Sia Partners onderstreept commitment aan diversiteit en inclusie

08 mei 2020 Consultancy.nl

Sia Partners heeft zijn commitment aan diversiteit, inclusie en gendergelijkheid bekrachtigd met het ondertekenen van het Charter Diversiteit.

Het Charter Diversiteit is een initiatief van ‘Diversiteit in bedrijf’, een project gericht op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Van het belang hiervan hoef je vandaag de dag niet veel mensen meer te overtuigen, maar initiatiefnemer de Sociaal-Economische Raad (SER) benadrukt dat dit belang verder strekt dan de gelijke behandeling van vrouwen of minderheidsgroepen.

Ook organisaties zelf zijn er namelijk bij gebaat. “Een divers personeelsbestand kan bijdragen aan een hogere productiviteit en winst”, aldus de SER, die zich hiermee aansluit bij gerenommeerde adviesbureaus als McKinsey en BCG. Onderzoek van deze en andere kantoren laat een positieve correlatie zien tussen diversiteit en bedrijfsprestaties.

Sia Partners is de 212ste organisatie uit de publieke en private sector van Nederland die het Charter Diversiteit ondertekent. Dit is een intentieverklaring waarbij de ondertekenaars zich committeren aan zelf opgestelde doelen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen. Grote partijen die het Amsterdamse adviesbureau voorgingen zijn onder meer ABN Amro, Brandweer Nederland, zo’n 20 gemeenten, Ikea, KPN, de Rijksoverheid, NS en Shell.

Managing partner Robert Jan van Vliet ondertekent het Charter Diversiteit

Intern heeft Sia Partners – dat bestaat uit circa 50 consultants en ondersteunend personeel – zich een aantal concrete doelen gesteld. Zo moet het aandeel vrouwelijke medewerkers eind 2021 op elk functieniveau met minimaal vijf procentpunt zijn gestegen. Tegen 2025 moet het managementteam voor minimaal een kwart uit vrouwen bestaan.

“Het is belangrijk dat dit over de hele organisatie geldt, van junior-niveau tot aan het managementteam”, zegt managing partner Robert Jan van Vliet over de ambitie. “Met name in de managementlagen is het belangrijk een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen te hebben. Dit bevordert het aantrekken van vrouwen in het recruitmentproces, draagt bij aan een gezonde bedrijfscultuur, resulteert in inclusieve besluitvorming en zorgt voor role modelling op alle niveaus in de organisatie.”

Terwijl Sia Partners zich in deze doelstellingen richt op gendergelijkheid, benadrukt Van Vliet dat diversiteit en inclusie verdergaan dan dat: “Sia Partners Nederland hecht ook waarde aan de andere dimensies.”

Aandacht voor diversiteit en inclusie is een belangrijke pijler voor een mensgerichte organisatie. In een interview met Consultancy.nl medio april beargumenteerde Van Vliet dat people centric-bedrijven beter door de crisis komen. Het ondertekenen van het Charter sluit aan daarnaast aan bij ‘Consulting 4 Good’, de wereldwijde corporate social responsibility-strategie van Sia Partners, waarin inclusie en diversiteit een belangrijke rol spelen.


×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup