Salarisonderzoek: Hoeveel verdient een professional in agile?
Hoeveel verdient een professional die zich specialiseert in agile werken? Een salarisbenchmark van Agile Scrum Group werpt licht op salarissen en bonussen van agile coaches, scrum masters, product owners en anderen binnen het vakgebied.
Voor zijn salarisonderzoek ondervroeg Agile Scrum Group meer dan 400 agile-professionals. Naast hun verdiensten, werden ze ondervraagd over tal van gerelateerde zaken. De respondenten waren mensen in loondienst, werkzaam in zowel de publieke als private sector.
Wat is het salaris in agile?
De salarisbenchmark laat zien dat een agile-professional tot maximaal zo’n €80.000 per jaar kan verdienen op basis van een 40-urige werkweek. Het totale salaris bestaat uit drie componenten: het basissalaris, vakantiegeld en overige bonussen en toeslagen.
Het topsalaris wordt verdiend door de meer ervaren agile-professionals, zij zitten in de leeftijdscategorie van 46 tot 65 jaar. Professionals tussen de 36 en 45 jaar zitten gemiddeld genomen op een salaris van zo’n €70.000 per jaar.
Opvallend is dat vrouwen over alle leeftijdsgroepen minder verdienen dan hun mannelijke collega’s. Deze loonkloof is wel kleiner dan twee jaar geleden, toen Agile Scrum Group de vorige editie van het onderzoek uitbracht.
Agile is een breed domein, wat betekent dat er uiteenlopende rollen zijn die professionals kunnen invullen. De bekendste rollen zijn die van agile coach, scrum master, product owner en product manager. Maar ook rollen die kruisen met het lean-vak, zoals die van Lean Six Sigma-professional of kanban-professional vallen volgens de onderzoekers binnen het agile-domein. Dat geldt ook meer IT-achtige rollen, zoals die van developer en system architect.
Als we uitschieters buiten beschouwing laten in het onderzoek (de onderzoekers geven zelf aan dat er geen conclusies moeten worden verbonden aan resultaten met een kleine respondentdoelgroep), dan verdient een agile coach het meest. Dit is een professional die organisaties helpt bij het implementeren en optimaliseren van agile-methodologieën om efficiënter en effectiever te werken.
Agile coaches beschikken doorgaans over certificaten zoals Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) of Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) en hebben vaak uitgebreide ervaring met diverse agile frameworks zoals scrum, kanban en lean.
Scrum masters zitten gemiddeld genomen op verdiensten van rond de €75.000 per jaar, terwijl een product owner gemiddeld uitkomt op circa €70.000 per jaar.
Een scrum master is een facilitator die ervoor zorgt dat het scrumteam de principes en praktijken van scrum volgt, obstakels wegneemt en de communicatie tussen teamleden en stakeholders bevordert. Een product owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het product dat door het scrumteam wordt ontwikkeld.
Waar verdien je het meest?
De plek in het land waar een agile-professional werkzaam is kan flinke invloed hebben op de portemonnee. Zo verdient een professional in Noord-Holland (vooral Amsterdam) bijna €10.000 per jaar meer dan een collega in Groningen. Ook in Noord-Brabant en Utrecht liggen de gemiddelde salarissen een stuk hoger dan in andere plekken van het land.
Wat is agile?
Agile is een set van principes en waarden die gericht zijn op flexibele en iteratieve benaderingen van projectmanagement en productontwikkeling. Agile werken is een praktische toepassing van deze principes, waarbij teams in korte cycli, of sprints, werken om snel resultaten te leveren en regelmatig feedback te integreren. Deze aanpak bevordert samenwerking, continue verbetering en een sterke focus op klantbehoeften.
Agile-methoden zoals scrum en kanban helpen organisaties om efficiënter te werken en sneller in te spelen op veranderingen. Door teams de ruimte te geven om autonoom te functioneren en snel aanpassingen te maken, kunnen bedrijven beter reageren op complexe uitdagingen en marktveranderingen. Agile werken draagt bij aan een cultuur van open communicatie en continue waardecreatie.
