Part of Consultancy.org
Consultancy.nl
Zoeken…
Netherlands
Join the platform
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Vacatures
Events
Opleidingen
Carrière
Adviesbranche
Partners
Consultancy.nl
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Vacatures
Adviesbranche
Opleidingen
Carrière
Partners
Selecteer een
Regio
Hoofdmenu
Carrière
Werken als consultant
Solliciteren
Salary Survey 2017
Werken in consulting
Salaris & Bonus
Vacatures
Traineeships
Stages
Hoofdmenu
Adviesbranche
Wereldwijd
Noord-Amerika
Europa
Nederland
Strategy Consulting
Operations Consulting
HR Consulting
Management Consulting
Financial Advisory
IT Consulting
Hoofdmenu
Global
United States
Canada
Latin America
Europe
United Kingdom
Middle East
Asia
India
Australia
Africa
South Africa
×
Selecteer een land:
×
Populaire landen:
Americas
Brazil
Canada
Mexico
United States
Europe
France
Germany
Netherlands
Switzerland
United Kingdom
Asia
Australia
China
India
Japan
Singapore
Middle East & Africa
Nigeria
Saudi Arabia
South Africa
United Arab Emirates
Selecteer een land:
Arbeidsmarkt nieuws
Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Arbeidsmarkt:
×
Selecteer een land
Netherlands
×
Selecteer een adviesbureau
& Van de Laar
&samhoud
2BHonest
4Supplychain
AAG
Accenture
Accuracy
ACE + Company
Act Right
adaptif
Adjust Consulting
Adlasz
Adviesgroep Novius
Advisory Services HQ
Aeternus
Agile Scrum Group
Agium
AIM
Alistar
AllChiefs
AND Digital
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Aon
ARC People
Aresz
Argon & Co
Arlande
Artefact
Arthur D. Little
Assets Only
AT Osborne
Atos
Avertim
Avineon Tensing
B&A
Bain & Company
BCE
BDO
BearingPoint
Beaufort
Been Management Consulting
Berenschot
Bewegin
Beyonder
Birch
Bisnez
BLMC
Blue Bricks
Bluefield
Blueprofs
blupoint
BMC
Boer & Croon Management
Boston Consulting Group
BOUF
BPM Consult
Branddoctors
Bright & Company | People Strategy
BTS
Buck Consultants International
Bureau Tromp
Bvolve
Capgemini Invent
Cegeka
Certus Groep
CGI
Cmotions
Cognizant
Common Eye
Compagnon
Conclusion Consulting
Conclusion Xforce
Consultday
Coppa
Coppa Group
Coredaet
Count & Cooper
Cratos Consulting
Critical Minds
Crowe Foederer
Ctree
Cuccibu
D&A Conclusion
Data Science Partners
Dawn Technology
De Kleine Consultant
De Ondernemingswaarde
Deg
delaware
Deloitte
Devoteam
Digital Power
DiVetro
Doxis
Ecorys
Eden McCallum
Emixa
Energyprofs
Ensur
EPSA Procurement
ERAC
Eraneos
Eurekon
EY
EY-Parthenon
Feller
Finance Ideas
Firm C
Flatland
Forvis Mazars
FTE Groep
FTI Consulting
Galan Groep
GalanNXT
Gen25
Generation C
GITP
Goed geschud
Goodzo
Graduate Consulting
Grant Thornton
Groenewout
Growth United
Gupta Strategists
Gwynt
Hammer
Haute Equipe
Heatprofs
HEYDAY Consultancy
Hiemstra & De Vries
Hieroo
Highberg
HillFive
HKA
Hogenhouck m&a
Hospitality Group
Hot ITem Conclusion
House of Redmore
House of Tenders
HR Path
IG&H
ilionx
ImpactWork
Improven
Improvery
InContext
Indus
Indusource
Infotopics
innergo
INNOPAY
Intermedius
InTheArena
iPM Partners
iQibt
ITDS Business Consultants
JBR
Jester Strategy
Kearney
Korn Ferry
KplusV
KPMG
Kruger
Kurtosis
KWINK groep
Kyden
Laudame Financials
LeadingMile
Lean Six Sigma Partners
Lean2Succes
Leanprofs
Leeuwendaal
Levi9
Lorenz
M&I/Partners
Magnus Energy
Maisters
Match Plan
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
Metri Consulting
Missie3
Mixit
MLC
MNP Solutions
Mobilee
Möbius
Morgens
MSR Consulting Group
