Part of Consultancy.org
Consultancy.nl
Netherlands
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Opleidingen
Vacatures
Carrière
Adviesbranche
Partners
Consultancy.nl
Nieuws
Adviesbureaus
Projecten
Diensten
Rankings
Events
Vacatures
Adviesbranche
Opleidingen
Carrière
Partners
Selecteer een
Regio
Global
United States
Canada
Latin America
Europe
United Kingdom
Netherlands
Middle East
Asia
India
Australia
Africa
South Africa
Nieuws
Terug
Laatste nieuws
Consultancymarkt
Fusies & Overnames
Rankings & Awards
Interviews
Benoemingen
Bedrijfsvoering
ZZP & Freelance
Adviesbureaus
Terug
Adviesbureaus
Grote adviesbureaus
Boutique bureaus
Studentenbureaus
Events
Terug
Alle events
Inhousedagen
Seminars
Business Courses
Workshops
Events per adviesbureau
Opleidingen
Terug
Alle opleidingen
Consulting programma
Management
Verandermanagement
Adviseren
Projectmanagement
Lean & SixSigma
Alle thema's
Vacatures
Terug
Alle vacatures
Junior vacatures
5-10 jaar ervaring
2-5 jaar ervaring
10+ jaar ervaring
Vacatures per vakgebied
Vacatures per sector
Traineeships
Stages
Consultancy-exit
Carrière
Terug
Carrière
Werken als consultant
Solliciteren
Salary Survey 2017
Werken in consulting
Salaris & Bonus
Vacatures
Traineeships
Stages
Adviesbranche
Terug
Adviesbranche
Wereldwijd
Noord-Amerika
Europa
Nederland
Strategy Consulting
Operations Consulting
HR Consulting
Management Consulting
Financial Advisory
IT Consulting
×
Selecteer een land:
×
Populaire landen:
Americas
Brazil
Canada
Mexico
United States
Europe
France
Germany
Netherlands
Switzerland
United Kingdom
Asia
Australia
China
India
Japan
Singapore
Middle East & Africa
Nigeria
Saudi Arabia
South Africa
United Arab Emirates
Selecteer een land:
Arbeidsmarkt nieuws | Pagina 11
Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Arbeidsmarkt:
×
Selecteer een land
Netherlands
×
Selecteer een adviesbureau
&samhoud consultancy
Accenture
ACE Company
Adaptif
Adjust Consulting
Adlasz
Adviesgroep Novius - a company of RoyalHaskoningDHV
Aeternus
AevesBenefit
Agile Scrum Group
AgilityMasters
Amsterdam Data Collective
AND Digital
Anderson MacGyver
Andersson Elffers Felix
Annalise
Arlande
Arthur D. Little
AT Osborne
Atos
Bain & Company
Baker Tilly
BCE Consulting
BDO
BearingPoint
Beaufort
Been Management Consulting
Berenschot
Bewegin
BexerHamstra
Bisnez
BlinkLane Consulting
BLMC
BluPoint
BMC
Boer & Croon Management
Bolster
Bostec
Boston Consulting Group
Branddoctors
Bright & Company | People Strategy
BTS
Buck Consultants International
Buitenhuis Advies
Bureau Tromp
Bvolve
Capgemini Invent
Cegeka
Certus Groep
Cmotions
Cognizant
Colosseus Consult
COMATCH
Common Eye
Conclusion Consulting
Coppa
Count & Cooper
CPMview
Critical Minds
D&A Medical Group
de C5 groep
De Kleine Consultant
Deloitte
Delta Capita
Digital Power
Dimensys
Ecorys
Eden McCallum
Energyprofs
Enigma Consulting
Ensur
Eraneos
Eurekon
Exilo
EY
EY-Parthenon
Finance Ideas
fincog
Finext
Flatland
flowresulting
FTE Groep
FTI-BOLD
Galan Groep
GalanNXT
Goodzo
Grant Thornton
Groenewout
Gupta Strategists
Gwynt
Het NIC
HEYDAY Consultancy
Hiemstra & De Vries
Hieroo
Hill+Knowlton Strategies
HillFive
Hogenhouck m&a
Hospitality Group
Hot ITem
House of Performance
HSO
IDC Metri
IG&H
Improven
Improvery
InContext
innergo
INNOPAY
Intermedius
Into Control
iQibt
it's public
ITDS Business Consultants
JBR
Kearney
Kirkman Company
KokxDeVoogd
Korn Ferry
KplusV
KPMG
Kruger
Kurtosis
Kwattaas
KWINK groep
LCG
Lean Six Sigma Partners
Leanprofs
Leeuwendaal
M&I/Partners
M3 Consultancy
Magnus
Magnus Energy
Maisters
Marktlink
Mazars
McKinsey & Company
Mercer
Merkle
Metyis
MLC
Mobilee
Möbius
Morgens
Move Beyond
MSR Consulting Group
Next Ground
Ngenious
Nova Reperta
OC&C Strategy Consultants
Oliver Wyman
OrangeX
Ordina
P2
P5COM
PA Consulting
People Change
Projective
Promista
PROOF Adviseurs
Protiviti
Proven Partners
Prowareness
Prowez
PwC
Quintop
Raad van Toekomst
Rebel
RedFoxBlue
ResidentieProfs
Rijnconsult
Riverwise
Roland Berger
RSM
Salvéos Consulting
SeederDeBoer
Semmtech
Sia Partners
Significant Groep
Simon-Kucher
SiRM
Solid Professionals
Solve Consulting
Sourcing Champions
SparkOptimus
SpendLab Performance Improvement
SPOTONVISION
Staffing MS
Stevin Technology Consultants
Strategy&
Student Consultancy Group
Student Consultant
Summiteers
Supply Value
Sustainable Students Consultancy
Symbol
Synechron
Tensing
Tenzinger
The Next Organization
TIC Advisory
Towson
Tribers
Turner
TWST
TwynstraGudde
UMS Group
UniPartners
UPD
Valcon
Van Oers Corporate Finance
Vanberkel Professionals
Varrlyn
Vasco Consult
Velox
Vintura
Volt Strategy
WIN
Xebia
Yellowtail
YNNO
Young Advisory Group
YourConnector
Zanders
×
Selecteer een onderwerp
(# artikelen)
Arbeidsvoorwaarden
8
Bedrijfsvoering
2
Benoemingen
1
Carriere
51
Consultancymarkt
6
Detachering
10
Evenementen
4
Financiele cijfers
1
Interim Management
8
Interviews
5
Mijlpalen
1
MVO
7
Opleiding & Training
5
Opmerkelijk
2
Partnerships
8
Rankings & Awards
11
Sponsoring
1
Traineeships
3
Vrouwen in consulting
2
ZZP & Freelance
19
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
Corporate Governance
2
Cybersecurity
2
Data Science
3
Design
1
Digital
8
Duurzaam
6
Facility Management
1
Finance
5
Fusies & Overnames
2
Human Resources
207
Inkoop
1
Innovatie
4
IT Strategie
1
Management
26
Marketing
2
Mobiel & Apps
2
Openbaar Bestuur
1
Payments
1
Pricing
1
Recruitment
41
Restructuring
1
Risk & Compliance
1
Software
1
Strategie
2
Verandermanagement
3
×
Selecteer een sector
(# artikelen)
Accountancy
4
Automotive
1
Banken
5
Bouw
4
Defensie
1
Energie
10
Familiebedrijven
3
Financiële Sector
10
Food & Beverage
1
Gemeente
11
Horeca en Toerisme
2
ICT
21
Industrie
2
Juridisch
4
Luchtvaart
2
MKB
3
Nuts
3
Olie & Gas
1
Onderwijs
6
Online
4
Openbare Orde
1
Overheid
17
Pensioen
6
Publieke Sector
36
Retail
1
Sport
1
Technologie
22
Transport & Logistiek
2
Vastgoed
1
Verzekering
1
Voetbal
1
Zorg
15
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Arbeidsmarkt
409
Bedrijf
Adviesmarkt
Vakgebied
Sector
Arbeidsmarkt
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
Elektrisch vervoer werkgelegenheid verdrievoudigt
Nederland mag zich wereldwijd een van de innovatie koplopers noemen op het gebied van elektrisch vervoer. Maar het verdienpotentieel is veel groter, zo blijkt uit een onderzoeksrapport van Agentschap NL. Aan het rapport hebben diverse
30 juli 2013
Kirkman: Vaste flexpool gunstig voor bedrijven
Bedrijven hebben baat bij het werken met een pool van vaste flexwerkers.
30 juli 2013
Hay Group: Exodus van talent wordt mega uitdaging
Terwijl de wereldwijde economie langzaam herstelt van de economische crisis zien business leiders alweer een nieuwe grote uitdaging. Volgens een nieuw onderzoek van Hay Group wordt het vertrek van talent é
10 juni 2013
Diversiteitsbeleid leidt tot hogere marktkapitalisatie
Bedrijven met gediversificeerd personeelsbeleid doen het financieel beter. Dit blijkt uit een analyse van de ontwikkelingen van aandelenkoersen van 50 grote bedrijven uitgevoerd door zakenblad DiversityInc. De resultaten laten zien dat de opbrengsten
13 mei 2013
Hay Group: 39 procent heeft slechte werk-prive balans
Werknemers zijn wereldwijd steeds ontevredener over hun werk. Te weinig capaciteit is de belangrijkste oorzaak, met als gevolg dat er steeds harder gewerkt moet worden. Werkgevers lopen daardoor het risico personeel kwijt te raken. Dit blijkt uit een
26 april 2013
PwC: Millennials hebben andere carriereverwachting
Hoewel millennials, jonge werkenden geboren tussen 1980 en 1995, technischer en internationaler georiënteerd zijn, is deze generatie niet minder gecommitteerd dan oudere generaties. Wel hebben ze andere carrièreverwachtingen. Dat blijkt ui
23 april 2013
PwC: NL vrouwen hebben hoge arbeidsmarktparticipatie
Nederlandse vrouwen hebben tussen 2000 en 2011 een flinke stap gemaakt op het gebied van arbeidsmarktparticipatie. Ook zijn in Nederland relatief weinig vrouwen werkloos. Dat blijkt uit de ‘Women in the Labour Market Index’ van accountants
19 april 2013
Hay Group: Participatie beter dan ontslag of demotie
Goed personeel mag wat kosten. Het is een investering die zichzelf uiteindelijk altijd terugbetaalt. Alleen, in tijden van crisis – wanneer omzetten en rendementen omlaag gaan – kan het moment aanbreken dat alle bedrijfskosten kritisch ond
10 april 2013
Detacheerder Brunel: 90 procent ITers zoekt baan
Circa 90% van Nederlandse IT-professionals en technisch specialisten kijkt, actief of passief, uit naar andere loopbaanmogelijkheden.
10 april 2013
Top strategieconsultancy wil mama's terug in dienst
De internationale top van de strategieconsultancy branche probeert met alle macht vrouwen naar hun bedrijf te halen.
25 maart 2013
Grant Thornton: NL arbeidsmarkt in onderste regionen
In 2013 krimpt de Nederlandse arbeidsmarkt opnieuw. Daarnaast blijft er een (lichte) mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, als gevolg van een tekort aan gekwalificeerd personeel. Daarmee presteert de Nederlandse arbeidsmarkt dit jaar, in
12 maart 2013
GT: Nederlandse vrouwelijke topmanagers lopen achter
In het afgelopen jaar stonden vrouwen op diverse plekken ter wereld aan het roer binnen diverse zware economische en poltieke omgevingen: Christine Lagarde werd de eerste vrouwelijke bestuurder van het International Monetary Fund, de Duitse bondskanse
08 maart 2013
Unique: 5% van werknemers doet alles voor promotie
Een op de twintig werknemers heeft er alles voor over om een promotie binnen te halen, zelfs als ze daarvoor met hun directe leidinggevende moeten daten. Deze intrigerende conclusie is afkomstig uit een onderzoek van Unique. Het uitzendbureau deed ond
01 maart 2013
Intelligence Group: 82% sollicitanten meteen afgewezen
Eén kwart van sollicitanten ontvangt nooit een reactie op hun sollicitatie. Wanneer ze die vol goede moed wel krijgen, dan wordt 82% van baanzoekenden meteen afgewezen. En het wordt het er niet beter op voor de pechvogels onder sollicitanten: i
28 februari 2013
Grant Thornton: Wereldwijd tekort technisch personeel
Organisaties wereldwijd kampen met een toenemend tekort aan geschikte arbeidskrachten. Bijna vier op de tien (39%) bedrijven wereldwijd heeft moeite om geschikte mensen te werven. Bedrijven hebben de meeste moeite met het vinden van personeel met de j
27 februari 2013
Accountantskantoren schrappen duizenden banen
Ook in de consultancy branche is het nog altijd crisis. Tussen de tien en twintig procent van de banen binnen de consulting markt zal verdwijnen bij de de Big4 kantoren en overige grote accountancy kantoren. Het gaat naar schatting om circa vijfduizen
19 februari 2013
Meer vraag naar hoger opgeleide ICT professionals
Onlangs alle negatieve berichtgeving blijkt de vraag naar hoger opgeleide ICT-professionals en consultants in 2012 niet gedaald te zijn, maar juist licht gestegen. In de analyse “Trends en ontwikkelingen op de ICT-arbe
14 februari 2013
Panteia: 60.000 MKB banen verdwijnen in 2013
Bijna 60.000 mensen in het MKB komen dit jaar op straat te staan door de economische neergang. Dit komt overeen met een afname van de werkgelegenheid van circa 1,5%.
12 februari 2013
Atos Interim: Flexibel arbeidsmodel sterk in opkomst
Het fenomeen ‘near employees’ is sterk in opkomst op de Nederlandse arbeidsmarkt. ‘Near employees’ zijn externen krachten, zoals interim managers, ZZP’ers en consultants, die zich langdurig verb
12 februari 2013
Berenschot: Personeelsoverschot in ouderenzorg
De ouderenzorg kampt de komende jaren niet met een tekort aan personeel.
06 februari 2013
Studenten niet bang voor langdurig sollicitatieproces
Jongeren die klaar zijn met hun studie en voor het eerst op zoek gaan naar een baan, worden nauwelijks afgeschrikt door langdurige sollicitatieprocedures bij bedrijven. Anderzijds stijgt de waardering voor een bedrijf nauwelijks als blijkt dat het aan
31 januari 2013
PwC: 18.000 Britse bankiers verliezen baan dit kwartaal
In de afgelopen 3 maanden hebben Britse banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en andere financiële instellingen rond de 25.000 banen gesaneerd.
24 januari 2013
Accenture en E&Y meest homovriendelijke werkgevers
Accenture is gekozen tot de meest homovriendelijke werkgever van Groot-Brittannië. Andere adviesbureaus die voorkomen in de top 100 zijn Ernst & Young, a href="/
23 januari 2013
Towers Watson: Helft bedrijven gaat saneren in 2013
2013 wordt mogelijk een nog slechter jaar voor het bedrijfsleven. Maar liefst de helft van de Nederlandse bedrijven gaat dit jaar bezuinigen op personeel, bijvoorbeeld door de salarissen te bevriezen, of door geen vacatures meer aan te bieden. Dit con
17 januari 2013
Kwart van werknemers zoekt nieuwe baan in 2013
In 2013 zal naar verwachting een kwart van de werknemers een nieuwe baan zoeken. Werkgevers zijn hiervan op de hoogte, maar liefst 79% van organisaties maakt zich zorgen om het mogelijk verlies van toptalent. Dat concludeert a href="/adviesbureaus/hr
08 januari 2013
Vrouwen durven minder snel van baan te wisselen
Door de huidige economische crisis durft 42% van de Nederlanders niet van baan te veranderen. Opvallend is dat verhoudingsgewijs vrouwen minder snel van baan durven te veranderen dan mannen. Van de mannen geeft 38% aan door de crisis niet van baan te
13 december 2012
Berenschot: 40% van marketeers zoekt nieuwe baan
Een grote groep van Nederlandse marketeers - ruim 40% - is momenteel op zoek naar een nieuwe baan. In vergelijking met overige beroepen is het percentage ontevreden werknemers erg hoog, bij andere functiegroepen is gemiddeld tussen de 20% en 30% baanz
05 december 2012
Mercer: Beroepsbevolking krimpt fors door vergrijzing
Het aantal gepensioneerden neemt wereldwijd sterk toe. Dit geldt ook voor Nederland, dat op een gedeelde tweede plaats staat als het gaat om de toename van het aantal ‘pensionado’s’. Doordat de beroepsvolking daalt krijgen landen de
04 december 2012
ADL: BTW verhoging naar 22% kost duizenden banen
De Belgische overheid is net zoals de Nederlandse overheid naarstig op zoek naar extra inkomstenbronnen. Een van de plannen van de regering-Di Rupo is om de BTW te verhogen van 21% naar 22%. Maar als de Belgische regering besluit het BTW tarief te ver
27 november 2012
Aon: Tijdelijk personeel duurder door nieuwe Ziektewet
Het inhuren van tijdelijke krachten wordt waarschijnlijk fors duurder. Werkgevers die veel met tijdelijke krachten werken krijgen te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. Dit concludeert Aon na het
24 oktober 2012
Ecorys: De 8 technische beroepen van de toekomst
Ecorys heeft in opdracht van de Haagse Hogeschool (HHS) onderzocht welke beroepen in de toekomst het belangrijkst gaan worden voor het technisch bedrijfsleven. Het adviesburea
23 oktober 2012
Booz: Wereld niet klaar voor miljard werkende vrouwen
In het komende decennium zullen bijna 1 miljard vrouwen voor het eerst toetreden tot de wereldwijde economie. Deze veranderingen in de dynamiek van de internationale arbeidsmarkt zal de manier waarop zaken wordt gedaan fundamenteel veranderen. De impa
16 oktober 2012
«
7
8
9
10
11
12
13
»