Diversiteit nieuws | Pagina 2

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Diversiteit:

Ecorys onderzoekt discriminatie binnen gemeente Steenwijkerland In 2021 verliet een Turks-Nederlands gezin het Overijsselse Steenwijkerland omdat het aanhoudend gediscrimineerd werd.
12 september 2022
InContext helpt organisaties met het omarmen van vrouwelijk leiderschap De doorstroom van vrouwen naar de top hapert nog altijd. En dat is doodzonde – niet alleen voor vrouwen zelf, maar zeker ook voor bedrijven.
19 juli 2022
Vrouwen in tech: ‘Het gaat erom dat iedereen een gelijke kans heeft’ De Nederlandse IT-sector wordt nog altijd gedomineerd door mannen: slechts 18% binnen de sector is vrouw. Digital Power scoort flink boven dit gemiddelde: bij de specialist in datagedreven werken is 30% vrouw.
11 mei 2022
The Next Women bouwt impact in de regio’s uit Al jaren zet platform The Next Women zich in ten behoeve van vrouwelijk ondernemerschap.
06 mei 2022
Bisnez treedt toe tot netwerk 010 Inclusief Bisnez is lid geworden van het Rotterdamse netwerk 010 Inclusief. Daarmee stelt het adviesbureau zichzelf ten doel om de diversiteit en inclusie binnen de organisatie verder te versterken.
30 maart 2022
Topvrouw bekleedt steeds vaker de rol van CFO of CEO Decennia lang, zo niet nog langer, is het binnen organisaties een vertrouwd beeld geweest dat bestuurlijke posities – zoals als die van de CEO en CFO – door een man werden ingevuld.
21 maart 2022
‘Diversiteit in data science maakt projecten juist tot een succes’ Anouk van Wingerden is data scientist bij Scope Data. Op Internationale Vrouwendag gaat ze in op haar passie voor data science en de rol die ‘Women in Tech’ kunnen vervullen.
08 maart 2022
Aantal vrouwen in senior managementfuncties neemt licht toe Het aantal vrouwen dat een senior managementfunctie bekleedt is toegenomen. Dat is een van de conclusies het nieuwe ‘Women in Business’-rapport van Grant Thornton.
08 maart 2022
Bedrijven steken veel meer aandacht in inclusief beleid voor vrouwen De focus op vrouwvriendelijk werkgeverschap is tijdens de coronacrisis in een stroomversnelling geraakt.
24 februari 2022
Bedrijven worstelen met uitvoering van diversiteits- en inclusiebeleid HR-professionals zijn zich steeds meer bewust van het belang van een divers medewerkersbestand – niet alleen vanwege de maatschappelijke verantwoordelijkheid die ze voelen, maar ook omdat diversiteit bijdraagt
15 november 2021
Zestal begint in D&I Consultancy Traineeship van SeederDeBoer De eerste lichting van het nieuwe D&I Consultancy Traineeship van SeederDeBoer is een feit.
08 november 2021
10 adviesbureaus dragen bij aan Diversity Day 2021 Morgen vindt voor de derde keer Diversity Day plaats. Met het evenement wordt aandacht gevraagd voor meer diversiteit, in het bijzonder op de werkvloer.
04 oktober 2021
‘Bij Rieken & Oomen is het elke dag Diversity Day’ Komende dinsdag is het Diversity Day, een dag die volledig in het teken staat van het promoten en stimuleren van diversiteit & inclusie op de werkvloer. Een mooi moment om professionals die hun steentje aan diversiteit bijdragen
01 oktober 2021
14% van profvoetballers in Nederland kreeg te maken met racisme Vier van de tien voetballers in de Eredivisie en Keuken Kampioen Divisie geven aan dat racisme en andere vormen van discriminatie regelmatig voorkomen in het betaald voetbal. 14% van de spelers kreeg er persoonlijk mee te maken.
10 september 2021
Deloitte en PwC partners van Diversity Day 2021 Accountant- en adviesbureaus Deloitte en PwC hebben zich als partners verbonden aan Diversity Day 2021, een initiatief van de Sociaal Economische Raad (SER).
10 september 2021
KvK kiest SeederBoer voor D&I Consultancy Traineeship De Kamer van Koophandel (KvK) heeft SeederDeBoer geselecteerd als partner voor het verzorgen van zijn nieuwe consultancytraineeship met een focus op diversiteit & inclusie.
02 augustus 2021
Aeves Groep stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer Aeves Groep – het moederbedrijf van AevesBenefit, Het NIC en Procumulator – heeft het Charter Diversiteit van SER Diversity at Work ondertekend.
26 juli 2021
The Board Whisperers helpt bestuurders moedig leiderschap te omarmen Nederland is weer een adviesbureau rijker. Waar veel gevestigde branchegenoten klanten helpen de voortdurende verandering van het bedrijfslandschap bij te benen, laat het nieuwe ‘The Board Whisperers’
22 juli 2021
Capgemini Invent bevordert diversiteit & inclusie intern en extern Het thema diversiteit & inclusie staat binnen Capgemini Invent hoog op de strategische agenda.
01 juli 2021
Hoe bevorder je de doorstroom van vrouwen naar de top? Hoe zorg je voor een betere doorstroom van vrouwen naar de top? Binnen veel boardrooms een actueel thema.
30 juni 2021
Deloitte: Pandemie heeft hoge tol geëist van werkende vrouwen Slechts één op de drie werkende vrouwen beschouwt haar geestelijk welzijn momenteel als goed tot zeer goed – voor de Covid-19 pandemie ging het om zeven op de tien vrouwen.
28 juni 2021
Zestgroup zet niet bewust in op diversiteit en inclusie Diversiteit en inclusie vormen de laatste jaren een steeds belangrijker thema, niet in de laatste plaats binnen organisaties.
23 juni 2021
Hollywood loopt $10 miljard mis door onderwaarderen zwarte projecten Volgens onderzoek van strategiekantoor McKinsey & Company zou Hollywood jaarlijks $10 miljard extra kunnen verdienen (een omzetstijging van 7%) door raciale ongelijkheden in de Amerikaanse film- en tv-industrie aan te pakken.
03 mei 2021
Coronacrisis is aanjager van diversiteit en inclusie In een nieuwe studie van KPMG zeggen vrouwelijke topbestuurders – werkzaam bij grote Nederlandse organisaties – dat de Covid-19-pandemie een aanjager is van diversiteit en inclusie.
30 april 2021
Nieuw initiatief zet zich in voor meer diversiteit in de energiesector Samen met Refugee Talent Hub is Talent voor Transitie gestart met ‘Divers Energie Talent’, een initiatief om diversiteit en inclusie in de branche te ondersteunen.
19 april 2021
Strategy&: Mogelijk pas loongelijkheid over 112 jaar De coronacrisis heeft de jarenlange progressie op het gebied van gendergelijkheid op de werkplek in de OESO-landen een flink stuk teruggeworpen, zo blijkt uit onderzoek van Strategy&.
22 maart 2021
Critical Minds brengt diversiteit in ‘echte mannensectoren’ Het in Kamerik gevestigde Critical Minds ondersteunt opdrachtgevers in sectoren zoals bouw, infrastructuur, jachtbouw, maakindustrie en scheepvaart bij hun complexe trajecten.
11 maart 2021
Gelijkspel wint: de kracht van diversiteit en inclusief leiderschap Leonie van Mierlo, innovatiestrateeg bij Fronteer, lanceerde deze maand een nieuw boek.
10 maart 2021
Aantal vrouwen in management voor het eerst boven de 30% Voor het eerst in de moderne geschiedenis is het aandeel van vrouwen met een hogere leidinggevende functie in bedrijven in het middensegment wereldwijd de 30% overschreden.
08 maart 2021
Consultancybureaus sluiten zich aan bij Racial Justice Forum van WEF Het World Economic Forum heeft ‘Partnering for Racial Justice in Business’ gelanceerd, een wereldwijd initiatief dat toonaangevende bedrijven samenbrengt met als doel de inclusie van mensen van alle raciale afkomsten te bevorderen.
25 februari 2021
YAG zet stappen op het gebied van diversiteit & inclusiviteit Bij Young Advisory Group staan diversiteit & inclusiviteit hoog in het vaandel.
19 februari 2021
KPMG UK-voorzitter onder vuur vanwege opmerking aan consultants De bestuursvoorzitter van KPMG in het Verenigd Koninkrijk, de Australiër Bill Michael, is onder vuur komen te liggen nadat hij tegen consultants heeft gezegd dat ze moeten ophouden met zeuren over hun werk-privébalans en onbewuste vooroordelen.
12 februari 2021