n-abled
Nexio Projects
Next Ground
NextWave-Infinium
Ngenious
nlmtd
Nova Reperta
Nravl
Oaklins
OC&C Strategy Consultants
OHROS Consulting Group
Oliver Wyman
Orchard Finance
P2
P5COM
PA Consulting
PAS bv
PaymentGenes
People Services HQ
Pernino Consulting
Portera
Precedence
Pro 10
processive
Projective Group
Promista
PROOF Adviseurs
Protiviti
Proven Partners
Prowareness
Prowez
PwC
Quatronic
Quintop
Quru Minds
Raad van Toekomst
RedFoxBlue
ResidentieProfs
Rijnconsult
RiskSphere
Roland Berger
RSM
Securityprofs
SeederDeBoer
Semmtech
Sia
Significant Groep
Simon-Kucher
SiRM
SKIM
Skopos
Smart Consultant
Solve Consulting
Sopra Steria
Sourcing Champions
SparkOptimus
Spendlinq
SQALE
Stevin
Strategy&
Strict
Student Consultancy Group
Student Consultant
Styr
SuccessDay
Summiteers
Supply Value
Sustainable Students Consultancy
Symbol
Team EIFFEL
TEN HAVE Change Management
The House of Marketing
The Next Organization
TIC Advisory
To The Point Company
Towson
Turner
Turner & Townsend
Twinxter
TWST
TwynstraGudde
Unified International
UniPartners
UPD
Valcon
Valid
Van Dam Datapartners
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Vellekoop & Meesters
VertX
VFM Facility Experts
Vijverberg
Vintura
Volt Strategy
WIN
Xebia
Xomnia
Yellowtail Conclusion
YNNO
You Improve
Young Advisory Group
Young Colfield
Zanders
ZICHT Consultants
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Arbeidsvoorwaarden
11
Bedrijfsvoering
1
Benoemingen
1
Carriere
53
Consultancymarkt
8
Detachering
11
Evenementen
4
Financiele cijfers
1
Interim Management
8
Interviews
8
Mijlpalen
1
MVO
10
Opleiding & Training
5
Opmerkelijk
2
Partnerships
10
Projecten
32
Rankings & Awards
12
Sponsoring
1
Traineeships
3
Vrouwen in consulting
2
ZZP & Freelance
34
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
AI & Gen AI
16
Communicatie
1
Corporate Finance
1
Corporate Governance
2
Cybersecurity
3
Data Science
4
Design
1
Digital
12
Duurzaam
6
Facility Management
1
Finance
7
Fusies & Overnames
2
Human Resources
250
Inkoop
1
Innovatie
7
IT Strategie
1
Lean & SixSigma
1
Management
28
Marketing
3
Mobiel & Apps
2
Openbaar Bestuur
1
Payments
1
Pricing
1
Procesmanagement
1
Recruitment
46
Restructuring
1
Risk & Compliance
5
Software
1
Strategie
3
Verandermanagement
3
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Accountancy
4
Agrarisch
1
Automotive
1
Banken
5
Bouw
6
Defensie
1
Energie
10
Familiebedrijven
3
Financiële Sector
10
Food & Beverage
2
Gemeente
15
Horeca en Toerisme
2
ICT
25
Industrie
2
Juridisch
4
Kunst & Cultuur
1
Luchtvaart
2
MKB
3
Non-profit
1
Nuts
3
Olie & Gas
1
Onderwijs
13
Online
4
Openbaar Vervoer
1
Openbare Orde
1
Overheid
23
Pensioen
6
Publieke Sector
40
Retail
1
Sport
1
Technologie
25
Transport & Logistiek
2
Vastgoed
1
Verzekering
1
Voetbal
1
Zorg
27
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
524
Belasting
3
Big Data
1
Boeken
2
Circulaire Economie
1
Crisis
22
Diversiteit
46
Economie
30
Het Nieuwe Werken
9
Opkomende markten
1
Privacy
1
Robotisering
3
Salaris en Bonus
49
Sociaal Domein
7
Startups
1
Tips
6
Filters
Bedrijf
Adviesmarkt
Vakgebied
Sector
Arbeidsmarkt
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
Wat bepaalt de loyaliteit van medewerkers? Growth United zocht het uit
Het salaris van werknemers en de waardering die zij krijgen van hun leidinggevenden en collega’s zijn de twee belangrijkste factoren die de loyaliteit van medewerkers aan hun werkgever bepalen.
10 maart 2026
‘Take it or leave it‘ als basis voor loongelijkheid bij Goed geschud
Bij Goed geschud staat kansengelijkheid hoog in het vaandel. Een eerlijk salaris voor mannen en vrouwen – in alle rangen – vormt een belangrijk onderdeel van die visie.
26 februari 2026
PwC: Waarom sommige beroepen AI sneller omarmen dan andere
Het simpelweg beschikbaar stellen van AI-technologie is voor veel organisaties niet voldoende om medewerkers tot adoptie aan te zetten.
23 februari 2026
Creatieve zzp’er wordt financieel geraakt door generatieve AI
Bijna één op de vijf zzp’ers in creatieve (en culturele) sector wordt financieel geraakt door generatieve kunstmatige intelligentie (gen AI).
16 februari 2026
De omgekeerde loonkloof in de zzp-wereld: Vrouwen verdienen meer per uur
Het verkleinen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft in veel beroepsgroepen een belangrijk aandachtspunt.
05 februari 2026
De business case van private uitvoering: efficiëntie in sociale zekerheid
Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om hun sociale zekerheid uit te besteden aan een private partij.
30 januari 2026
Weinig animo voor loondienst onder zzp’ers in het tenderdomein
Zelfstandige professionals (zzp’ers) in het tenderdomein laten zich niet massaal richting loondienst duwen door de aangescherpte aandacht voor schijnzelfstandigheid.
27 januari 2026
Internationale personeelsmobiliteit verandert in hoog tempo
De manier waarop bedrijven hun internationale zakenreizen en expat-uitzendingen naar andere landen organiseren, verandert in hoog tempo.
15 januari 2026
‘Gebrek aan leiderschap wakkert AI-angst aan op de werkvloer’
Wereldwijd wakkert een gebrek aan leiderschap angst aan onder medewerkers rondom de impact van kunstmatige intelligentie (AI). Dat blijkt uit onderzoek van Mercer.
06 januari 2026
Drie tips voor een toekomstbestendige talentstrategie in een onzekere economie
In een markt vol economische onzekerheid en stijgende kosten kiezen veel organisaties reflexmatig voor bezuinigingen op personeel en het terugschroeven van externe inhuur.
17 december 2025
De grote ontkoppeling: CFO’s breken met de wetmatigheid dat groei extra handen vereist
Nederlandse financieel bestuurders lijken een economische wetmatigheid los te laten: die tussen omzetgroei en personeelsuitbreiding.
04 december 2025
De verborgen kosten van personeelsverloop in de consultancysector
In de consultancy draait alles om mensen. Wanneer een consultant het bedrijf verlaat, heeft dat daarom vaak een grote impact.
01 december 2025
Overheid zet rem op externe inhuur in derde kwartaal
De vraag naar flexibel werkenden binnen de overheidsbranche is in het derde kwartaal van 2025 is maar liefst 25% afgenomen. Dat blijkt uit een analyse van HeadFirst Group.
24 november 2025
Tekort aan bèta-technische skills zet Nederlands bedrijfsleven onder druk
Heel wat Nederlandse bedrijven kampen met een tekort aan professionals met bèta-technologische vaardigheden. Dat schrijven onderzoekers van SThree in een nieuw rapport.
17 november 2025
‘Nederland raakt achterop met innovatie en verjonging’
Nederland raakt achterop met innovatie en verjonging op de arbeidsmarkt, schrijft Arjen de Boer, de Chief Executive Officer van zakelijke dienstverlener House of Redmore.
11 november 2025
Consultancy Pulse: Verwachtingen van consultant over werkgevers veranderd
De manier waarop consultants naar hun baan en werkgever kijken, is de afgelopen jaren flink veranderd.
28 oktober 2025
Op wie gaan de 1,2 miljoen zzp’ers van ons land stemmen?
Onder een groot deel van de 1,2 miljoen Nederlandse zzp’ers heerst onvrede over het huidige overheidsbeleid rondom schijnzelfstandigheid.
27 oktober 2025
HR-professionals zetten in op behouden van talent, maar hebben weinig oog voor diversiteit
Het ontwikkelen, (bij)scholen, inzetten en behouden van talent is dit jaar het belangrijkste thema onder HR-professionals in Nederland, zo blijkt uit het nieuwe HR-trendonderzoek van Berenschot.
14 oktober 2025
Dutch Fresh Port bestrijdt talententekort met nieuwe Experience Campus
Nederland loopt wereldwijd voorop in groente en fruit. De sector heeft echter moeite om voldoende vers talent aan te trekken.
24 september 2025
Handhaving op schijnzelfstandigheid zorgt voor onrust in zzp-markt
De hervatting van de handhaving op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst sinds 1 januari van dit jaar zorgt voor behoorlijk wat onrust bij zzp’ers.
11 september 2025
UPD versnelt de regionale aanpak voor kwetsbare jongeren in Rijnmond
Hoe help je jongeren met een hoog risico op uitval van school naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt? In de regio Rijnmond werken gemeenten, scholen en doorstroompunten daar flink aan.
10 september 2025
‘Te weinig mensen, dus… vooruitgang’: Hoe elke automatiseringsgolf ons economisch naar voren stuwt
Met de snelle opmars van AI steekt een aloude angst weer de kop op: raken we straks onze baan kwijt? Volgens Ernst van Dam (Capgemini) en Peter Turien (Towson) hoeven we hier niet bang voor te zijn.
04 september 2025
Bijna helft jonge Nederlanders leeft van loonstrookje naar loonstrookje
Wereldwijd maken veel leden van generatie Z en de millennials zich zorgen over hun financiële situatie. In Nederland is dat niet anders, blijkt uit onderzoek van Deloitte.
08 augustus 2025
Werkgevers kritisch: ‘Jongeren hebben minder hart voor de zaak’
Veel werkgevers tonen zich kritisch richting jonge medewerkers: ze zouden weinig hart voor de zaak hebben en te hoge eisen stellen, zo komt naar voren in onderzoek van Ipsos I&O.
08 augustus 2025
Slimmer inzetten van talent cruciaal voor toekomstbestendige zorg
De zorg kampt met meerdere structurele uitdagingen, zoals personeelstekorten, hoge werkdruk en beperkte wendbaarheid. De oplossing ligt volgens adviesbureau GITP deels in een slimmere inzet van talent.
05 augustus 2025
PwC: AI kan meer banen creëren dan het verdringt
Terwijl velen vrezen dat kunstmatige intelligentie hun baan zal overnemen, schetst de nieuwste AI Jobs Barometer van PwC juist een tegenovergesteld beeld: volgens het bureau heeft AI het potentieel om meer banen te creëren dan het verdringt.
29 juli 2025
Sterke stijging in aantal AI-banen: Acht keer zoveel functies sinds 2018
Het aantal banen in Nederland waarvoor kennis van kunstmatige intelligentie (AI) vereist is groeit hard.
21 juli 2025
Gen Z positiever over werkhouding van oudere collega’s dan vice versa
Gen Z’ers zijn gemiddeld genomen positiever over de werkhouding van hun oudere collega’s dan andersom. Dat blijkt uit een studie van marktonderzoeker Diversions.
17 juli 2025
De belangrijkste oorzaken van langdurig verzuim
Langdurig ziekteverzuim vormt een grote uitdaging voor organisaties, omdat het niet alleen financiële gevolgen heeft, maar ook de dagelijkse bedrijfsvoering flink kan verstoren.
10 juli 2025
Concurrentie onder zzp’ers en gedetacheerden neemt toe
De concurrentie onder zzp’ers en gedetacheerden neemt toe. Uit onderzoek van Intelligence Group en HeadFirst Group blijkt dat ruim een kwart van deze groep professionals actief op zoek is naar een nieuwe opdracht.
08 juli 2025
Een vrouw minder betalen? Daar kom je niet meer mee weg
Nog altijd krijgen vrouwen ruim 10% minder loon dan mannen.
30 juni 2025
Bestuurders verwachten fors banenverlies door inzet AI
Bestuurders van grote Nederlandse bedrijven denken dat ze over een aantal jaar fors minder mensen nodig zullen hebben. Veel werkzaamheden kunnen namelijk worden overgenomen door slimme AI-robots.
18 juni 2025
1
2
3
4
5
»
Out now!
Consultancy.org App
Improve your experience.
Now available in your app store.