-editie van haar lijst van de 400 bijzondere meest bijzondere vrouwen bekendgemaakt. In de categorie ‘Wereldverbeteraars’ is medeoprichter van adviesbureau Copper8, Cécile
26 oktober 2015
Sander van 't Noordende (Accenture) in Top100 LGBT Executives lijst Vier managers van Accenture, waaronder de Nederlander Sander van ’t Noordende, zijn door OUTstanding en de Financial Times erkend als vooraanstaande leidinggevenden op het gebied van LGBT-rechten.
23 oktober 2015
Anouk Vos van PRC verkozen tot Lof vrouwelijk rolmodel Anouk Vos, adviseur bij Policy Research Corporation en oprichter van Women in Cybersecurity, heeft afgelopen week de ‘Lof Spotlightprijs 2015’ in de wacht gesleept. Zij versloeg in de finale vijf overige vrouwelijke rolmodellen, waarond
19 oktober 2015
Aantal alimentatiewanbetalers bijna verdubbeld in 6 jaar In de afgelopen zes jaar is het aantal wanbetalers van kinder- of partneralimentatie bijna verdubbeld, van zo’n 7.700 zaken in 2008 naar circa 14.500 afgelopen jaar. Een verontrustende ontwikkeling, aldus het Landelijk Bureau Inning Onderhoud
13 oktober 2015
Gendergelijkheid voegt 12 biljoen toe aan economie Wereldwijd krijgen vrouwen nog steeds te maken met aanzienlijke barrières ten aanzien van economische en sociale gelijkheid met mannen. Hoewel de behandeling van vrouwen door individuen, bedrijven en instellingen afhankelijk is van een grote
12 oktober 2015