Birch onderzoekt hoe werkpotentieel van nieuwkomers beter zichtbaar kan worden gemaakt
Birch voert een onderzoek uit naar het beter zichtbaar maken van het werkpotentieel van arbeidsmigranten en nieuwkomers. Aanleiding is de opkomst van Work in NL-informatiepunten (WIN-punten) – een belangrijke stap, maar volgens het onderzoek nog niet genoeg om onbenut arbeidspotentieel goed in beeld te krijgen.
Op steeds meer plekken in Nederland openen gemeenten WIN-punten: fysieke loketten waar EU-arbeidsmigranten zonder afspraak terechtkunnen met vragen over werk, wonen en leven, waarbij ze worden geholpen in hun eigen taal. Zo opende Noord-Limburg er onlangs nog zes, verspreid over de regio.
Betere toegang tot informatie vertaalt zich echter niet automatisch in beter zicht op wat arbeidsmigranten en nieuwkomers daadwerkelijk kunnen. Gemeenten, werkgevers en intermediairs beschikken elk over een deel van die puzzel – werkervaring, plaatsingen, ambities, belemmeringen – maar die data is versnipperd en lastig te combineren.
Birch brengt in kaart welke data al beschikbaar is en waar de hiaten zitten, en verkent samen met partners hoe bestaande databronnen te combineren zijn tot beter inzicht.
Het onderzoek wordt ondersteund door de Goldschmeding Foundation, een door Randstad-oprichter Frits Goldschmeding in het leven geroepen fonds dat zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt, toekomstbestendig werk en een menswaardige economie.
Van loket naar arbeidsmarktimpact
Het doel is nadrukkelijk niet om een nieuw systeem te bouwen, maar om beter te benutten wat er al is, en zichtbaar te maken wat nodig is voor een volgende stap.
Zo moet het onderzoek de beweging van losse informatiepunten naar structureel inzicht verder brengen: van informatievoorziening naar zicht op potentieel, van versnipperde data naar een samenhangend beeld, en van regionale initiatieven naar een aanpak die breder toepasbaar is.
Hierin schuilt een grote kans. Van de bijna 20.000 nieuwkomers die in 2014 een verblijfsvergunning kregen, had na zeven jaar nog altijd maar 45% een fulltime baan, terwijl Nederland kampt met meer dan 418.000 openstaande vacatures, blijkt uit cijfers van de Goldschmeding Foundation.
De volgende fase vraagt om samenwerking tussen gemeenten, werkgevers, uitvoerders en kennispartners. Birch wil daaraan bijdragen door in kaart te brengen wat er al gebeurt en wat er nog nodig is om arbeidsmigranten en nieuwkomers voluit te laten meedraaien op de arbeidsmarkt.
