Vooral vrouwen houden Nederland draaiende tijdens coronacrisis

19 maart 2020 Consultancy.nl

Nederland wordt tijdens de coronacrisis vooral draaiende gehouden door vrouwen. Bijna twee derde van de zogeheten ‘cruciale beroepen’ wordt vervuld door vrouwen, blijkt uit een analyse van Consultancy.nl.

Om de coronacrisis te bezweren en het land draaiende te houden, heeft de overheid een lijst van ‘cruciale beroepen’ opgesteld. Het betreft beroepen die essentieel zijn in het helpen van mensen die zijn besmet én de rest van de Nederlandse bevolking, die grotendeels thuiszit om de verdere verspreiding van het virus te beperken. Denk bij de cruciale beroepen bijvoorbeeld aan artsen, verplegers, supermarktpersoneel, schoonmakers, politie en ambtenaren die een sleutelrol vervullen in het coördineren van de maatregelen om de uitbraak te beteugelen.

Ook is een lijst samengesteld van beroepsgroepen die een belangrijke rol spelen in de zogeheten ‘vitale processen’. Dit zijn processen die te allen tijde moeten blijven doorgaan, zoals het draaiende houden van telecomnetwerken, betalingsverkeer, elektriciteit, gasproductie, internet, drinkwater, en processen die noodzakelijk zijn voor het in de lucht houden van belangrijke economische knooppunten als de Rotterdamse haven en Schiphol. 

Vooral vrouwen houden Nederland draaiende tijdens Coronacrisis

De lijsten van cruciale beroepen en vitale processen – die de komende tijd mogelijk nog worden aangevuld op basis van voortschrijdend inzicht – zijn belangrijk omdat ze bepalen of ouders hun kinderen naar school of de kinderopvang kunnen brengen. Deze blijven de komende weken in principe gesloten, maar voor kinderen van ouders die een beroep uitoefenen dat essentieel is in het draaiende houden van de samenleving wordt een uitzondering gemaakt. 

3,2 miljoen cruciale beroepen

Nederland telt volgens het CBS in totaal net iets meer dan 9 miljoen werkenden. De circa 4 miljoen mensen tussen de 15 en 75 die om uiteenlopende redenen geen betaald werk verrichten (ze zijn niet direct beschikbaar voor werk of werkloos) worden niet tot de werkende groep Nederlanders gerekend.

Een ruwe analyse van de onderzoeksredactie van Consultancy.nl op de 9 miljoen werkenden schat in dat ongeveer 3,2 miljoen mensen tot de groep ‘cruciale beroepen’ behoren. Opvallend is dat deze groep van 3,2 miljoen mensen voor het overgrote deel bestaat uit vrouwen: 2 miljoen van de cruciale beroepen worden vervuld door vrouwen, de overige 1,2 miljoen door mannen.

Dit heeft voornamelijk te maken met de enorme oververtegenwoordiging van vrouwen in cruciale sectoren als de zorg, de kinderopvang en het onderwijs.

Verdeling man-vrouw voor een aantal cruciale beroepen

In de kinderopvang is volgens de analyse maar liefst 89% van de medewerkers vrouw. Onder verzorgend personeel in ziekenhuizen en de bredere zorgsector is dit zelfs 93%, en onder verpleegkundigen 87%. Van de artsen is 60% vrouw, net als van de circa 33.000 mensen die in Nederland werkzaam zijn als journalist. Onder ambtenaren zijn vrouwen met 58% ook nog ruim in de meerderheid.

In het onderwijs is het redelijk gelijk verdeeld, maar ook hier zijn het vooral de vrouwen waarop wordt gerekend in deze moeilijke tijden: in het basisonderwijs – waar de meeste kinderen moeten worden opgevangen omdat ze vaak te jong zijn alleen thuis te blijven – is maar liefst 80% van alle leerkrachten vrouwelijk.

Toch zijn er enkele cruciale beroepen die wel grotendeels worden gedomineerd door mannen. Denk bijvoorbeeld aan logistiek personeel, vakkenvullers (72% is man), vrachtwagenchauffeurs (96% man) en mensen werkzaam in het openbaar vervoer, zoals buschauffeurs en trambestuurders (89% man).

Meer research van de onderzoeksredactie van Consultancy.nl is te vinden op de pagina Onderzoek.


×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup