Hay Group: Senior manager verdient gemiddeld 175k

06 december 2012 Consultancy.nl

Een senior manager in Nederland verdient gemiddeld $175.000, minder dan collega’s uit Duitsland, België en Turkije. Ervaren managers kunnen in de Verenigde Arabische Emiraten (VAE) het meeste verdienen, gemiddeld meer dan twee ton dollars. Dit blijkt uit onderzoek van Hay Group onder meer dan 14 miljoen werknemers bij 20.000 organisaties wereldwijd.
 
Opkomende markten
Senior managers kunnen in opkomende markten tegenwoordig net zo veel verdienen als in Westerse landen. Dat komt doordat salarisniveaus in opkomende markten een inhaalslag hebben gemaakt – ze zijn in de afgelopen tien jaar zo sterk gestegen dat het inkomensgat tussen van origine lage lonenlanden en Westerse landen in veel gevallen gedicht is. “In de afgelopen tien jaar zijn we getuige geweest van extreem snelle groei in opkomende markten, naast afvlakkende groei in volwassen markten” aldus Barbara de Jongh, beloningsconsultant bij het organisatie-adviesbureau.
 
Salaris Senior Management
 
“Een belangrijke factor voor deze salarisontwikkeling is de toename van investeringen in de opkomende markten door multinationals die willen profiteren van de lagere productiekosten. Als gevolg hiervan vissen er veel multinationals die in dezelfde beperkte talentpool van senior managers. Dit leidt tot meer job-hopping en opstuwing van lokale salarissen” vervolgt de Hay Group adviseur.
 
Normale stijging Nederlandse salarissen
In Nederland zijn de salarissen van het senior management in tien jaar tijd gemiddeld met 31% gestegen. “Een normale stijging van zo’n 3% per jaar.” aldus De Jongh. “De inhaalslag van opkomende markten komt op een logisch moment. Om de sterke groei te blijven waarmaken, is talent op sleutelposities noodzakelijk. De trend is dat de arbeidsmarkt voor senior management mondialer wordt, met als gevolg dat de arbeidsmarkt verbreedt.”

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over