Aanklacht seksediscriminatie KPMG in VS wordt groter

22 februari 2013 Consultancy.nl

Een seksediscriminatieaanklacht waarmee KMPG momenteel in de VS te kampen heeft is groter geworden van aard. Het begon allemaal met een aanklacht van 1 medewerkster. Zij dong mee naar een promotie, maar kreeg deze uiteindelijk niet. De vrouw diende een klacht in, waarna haar salaris verlaagd werd. Daarbovenop zou de leidinggevende nog discriminerende dingen gezegd hebben.
 
Naast deze vrouw hebben 4 andere medewerksters een collectieve zaak aangespannen tegen KMPG. Het gaat hierbij om een door de rechter goedgekeurde class action, een serie gelijke aanklachten die gebundeld zijn. Dit is een negatieve ontwikkeling voor KMPG, die een collectieve schadevergoeding tegen zich geeist ziet van circa $400 miljoen.
 
KMPG probeerde de class action van tafel te krijgen, zodat iedere zaak individueel behandeld zou moeten worden. De rechter bepaalde echter dat dit verzoek niet ingewilligd wordt. Voor de betroffen vrouwen was een class action een goed middel om samen te werken en aan te tonen dat zij zowel individueel als als groep gediscrimineerd worden.
 
Volgens Katherine Kimpel van advocatenkantoor Sanford Heisler probeerde KMPG de class action om die reden te verijdelen. Bij een vergelijkbare zaak bij Walmart werd een class action niet toegestaan, waardoor de eisers geen gezamenlijke zaak konden aanspannen, maar alleen op individuele basis.
 
Volgens de advocate is het makkelijker om het beleid, praktijken en procedures van KMPG met betrekking tot verloning, promotie en ontwikkeling aan de oppervlakte te krijgen nu de vrouwen gezamenlijk kunnen procederen.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over