Part of Consultancy.org
Consultancy.nl
Zoeken…
Netherlands
Join the platform
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Vacatures
Events
Opleidingen
Carrière
Adviesbranche
Partners
Consultancy.nl
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Vacatures
Adviesbranche
Opleidingen
Carrière
Partners
Selecteer een
Regio
Hoofdmenu
Carrière
Werken als consultant
Solliciteren
Salary Survey 2017
Werken in consulting
Salaris & Bonus
Vacatures
Traineeships
Stages
Hoofdmenu
Adviesbranche
Wereldwijd
Noord-Amerika
Europa
Nederland
Strategy Consulting
Operations Consulting
HR Consulting
Management Consulting
Financial Advisory
IT Consulting
Hoofdmenu
Global
United States
Canada
Latin America
Europe
United Kingdom
Middle East
Asia
India
Australia
Africa
South Africa
×
Selecteer een land:
×
Populaire landen:
Americas
Brazil
Canada
Mexico
United States
Europe
France
Germany
Netherlands
Switzerland
United Kingdom
Asia
Australia
China
India
Japan
Singapore
Middle East & Africa
Nigeria
Saudi Arabia
South Africa
United Arab Emirates
Selecteer een land:
Diversiteit nieuws | Pagina 7
Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Diversiteit:
×
Selecteer een land
Netherlands
×
Selecteer een adviesbureau
& Van de Laar
&samhoud
2BHonest
4Supplychain
Accenture
Accuracy
ACE + Company
Act Right
adaptif
Adjust Consulting
Adlasz
Adviesgroep Novius
Aeternus
Agile Scrum Group
Agium
AIM
Alistar
AllChiefs
AND Digital
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Aon
ARC People
Aresz
Argon & Co
Arlande
Artefact
Arthur D. Little
Assets Only
AT Osborne
Atos Amplify
Avertim
Avineon Tensing
B&A
Bain & Company
BCE
BDO
BearingPoint
Beaufort
BECIS | DIOR
Been Management Consulting
Berenschot
Bewegin
Beyonder
Birch
Bisnez
BLMC
Blue Bricks
Bluefield
Blueprofs
blupoint
BMC
Boer & Croon Management
Boston Consulting Group
BOUF
BPM Consult
Branddoctors
Bright & Company | People Strategy
BTS
Buck Consultants International
Bureau Tromp
Bvolve
Capgemini Invent
Cegeka
Certus Groep
CGI
Cmotions
Cognizant
Common Eye
Compagnon
Conclusion Consulting
Conclusion Xforce
Coppa
Coppa Group
Coredaet
Count & Cooper
Cratos Consulting
Critical Minds
Crowe Foederer
Ctree
Cuccibu
D&A Conclusion
Data Science Partners
Dawn Technology
De Kleine Consultant
De Ondernemingswaarde
Deg
delaware
Deloitte
Devoteam
Digital Power
DiVetro
Doxis
Dux Group
Ecorys
Eden McCallum
Emixa
Empact
Energyprofs
Ensur
EPSA Procurement
ERAC
Eraneos
Eurekon
EY
EY-Parthenon
Feller
Firm C
Flatland
Forvis Mazars
FTE Groep
FTI Consulting
Galan Groep
GalanNXT
Gen25
Generation C
GITP
Goed geschud
Goodzo
Graduate Consulting
Grant Thornton
Groenewout
Growth United
Gupta Strategists
Gwynt
Hammer
Haute Equipe
Heatprofs
HEYDAY Consultancy
Hiemstra & De Vries
Hieroo
Highberg
HillFive
HKA
Hogenhouck m&a
Hospitality Group
Hot ITem Conclusion
House of Redmore
House of Tenders
HR Path
IG&H
ilionx
Impact Stewards
ImpactWork
Improven
Improvery
InContext
Indus
Indusource
Infotopics
innergo
INNOPAY
Intermedius
InTheArena
iPM Partners
iQibt
ITDS Business Consultants
JBR
Jester Strategy
Kearney
KennedyFitch
Korn Ferry
KplusV
KPMG
Kruger
Kurtosis
KWINK groep
Kyden
Laudame Financials
LeadingMile
Lean Six Sigma Partners
Lean2Succes
Leanprofs
Leeuwendaal
Levi9
Lorenz
M&I/Partners
Magnus Energy
Maisters
Match Plan
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
Metri Consulting
Mindsets
Missie3
Mixit
MLC
MNP Solutions
Mobilee
Möbius
Morgens
MSR Consulting Group
n-abled
Nexio Projects
Next Ground
NextWave-Infinium
Ngenious
nlmtd
Nova Reperta
Nravl
Oaklins
OC&C Strategy Consultants
OHROS Consulting Group
Oliver Wyman
Orchard Finance
P2
P5COM
PA Consulting
PAS bv
PaymentGenes
People Services HQ
Pernino Consulting
Portera
Pro 10
processive
Projective Group
Promista
PROOF Adviseurs
Protiviti
Proven Partners
Prowareness
Prowez
PwC
Quatronic
Quintop
Quru Minds
Raad van Toekomst
