Accenture: Aantal topvrouwen wereldwijd neemt toe

04 maart 2014 Consultancy.nl

Het aantal vrouwen in topfuncties gaat de komende jaren wereldwijd toenemen. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van Accenture gehouden in 32 landen, waaronder Nederland.

In het kader van Internationale Vrouwendag 2014 (8 maart) ondervroeg Accenture 4.100 professionals naar de rol van vrouwen in de arbeidsmarkt van 2020. Het onderzoek bevestigt een trend die al langer zichtbaar is: de positie van vrouwen binnen het bedrijfsleven gaat vooruit.

Bijna driekwart van de respondenten (71%) denkt dat het aantal vrouwen in topfuncties zal toenemen. 70% denk ook dat het aantal vrouwelijke CEO’s verder zal groeien, waarvan 15% zelfs een significante toename voorziet. In Nederland denkt echter ‘maar’ 54% van de respondenten dat het percentage vrouwelijke CEO’s gaat toenemen.

Women with CEO positions in 2020

Klaar voor senior management

Ook vroeg het consultancybureau respondenten naar de mate waarin vrouwen worden klaargestoomd voor een rol in het senior management. Internationaal gezien geeft 44% van de deelnemers aan dat hun bedrijf, in vergelijking met vorig jaar, meer vrouwen voorbereiden voor management functies. Onder Nederlandse deelnemers is dit slechts 22%.

Volgens Manon van Beek, directeur van Accenture in Nederland, is deze bevinding opvallend te noemen. “Het verbaast me eigenlijk dat het onderzoek aantoont dat in Nederland de perceptie bestaat dat vrouwen niet goed worden voorbereid op een senior rol in de organisatie. Ik zie juist alle signalen in de andere richting wijzen binnen onze eigen organisatie en in onze klantenkring.”

Katinka de Korte, verantwoordelijk voor het diversiteitsbeleid bij Accenture, benadrukt dat bedrijven breder moeten kijken dan alleen het percentage vrouwen in topfuncties. “Belangrijker is echter dat bedrijven naast focus nu ook echt investeren in vrouwen. Kennisplatformen, innovatieve trainingen en leiderschapsontwikkeling zorgen ervoor dat de krachten en kwaliteiten van vrouwen op de juiste plek in de organisatie optimaal tot hun recht komen.”

Werkende ouders

Verder toont het onderzoek ook aan dat ruim een derde van de werkende ouders (man: 36%; vrouw 38%) niet zou werken als ze het konden betalen. Overigens heeft twee keer zoveel mannen (man: 50%; vrouw 23%) liever dat hun echtgenoot of partner thuis blijft.

Accenture - Werkende ouders

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup