Part of Consultancy.org
Consultancy.nl
Consultant inhuren
Netherlands
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Opleidingen
Vacatures
Carrière
Adviesbranche
Partners
Consultancy.nl
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Vacatures
Adviesbranche
Opleidingen
Carrière
Partners
Selecteer een
Regio
Global
United States
Canada
Latin America
Europe
United Kingdom
Netherlands
Middle East
Asia
India
Australia
Africa
South Africa
Nieuws
Terug
Laatste nieuws
Consultancymarkt
Fusies & Overnames
Rankings & Awards
Interviews
Benoemingen
Bedrijfsvoering
ZZP & Freelance
Adviesbureaus
Terug
Adviesbureaus
Grote adviesbureaus
Boutique bureaus
Studentenbureaus
Events
Terug
Alle events
Inhousedagen
Seminars
Business Courses
Workshops
Events per adviesbureau
Opleidingen
Terug
Alle opleidingen
Consulting programma
Management
Verandermanagement
Adviseren
Projectmanagement
Lean & SixSigma
Alle thema's
Vacatures
Terug
Alle vacatures
Junior vacatures
5-10 jaar ervaring
2-5 jaar ervaring
10+ jaar ervaring
Vacatures per vakgebied
Vacatures per sector
Traineeships
Stages
Consultancy-exit
Carrière
Terug
Carrière
Werken als consultant
Solliciteren
Salary Survey 2017
Werken in consulting
Salaris & Bonus
Vacatures
Traineeships
Stages
Adviesbranche
Terug
Adviesbranche
Wereldwijd
Noord-Amerika
Europa
Nederland
Strategy Consulting
Operations Consulting
HR Consulting
Management Consulting
Financial Advisory
IT Consulting
×
Selecteer een land:
×
Populaire landen:
Americas
Brazil
Canada
Mexico
United States
Europe
France
Germany
Netherlands
Switzerland
United Kingdom
Asia
Australia
China
India
Japan
Singapore
Middle East & Africa
Nigeria
Saudi Arabia
South Africa
United Arab Emirates
Selecteer een land:
Arbeidsmarkt nieuws | Pagina 9
Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Arbeidsmarkt:
×
Selecteer een land
Netherlands
×
Selecteer een adviesbureau
&samhoud consultancy
Accenture
ACE Company
Adaptif
Adjust Consulting
Adlasz
Adviesgroep Novius - a company of RoyalHaskoningDHV
Aeternus
AevesBenefit
AgilityMasters
Amsterdam Data Collective
AND Digital
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Annalise
Arlande
Arthur D. Little
AT Osborne
Atos
Bain & Company
Baker Tilly
BCE Consulting
BDO
BearingPoint
Beaufort
Been Management Consulting
Berenschot
Best Value Group
Bewegin
BexerHamstra
BiiC
Bisnez
BlinkLane Consulting
BLMC
Bluace
BluPoint
BMC
Boer & Croon Management
Bolster
Bostec
Boston Consulting Group
Bright & Company | People Strategy
Buck Consultants International
Buitenhuis Advies
buro C5
Bvolve
Capgemini Invent
Cegeka
Certus Groep
Cmotions
COMATCH
Common Eye
Conclusion Consulting
Coppa
Count & Cooper
CPMview
Critical Minds
De Issuemakers
De Kleine Consultant
Deloitte
Delta Capita
Digital Power
Dimensys
Drijver en Partners
Ecorys
Eden McCallum
Energyprofs
Enigma Consulting
Eurekon
Exilo
EY
EY VODW
EY-Parthenon
Finance Ideas
fincog
Finext
Flatland
flowresulting
FTE Groep
FTI-BOLD
Galan Groep
GalanNXT
Grant Thornton
Groenewout
Gupta Strategists
Gwynt
gzicht
Hieroo
HillFive
Hogenhouck m&a
Hospitality Group
Hot ITem
House of Performance
HSO
IDC Metri
IG&H
Improven
Improvery
InContext
innergo
INNOPAY
Intermedius
iQibt
it's public
ITDS Business Consultants
JBR
JBR Interim Executives
Kearney
Kirkman Company
KokxDeVoogd
Korn Ferry
KplusV
KPMG
Kruger
Kurtosis
KWINK groep
Lean Six Sigma Partners
Leanprofs
Leeuwendaal
M&I/Partners
M3 Consultancy
Magnus
Maisters
Marktlink
Mazars
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
Metyis
MLC
Mobilee
Möbius
Monitor Deloitte
Morgens
Mount Consulting
Move Beyond
MSR Consulting Group
NEWCRAFT
Ngenious
OC&C Strategy Consultants
Oliver Wyman
OrangeX
Ordina
P2
P5COM
PA Consulting Group
Paul Postma Marketing Consultancy
People Change
Projective
Promista
Protiviti
Proven Partners
Prowareness
PwC
Quint
Quintop
Raad van Toekomst
RedFoxBlue
ResidentieProfs
Rijnconsult
Riverwise
Roland Berger
RSM
Salvéos
Schaekel & Partners
SeederDeBoer
Semmtech
Sia Partners
Significant Groep
Simon-Kucher & Partners
SiRM
Solid Professionals
SOLVE Consulting
Sourcing Champions
SparkOptimus
SpendLab Performance Improvement
Staffing MS
Stevin Technology Consultants
Strategy&
Student Consultancy Group
Student Consultant
Summiteers
Supply Value
Sustainable Students Consultancy
Symbol
Synechron
Tensing
Tenzinger
The Next Organization
TIC Advisory
Towson
Tribers
Turner
TWST
TwynstraGudde
UMS Group
UniPartners
UPD
Valcon
Van Oers Corporate Finance
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Velox
Vintura
Volt Strategy
Wielinq
WIN
Xebia
Yellowtail
YNNO
Young Advisory Group
YourConnector
Zanders
Zestgroup
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Arbeidsvoorwaarden
8
Bedrijfsvoering
2
Benoemingen
1
Carriere
50
Consultancymarkt
6
Detachering
10
Evenementen
3
Financiele cijfers
1
Interim Management
8
Interviews
5
Mijlpalen
1
MVO
5
Opleiding & Training
5
Opmerkelijk
2
Partnerships
7
Rankings & Awards
9
Sponsoring
1
Traineeships
3
Vrouwen in consulting
2
ZZP & Freelance
19
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
Corporate Governance
2
Cybersecurity
2
Data Science
3
Design
1
Digital
6
Duurzaam
5
Facility Management
1
Finance
5
Fusies & Overnames
2
Human Resources
194
Inkoop
1
Innovatie
3
IT Strategie
1
Management
26
Marketing
2
Mobiel & Apps
2
Openbaar Bestuur
1
Payments
1
Pricing
1
Recruitment
39
Risk & Compliance
1
Software
1
Strategie
2
Verandermanagement
3
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Accountancy
4
Automotive
1
Banken
5
Bouw
3
Defensie
1
Energie
8
Familiebedrijven
2
Financiële Sector
10
Gemeente
11
Horeca en Toerisme
2
ICT
18
Industrie
2
Juridisch
4
Luchtvaart
2
MKB
3
Nuts
2
Olie & Gas
1
Onderwijs
5
Online
2
Openbare Orde
1
Overheid
17
Pensioen
6
Publieke Sector
34
Retail
1
Sport
1
Technologie
20
Transport & Logistiek
2
Vastgoed
1
Verzekering
1
Voetbal
1
Zorg
13
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
383
Bedrijf
Adviesmarkt
Vakgebied
Sector
Arbeidsmarkt
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
Schaekel & Partners: Ook loopbaan verloopt cyclisch
Het wordt in de huidige arbeidsmarkt steeds duidelijker zichtbaar dat mensen niet alleen een biologische, geestelijke en spirituele levenscyclus hebben, maar dat ook hun loopbaan cyclisch verloopt. De discussie over het verschil in de
16 oktober 2014
BCG: Londen, New York & Parijs beste steden om te werken
Londen, New York en Parijs zijn de populairste steden om naartoe te verhuizen en te werken. Topredenen die genoemd worden om in het buitenland te werken zijn persoonlijke ervaring en het opdoen van werkervaring, met betere financiël
14 oktober 2014
Nieuwe ontslagregeling dwingt 50-er tot beweging
Vanaf 1 juli 2015 zal de ontslagwetgeving flink gaan veranderen met als doelstelling de flexibilisering van de arbeidsmarkt te verbeteren.
09 oktober 2014
Berenshot: Werkgevers versoberen arbeidsvoorwaarden
Hoewel de Nederlandse economie herstelt, kiezen veel werkgevers er nog steeds voor om te beknibbelen op arbeidsvoorwaarden. Zo'n kwart (24%) van de werkgevers versobert het arbeidsvoorwaardenbeleid en ruim een op de tien werkgevers heeft
06 oktober 2014
Deloitte: Robotisering bedreigt 2 tot 3 miljoen banen
Door automatisering en robotisering verdwijnen er de komende jaren tussen de 2 à 3 miljoen banen. Met name de MBO doelgroep zal hard worden geraakt, blijkt uit een prognose van Deloitte.
02 oktober 2014
Werknemers bouwsector en overheid meest honkvast
Werknemers bij de overheid en in de bouwsector staan van alle sectoren het minst open voor een nieuwe baan. Terwijl in de handelssector ruim de helft van het personeel openstaat voor een nieuwe functie, is dit bij ambtenaren ‘slech
01 oktober 2014
A.T. Kearney: New York en London meest internationaal
New York, Londen en Parijs zijn ’s werelds meest internationale steden, concludeert een onderzoek van A.T. Kearney. Amsterdam staat op plek 26, dezelfde positie als twee jaar geleden.
22 september 2014
Hay Group: Salarissen stijgen in 2014 gemiddeld 2.5%
Gemiddeld genomen gaan medewerkers in Nederland er dit jaar 2,5% op vooruit. Voor 2015 wordt een stijgingspercentage van het vaste inkomen verwacht van 2,3%, blijkt uit onderzoek van wereldwijd organisatieadviesbureau Hay Group.
16 september 2014
Mercer: Bedrijven adopteren vaker flexibele benefits
Bedrijven in Europa, het Midden-Oosten, en Afrika (EMEA) bieden hun werknemers steeds vaker flexibele benefits, concludeert een nieuw onderzoek van consultancybureau Mercer. De belangrijkste redenen voor de stijgende populariteit van flexibele bene
10 september 2014
BCG: Mismatch op arbeidsmarkt kost 10 biljoen BBP
De mismatch op de arbeidsmarkt van ’s werelds rijkste landen zal, de komende tientallen jaren, de maatschappij flink wat kosten. Als landen zoals de VS, de UK, Duitsland en Brazilië er niet in slagen om de kloof tussen vraag e
08 september 2014
Derde oud profvoetballers worstelt met loopbaan
Voor veel succesvolle topvoetballers zoals Robben, Sneijder of Van Persie ziet het leven er na hun voetballoopbaan glansrijk uit: met miljoenen op de bank kunnen ze zorgeloos hun leefstijl onderhoude
04 augustus 2014
6% bedrijven heeft onvoldoende werk voor personeel
Zo’n 6% van de werkgevers verwacht dit jaar onvoldoende werk te hebben voor hun personeel. Werknemers in de sectoren Zorg en Openbaar Bestuur moeten zich het meeste zorgen maken, ICT’ers lijken het veiligst. Dit blijkt uit on
21 juli 2014
Berenschot: Bouwsector zet mes in arbeidsvoorwaarden
Bouwbedrijven zetten het mes in hun arbeidsvoorwaarden. Minder of zelfs geen salarisverhoging, afschaffing van overwerkvergoedingen en karige kerstpakketten voor hun bouwprofessionals. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau span
14 juli 2014
Opleidingachtergrond bepalend voor wervingskanaal
Hoe hoger de opleiding, des te meer wervingskanalen er worden ingezet. Ook is de opleidings-achtergrond van een gezochte kandidaat bepalend voor de keuze van de recruitmentmix.
16 juni 2014
Panteia: Regeldruk kost uitzendbranche 195 mln per jaar
De regeldruk in de uitzendbranche is ruim drie keer hoger dan gemiddeld in Nederland. Dit blijkt uit een onderzoek van Panteia uitgevoerd in opdracht van de uitzendbranche ABU.
02 juni 2014
Hay Group maakt pensioenopbouwregels inzichtelijk
De komende maanden moeten ondernemingen zich voorbereiden op de nieuwe regels in de pensioenwereld.
29 mei 2014
Deloitte en PwC winnen discriminatie zaak bij rechter
Twee Big Four kantoren werden de afgelopen periode door medewerkers van discriminatie beticht. Deloitte zou onderscheid gemaakt hebben op grond van etniciteit en geslacht bij het bepalen van het arbeidsloon. Het tweede advieskantoor, PwC, zou gedis
23 mei 2014
Deloitte: Tekort betaspecialisten bedreigt economie
In opdracht van Platform Wiskunde Nederland (PWN) heeft Deloitte onderzocht wat de invloed van wiskunde is voor de Nederlandse economie. Het
22 april 2014
RBO en Berenschot helpen Utrecht met uitvoering ESF
RBO en Berenschot gaan gemeente Utrecht de komende zeven jaar helpen bij de uitvoering van ESF-werkzaamheden. De twee bureaus uit respectievelijk Groningen en
10 april 2014
Arbeidsmarkt bereikt keerpunt, War for Talent loert
De arbeidsmarkt in Nederland zit al langere tijd op slot. Weinig mensen wisselen van baan en blijven uit angst hangen in hun huidige functie.
03 april 2014
Meer hoogopgeleide vrouwen dan mannen wereldwijd
In 1970 waren mannen wereldwijd gezien hoger opgeleid dan vrouwen. Echter, de afgelopen 40 jaar hebben vrouwen een enorme inhaalslag gemaakt en anno 2014 kunnen vrouwen zich beter opgeleid noemen dan mannen. Een nieuw rapport van span class
24 maart 2014
10 kenmerken voor een succesvol expat programma
Ondanks de crisis is het aantal expat-opdrachten in de afgelopen jaren fors gestegen. Een recent onderzoek van Mercer toont aan dat het aantal a href="/nieuws/6045/mercer-forse-toename-in-aantal-wereldwijde-expats" target="
20 maart 2014
GT: HR Directeur populairste rol voor topvrouwen
Wereldwijd worden anno 2014 24% van de topfuncties bekleed door vrouwen. Kijken naar deze groep topvrouwen, vervult het merendeel van hen de rol van HR Director. De minst populaire positie onder vrouwen is niet geheel verwonderlijk de rol va
17 maart 2014
Grant Thornton: Weinig NL topvrouwen in midmarket
Nederland heeft relatief weinig topvrouwen in ‘de top’ van het mid-markt bedrijfsleven. Wereldwijd bekleden vrouwen circa een kwart van de senior managementrollen, in Nederland gaat het om één op de tien. Daarmee neemt on
11 maart 2014
Accenture: Aantal topvrouwen wereldwijd neemt toe
Het aantal vrouwen in topfuncties gaat de komende jaren wereldwijd toenemen. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van Accenture gehouden in 32 landen, wa
04 maart 2014
Ex KPMG partner Hans de Boer voorzitter VNO-NCW
Voormalig KPMG-partner Hans de Boer wordt naar verwachting de nieuwe voorzitter van VNO-NCW. Bij de werkgeversorganisatie volgt hij Bernard Wientjes per 1 juli op, die sinds 2005 de organisatie leiding gaf
27 februari 2014
Accenture steunt De Normaalste Zaak met onderzoek
Adviesbureau Accenture heeft in samenwerking met De Normaalste Zaak de brochure ‘Hoezo beperkt? Succesverhalen over inclusief ondernemen’ uitgebracht. Met de publicatie willen de init
21 februari 2014
YSE: Zonder uitdaging zijn Generatie Y-ers vertrokken
Het is een vraag waar veel organisaties mee worstelen. Hoe houden we talent binnen de deur? Met name bij de zogeheten Generatie Y talenten is dit niet altijd een makkelijke vraag. Generatie Y professionals hebben namelijk hun eigen (unieke) kijk op wer
21 februari 2014
Mercer: Leefkwaliteit Amsterdam behoort tot wereldtop
De stad Amsterdam biedt haar burgers een van de hoogste leefkwaliteit ter wereld. Onze hoofdstad staat op de elfde plaats in de 2014-editie van het ‘Quality of Living’ onderzoek van Mercer.
20 februari 2014
KplusV helpt regio Amsterdam met inrichten Werkbedrijf
Net als veel regio’s is de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam de komende maanden druk bezig met de voorbereiding op de naderende Participatiewet, en de uitwerking van het sociaal akkoord.
18 februari 2014
9 adviesbureaus in Top 15 werkgevers voor fiscalisten
Circa een vijfde van de fiscalisten zou het liefst bij de Belastingdienst werken, daarmee is het voor het tweede jaar op rij de populairste werkgever onder fiscalisten.
25 december 2013
KPMG: CFO en finance manager vrezen personeelstekort
De beschikbaarheid van deskundig personeel is volgens CFO’s en finance managers de belangrijkste obstakel voor het verbeteren van de financiële functie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van K
07 november 2013
«
5
6
7
8
9
10
11
12
»