Diversiteitsbeleid leidt tot hogere marktkapitalisatie

13 mei 2013 Consultancy.nl

Bedrijven met gediversificeerd personeelsbeleid doen het financieel beter. Dit blijkt uit een analyse van de ontwikkelingen van aandelenkoersen van 50 grote bedrijven uitgevoerd door zakenblad DiversityInc. De resultaten laten zien dat de opbrengsten van ‘diversity leaders’ veel hoger liggen dan andere bedrijven, met name op de lange termijn.
 
Financiële opbrengsten
De onderzoekers analyseerden de gemiddelde opbrengsten van bedrijven op de S&P500 en Dow Jones Industrial. Ze vergeleken daarna die opbrengsten met de aandelenresultaten van zogenaamde diversity leaders – bedrijven die worden gezien als de top 50 beste organisaties op het gebied van diversiteitsbeleid. De top 50 bevat 5 adviesbureaus - PwC, Ernst & Young, Accenture, Deloitte en KPMG – hoewel alleen beursgenoteerde bedrijven werden meegenomen in het onderzoek.
 
DiversityInc Top50 Stock Index
 
Het onderzoek laat zien dat, kijkend naar de resultaten binnen de periode van 1 jaar, het verschil in opbrengsten tussen gediversificeerde bedrijven en bedrijven met een in mindere mate gediversificeerd personeelsbestand relatief gering zijn. Echter, naarmate de periode langer wordt, (3 tot  5 jaar) wordt het gat tussen de resultaten groter en groter, met name bij bedrijven op de S&P500.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup