Grant Thornton: Weinig NL topvrouwen in midmarket

11 maart 2014 Consultancy.nl

Nederland heeft relatief weinig topvrouwen in ‘de top’ van het mid-markt bedrijfsleven. Wereldwijd bekleden vrouwen circa een kwart van de senior managementrollen, in Nederland gaat het om één op de tien. Daarmee neemt ons land - na Japan - een van de laagste posities wereldwijd in. Dat blijkt uit het ‘Women in Business’ onderzoek van Grant Thornton gehouden onder ruim 6.700 (senior) managers werkzaam bij mid-market bedrijven*.

Topvrouwen

Ondanks de toenemende focus op meer diversiteit en vrouwen in de top stagneert de wereldwijde doorstroom van topvrouwen. Zo bleef het percentage vrouwen in hoge bedrijfsposities binnen de eurozone met 23% vrijwel gelijk aan 2013 (22%). Wereldwijd ligt het percentage anno 2014 op 24%, net zo veel als zeven jaar geleden.

Grant-Thornton - Topvrouwen

“Het is opvallend dat het aantal vrouwen in topposities niet langer groeit. Er is veel aandacht voor het onderwerp en meer vrouwen dan ooit hebben toegang tot goed onderwijs, zoals bijvoorbeeld in de opkomende economieën” aldus Karin van Wijngaarden, partner bij Grant Thornton.

Nederland

In vergelijking met de overige 45 bestudeerde landen behoort Nederland tot de slechts presterende landen. In totaal is 10% van de ‘topfuncties’ in het mid-market segment in handen van een vrouw, daarmee neemt ons land na Japan de een-na-laatste positie in. Rusland, Indonesië en Letland morgen zich koplopers noemen, met percentages van boven de 40.

Grant Thornton - Topvrouwen per land


* Mid-market = 100 - 499 werknemers en een jaaromzet tussen de $20 miljoen en $2 biljoen.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup