Aanklacht seksediscriminatie KPMG in VS wordt groter

22 februari 2013 Consultancy.nl

Een seksediscriminatieaanklacht waarmee KMPG momenteel in de VS te kampen heeft is groter geworden van aard. Het begon allemaal met een aanklacht van 1 medewerkster. Zij dong mee naar een promotie, maar kreeg deze uiteindelijk niet. De vrouw diende een klacht in, waarna haar salaris verlaagd werd. Daarbovenop zou de leidinggevende nog discriminerende dingen gezegd hebben.
 
Naast deze vrouw hebben 4 andere medewerksters een collectieve zaak aangespannen tegen KMPG. Het gaat hierbij om een door de rechter goedgekeurde class action, een serie gelijke aanklachten die gebundeld zijn. Dit is een negatieve ontwikkeling voor KMPG, die een collectieve schadevergoeding tegen zich geeist ziet van circa $400 miljoen.
 
KMPG probeerde de class action van tafel te krijgen, zodat iedere zaak individueel behandeld zou moeten worden. De rechter bepaalde echter dat dit verzoek niet ingewilligd wordt. Voor de betroffen vrouwen was een class action een goed middel om samen te werken en aan te tonen dat zij zowel individueel als als groep gediscrimineerd worden.
 
Volgens Katherine Kimpel van advocatenkantoor Sanford Heisler probeerde KMPG de class action om die reden te verijdelen. Bij een vergelijkbare zaak bij Walmart werd een class action niet toegestaan, waardoor de eisers geen gezamenlijke zaak konden aanspannen, maar alleen op individuele basis.
 
Volgens de advocate is het makkelijker om het beleid, praktijken en procedures van KMPG met betrekking tot verloning, promotie en ontwikkeling aan de oppervlakte te krijgen nu de vrouwen gezamenlijk kunnen procederen.


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup