Hay Group: Koopkracht daalt opnieuw in 2012 en 2013

10 juli 2012 Consultancy.nl

Sinds 2010 stijgen de salarissen in Nederland minder hard de inflatie. Met als gevolg dat, over de hele linie gezien, de koopkracht structureel daalt. Uit onderzoek van Hay Group onder 70 HR-managers (verantwoordelijk voor 70.000 medewerkers) blijkt dat er ook voor dit jaar en 2013 weinig hoop gloort. Zo is de gemiddelde loonstijging in 2012 lager dan werd gehoopt en is de verwachte loonstijging voor 2013 zelfs lager dan de verwachte inflatie.

Salarisverwachtingen 2012 te positief ingeschat
Uit de analyse van Hay Group blijkt dat werknemers dit jaar in de praktijk minder salarisverhoging hebben gekregen dan dat ze vorig jaar hadden verwacht. Vorig jaar kwamen de werknemers uit op een gemiddelde loonstijging van 3,1% maar toen puntje bij paaltje kwam bleken de bedragen op de salarisstrookjes slechts 2,6% te zijn gestegen. De gemiddelde gerealiseerde stijging voor 2012 ligt dus 0,5 procentpunt lager dan dat in 2011 is opgegeven.

Salarisverwachting 2013 – dalende koopkracht
HR managers verwachten voor 2013 een salarisstijging van 2,3%, lager dan de gerealiseerde stijging van 2012 (2,6%). Verontrustend is dat de verwachte stijging ook lager is dan de verwachte inflatie (2,5% volgens de DNB), waardoor de koopkracht volgend jaar lijkt te dalen. Daarbovenop komt het feit dat er een kans bestaat dat de praktijk volgend jaar opnieuw anders uitwijst: “Ik vrees dat de verwachte salarisstijgingen voor 2013 rooskleuriger zijn ingeschat dan dat er werkelijk wordt doorgevoerd” aldus Hay Group adviseur Anne Branger.

In september vindt een uitgebreide herziening plaats van het Hay Group beloningsonderzoek.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over