RedFoxBlue
ResidentieProfs
Rijnconsult
RiskSphere
Roland Berger
RSM
Securityprofs
SeederDeBoer
Semmtech
Sia
Significant Groep
Simon-Kucher
SiRM
SKIM
Skopos
Smart Consultant
Solve Consulting
Sopra Steria
Sourcing Champions
SparkOptimus
Spendlinq
Spire Energie Consulting
SQALE
Stevin
Strategy&
Strict
Student Consultancy Group
Student Consultant
SuccessDay
Summiteers
Supply Value
Sustainable Students Consultancy
Symbol
Team EIFFEL
Team Rockstars IT
TEN HAVE Change Management
The House of Marketing
The Next Organization
TIC Advisory
To The Point Company
Towson
TrueFullstaq
Turner
Turner & Townsend
Twinxter
TWST
TwynstraGudde
Unified International
UniPartners
UPD
Valcon
Valid
Van Dam Datapartners
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Vellekoop & Meesters
VertX
VFM Facility Experts
Vijverberg
Vintura
Volt Strategy
WIN
Xebia
Xomnia
YaWorks
Yellowtail Conclusion
YNNO
You Improve
Young Advisory Group
Young Colfield
Zanders
Zelforganisatie Fabriek
ZICHT Consultants
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Adviesbureau opgericht
1
Bedrijfsvoering
4
Benoemingen
5
Carriere
28
Evenementen
10
Interim Management
1
Interviews
22
M&A
1
Mijlpalen
2
MVO
5
Opleiding & Training
1
Opmerkelijk
2
Partnerships
12
Projecten
5
Rankings & Awards
16
Sponsoring
3
Traineeships
2
Vrouwen in consulting
35
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
AI & Gen AI
1
Communicatie
1
Corporate Governance
3
Data Science
3
Digital
1
Duurzaam
2
ESG
1
Finance
1
Fusies & Overnames
1
Human Resources
80
Inkoop
1
Innovatie
3
IT Strategie
1
Management
24
Project Management
1
Recruitment
8
Strategie
1
Supply Chain Management
1
Verandermanagement
1
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Accountancy
3
Banken
6
Energie
1
Financiële Sector
6
Gemeente
3
ICT
5
Juridisch
1
Kunst & Cultuur
2
Media
1
MKB
1
Non-profit
2
Onderwijs
2
Openbare Orde
2
Overheid
5
Pensioen
2
Publieke Sector
9
Sport
3
Technologie
5
Transport & Logistiek
1
Verzekering
4
Voetbal
2
Zorg
1
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
46
Belasting
1
Boeken
3
Crisis
5
Diversiteit
232
Economie
4
Salaris en Bonus
7
Startups
1
Filters
Bedrijf
Adviesmarkt
Vakgebied
Sector
Diversiteit
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
Grant Thornton: Weinig NL topvrouwen in midmarket
Nederland heeft relatief weinig topvrouwen in ‘de top’ van het mid-markt bedrijfsleven. Wereldwijd bekleden vrouwen circa een kwart van de senior managementrollen, in Nederland gaat het om één op de tien. Daarmee neemt on
11 maart 2014
Accenture: Aantal topvrouwen wereldwijd neemt toe
Het aantal vrouwen in topfuncties gaat de komende jaren wereldwijd toenemen. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van Accenture gehouden in 32 landen, wa
04 maart 2014
Hay Group: Vrouwentekort in top Belgische bedrijven
De raden van bestuur van grote Belgische bedrijven blijven een mannenbastion. Amper 12% van de bestuurders zijn vrouwen. Dit blijkt uit onderzoek van organisatieadviesb
18 februari 2014
Accenture breekt door grens van 100.000 vrouwen
Accenture heeft een indrukwekkende mijlpaal bereikt. De specialist op het gebied van consulting, technologie en outsourcing is onlangs over de grens van 100,000 vrouwelijke werknemers gegaan. Daarmee bestaat meer dan eenderde van het totale personeelsb
14 januari 2014
VODW: Vrouwen belangrijker voor private banking
Voor het eerst zijn er in het Verenigd Koninkrijk meer vrouwelijke miljonairs dan mannelijke. Dit is een wereldwijde trend. Bovendien wacht er nog een versnelling. Het aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven groeit. Door een steeds betere opleid
01 oktober 2013
McKinsey zoekt vrouwen met passie voor technologie
McKinsey & Company organiseert in november een recruitmentevent exclusief voor vrouwen met een passie voor management consultancy en technologie.
17 september 2013
PwC erkent dat meer topvrouwen initiatief is mislukt
Het diversiteitsbeleid van PwC in het Verenigd Koninkrijk heeft gefaald.
10 september 2013
Special: Orit Gadiesh, bestuursvoorzitter Bain & Company
De Israëli-Amerikaanse Orit Gadiesh werkt sinds 1977 voor Bain & Company.
18 juli 2013
Diversiteitsbeleid leidt tot hogere marktkapitalisatie
Bedrijven met gediversificeerd personeelsbeleid doen het financieel beter. Dit blijkt uit een analyse van de ontwikkelingen van aandelenkoersen van 50 grote bedrijven uitgevoerd door zakenblad DiversityInc. De resultaten laten zien dat de opbrengsten
13 mei 2013
Big Four en Accenture hebben beste diversiteitsbeleid
PwC, Ernst & Young, Accenture, Deloitte en KPMG zijn benoemd t
06 mei 2013
PwC: NL vrouwen hebben hoge arbeidsmarktparticipatie
Nederlandse vrouwen hebben tussen 2000 en 2011 een flinke stap gemaakt op het gebied van arbeidsmarktparticipatie. Ook zijn in Nederland relatief weinig vrouwen werkloos. Dat blijkt uit de ‘Women in the Labour Market Index’ van accountants
19 april 2013
Top strategieconsultancy wil mama's terug in dienst
De internationale top van de strategieconsultancy branche probeert met alle macht vrouwen naar hun bedrijf te halen.
25 maart 2013
Grant Thornton: Helft van bedrijven wil vrouwenquotum
Nederlandse vrouwen zijn sterk ondervertegenwoordigd in de top van het bedrijfsleven, zeker in vergelijking met andere Europese landen. Het afgelopen jaar nam het percentage vrouwen in Senior Managementfuncties in Nederland zelfs licht af. Wereldwijd
22 maart 2013
Aanklacht seksediscriminatie KPMG in VS wordt groter
Een seksediscriminatieaanklacht waarmee KMPG momenteel in de VS te kampen heeft is groter geworden van aard. Het begon allemaal met een aanklacht van 1 medewerkster. Zij dong mee naar een promotie, maar kreeg deze uit
22 februari 2013
Hay Group: Forse stijging in vrouwelijke topmanagers
Vorig jaar was 17% van de bestuursleden in Europa vrouw, vergeleken met 11% in het jaar daarvoor. Het aandeel van vrouwen in topposities is daarmee flink gestegen. Daartegenover staat dat de salariskloof tussen mannen en vrouwen opnieuw verder is toeg
18 februari 2013
Accenture en E&Y meest homovriendelijke werkgevers
Accenture is gekozen tot de meest homovriendelijke werkgever van Groot-Brittannië. Andere adviesbureaus die voorkomen in de top 100 zijn Ernst & Young, a href="/
23 januari 2013
Deloitte: Commissarissen willen diversiteit in RvC
91% van de Nederlandse commissarissen vindt dat de samenstelling van de Raad van Commissarissen (RvC) diverser moet. Belangrijkste redenen voor een meer diverse RvC zijn nieuwe inzichten en invalshoeken, maar ook effectievere risicobeheersing. De oplo
07 december 2012
IT afdeling heeft baat bij meer vrouwelijke ICTers
De IT afdeling van een bedrijf heeft baat bij meer vrouwelijke ICTers. Met name in de top van de IT-organisatie - CIO en ICT management - liggen er grote kansen. Dat concludeert Harvey Nash, een detacheerder op het gebied van ICT functies, op basis va
26 november 2012
Booz: Wereld niet klaar voor miljard werkende vrouwen
In het komende decennium zullen bijna 1 miljard vrouwen voor het eerst toetreden tot de wereldwijde economie. Deze veranderingen in de dynamiek van de internationale arbeidsmarkt zal de manier waarop zaken wordt gedaan fundamenteel veranderen. De impa
16 oktober 2012
E&Y doorbreekt mindbugs en heeft veel meer topvrouwen
In 2008 geleden bestond het partner team van Ernst & Young maar voor 3% uit vrouwen. Vier jaar later is het percentage gestegen tot ruim 11%. Waaraan heeft het Big4 kantoor de verbeterde diversiteit te danke
31 augustus 2012
Weer kritiek op klant die hoofddoek adviseur verbood
Afgelopen vrijdag berichtte Consultancy.nl over een opmerkelijk incident tussen een Twynstra G
27 augustus 2012
Ambtenaar vraagt TG moslima hoofddoek af te doen
"Wilt u uw hoofddoek afdoen?" Deze vraag kreeg Twynstra Gudde adviseur Meryem Kilic van de Zevenaarse VVD-fractievoorzitter Renee Teunissen. De moslima was op dat moment net van plan om een present
24 augustus 2012
&samhoud: Vrouwen konden bankencrisis voorkomen
Volgens Carolien Bijen, adviseur bij &samhoud had “de hele financiële crisis niet plaatsgevonden als feminiene waarden in financiële organisaties dominanter waren geweest”.
14 februari 2012
E&Y USA biedt homoseksuele medewerkers voordelen
Ernst & Young in de V.S. gaat zijn lesbische, homoseksuele, biseksuele en transseksuele werknemers (LGBT) financieel steunen. Het Big 4 kantoor gaat een financiële vergoeding geven aan a href="/advies
13 januari 2012
Mercer: 70 procent werkgevers heeft geen diversiteitsbeleid
De toegenomen diversiteit vormt bij veel werkgevers geen specifiek speerpunt in het personeelsbeleid; 70% zegt geen diversiteitsbeleid binnen de onderneming te hebben. Dit blijkt uit de ArbeidsvoorwaardenSurvey 2010-2011 van a href="/adviesbureaus/me
21 maart 2011
Deloitte heeft diversiteit en vrouwen hard nodig
Op dinsdag 8 maart werd voor de honderdste keer de Internationale Vrouwendag gevierd.
12 maart 2011
Aon Hewitt: Topmanagers zijn fitter dan hun personeel
Topmanagers zijn minder vaak ziek dan overige werknemers. Wie de absolute top wil halen, moet gezond zijn. Dat zegt een adviseur van Aon Hewitt. Volgens a href="/adviesbureaus/aon-hewitt
25 januari 2011
Roland Berger: Diversiteit leidt tot 70% meer winst
Bedrijven met hoge diversiteit winstgevender. Diversiteitsquota werken averechts De Europese Commissie streeft er naar dat tegen 2015 Raden van Bestuur van grote Europese bedrijven voor 30% uit vrouwen bestaan en overweegt hier een qu
13 januari 2011
MT101: Adviesbureaus zijn vrouwvriendelijker in 2010
Adviesbureaus worden steeds vrouwvriendelijker. Dat kan geconcludeerd worden uit de resultaten van het Management Team onderzoek "MT101: Vrouwvriendelijkste bedrijven in Nederland".
31 december 2010
McKinsey: Te weinig genderdiversiteit in management
Sinds 2007 doet McKinsey & Company onderzoek naar genderdiversiteit in topmanagement en bedrijfsprestaties. Deze inzichten hebben geleid tot de publicatie van vier "Women Matter" rapport
16 december 2010
PauwelsConsulting geeft workshop diversiteit
PauwelsConsulting, een adviesbureau gespecialiseerd in de huidige trends op het gebied van bedrijfsethiek, diversiteitsmanagement en het nieuwe werken, organiseert op 6 december a.s.
10 november 2010
Leeuwendaal breidt diversiteit dienstverlening uit
Leeuwendaal heeft haar diversiteit dienstverlening uitgebreid door een samenwerking aan te gaan met Abell & Erselina.
19 september 2010
«
3
4
5
6
7
8
Out now!
Consultancy.org App
Improve your experience.
Now available in your app store.