Mercer: Salarisstijging in 2013 wordt 2.8 procent

26 november 2012 Consultancy.nl

Nederlandse werknemers krijgen naar verwachting in het nieuwe jaar een salarisstijging van 2,8%. Gemiddeld genomen zien Nederlanders hiermee een hogere salarisstijging tegemoet dan werknemers van andere West-Europese landen. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de salarisontwikkelingen van 570 multinationals in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
 
De deelnemers van het Mercer onderzoek zijn positiever dan HR managers die eerder dit jaar deelnamen aan een onderzoek van HR adviesbureau Hay Group - toen werd een gemiddelde salarisstijging van 2,3% verwacht.
 
Nederland: iets beter dan gemiddeld
In West-Europa stijgen de lonen in 2013 gemiddeld met 2,6%. Duitsland (3%), Finland (2,9%), Frankrijk (2,8%), Groot-Brittannië (3%) Italië (2,9%), Oostenrijk (3%) en Zweden (3%) laten hogere percentages zien. België (2%), Griekenland (2,3%), Ierland (2,1%) en Luxemburg (1,8%) laten de minst sterke groei zien. Vergeleken met andere West-Europese landen zal Nederland naar verwachting met 2,8% iets beter dan gemiddeld presteren.
 
Besteedbaar inkomen
Volgens Manon Gerritsen, beloningsexpert bij Mercer, laat de impact op besteedbaar inkomen nog even op zich wachten: “Gezien de huidige politieke ontwikkelingen in Nederland is het afwachten wat de inflatiecijfers precies doen voor het aankomende jaar. Wat wel vast staat is dat er voor de nabije toekomst geen verbetering van de economische situatie wordt verwacht. Multinationals zijn voorzichtiger voor wat betreft de uitgaven die zij doen, waaronder ook vaste kosten zoals de salarissen. De verwachting is dan ook dat deze de komende jaren niet spectaculair stijgen.”
 
Landen met de sterkste salarisstijgingen zijn o.a. Turkije (8%) en Rusland (9%), maar hier staan hoge inflatiecijfers tegenover.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over