Arbeidsmarkt nieuws | Pagina 13

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Arbeidsmarkt:

Unique: 5% van werknemers doet alles voor promotie Een op de twintig werknemers heeft er alles voor over om een promotie binnen te halen, zelfs als ze daarvoor met hun directe leidinggevende moeten daten. Deze intrigerende conclusie is afkomstig uit een onderzoek van Unique. Het uitzendbureau deed ond
01 maart 2013
Intelligence Group: 82% sollicitanten meteen afgewezen Eén kwart van sollicitanten ontvangt nooit een reactie op hun sollicitatie. Wanneer ze die vol goede moed wel krijgen, dan wordt 82% van baanzoekenden meteen afgewezen. En het wordt het er niet beter op voor de pechvogels onder sollicitanten: i
28 februari 2013
Grant Thornton: Wereldwijd tekort technisch personeel Organisaties wereldwijd kampen met een toenemend tekort aan geschikte arbeidskrachten. Bijna vier op de tien (39%) bedrijven wereldwijd heeft moeite om geschikte mensen te werven. Bedrijven hebben de meeste moeite met het vinden van personeel met de j
27 februari 2013
Accountantskantoren schrappen duizenden banen Ook in de consultancy branche is het nog altijd crisis. Tussen de tien en twintig procent van de banen binnen de consulting markt zal verdwijnen bij de de Big4 kantoren en overige grote accountancy kantoren. Het gaat naar schatting om circa vijfduizen
19 februari 2013
Meer vraag naar hoger opgeleide ICT professionals Onlangs alle negatieve berichtgeving blijkt de vraag naar hoger opgeleide ICT-professionals en consultants in 2012 niet gedaald te zijn, maar juist licht gestegen. In de analyse “Trends en ontwikkelingen op de ICT-arbe
14 februari 2013
Panteia: 60.000 MKB banen verdwijnen in 2013 Bijna 60.000 mensen in het MKB komen dit jaar op straat te staan door de economische neergang. Dit komt overeen met een afname van de werkgelegenheid van circa 1,5%.
12 februari 2013
Atos Interim: Flexibel arbeidsmodel sterk in opkomst Het fenomeen ‘near employees’ is sterk in opkomst op de Nederlandse arbeidsmarkt. ‘Near employees’ zijn externen krachten, zoals interim managers, ZZP’ers en consultants, die zich langdurig verb
12 februari 2013
Berenschot: Personeelsoverschot in ouderenzorg De ouderenzorg kampt de komende jaren niet met een tekort aan personeel.
06 februari 2013
Studenten niet bang voor langdurig sollicitatieproces Jongeren die klaar zijn met hun studie en voor het eerst op zoek gaan naar een baan, worden nauwelijks afgeschrikt door langdurige sollicitatieprocedures bij bedrijven. Anderzijds stijgt de waardering voor een bedrijf nauwelijks als blijkt dat het aan
31 januari 2013
PwC: 18.000 Britse bankiers verliezen baan dit kwartaal In de afgelopen 3 maanden hebben Britse banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en andere financiële instellingen rond de 25.000 banen gesaneerd.
24 januari 2013
Accenture en E&Y meest homovriendelijke werkgevers Accenture is gekozen tot de meest homovriendelijke werkgever van Groot-Brittannië. Andere adviesbureaus die voorkomen in de top 100 zijn Ernst & Young, a href="/
23 januari 2013
Towers Watson: Helft bedrijven gaat saneren in 2013 2013 wordt mogelijk een nog slechter jaar voor het bedrijfsleven. Maar liefst de helft van de Nederlandse bedrijven gaat dit jaar bezuinigen op personeel, bijvoorbeeld door de salarissen te bevriezen, of door geen vacatures meer aan te bieden. Dit con
17 januari 2013
Kwart van werknemers zoekt nieuwe baan in 2013 In 2013 zal naar verwachting een kwart van de werknemers een nieuwe baan zoeken. Werkgevers zijn hiervan op de hoogte, maar liefst 79% van organisaties maakt zich zorgen om het mogelijk verlies van toptalent. Dat concludeert a href="/adviesbureaus/hr
08 januari 2013
Vrouwen durven minder snel van baan te wisselen Door de huidige economische crisis durft 42% van de Nederlanders niet van baan te veranderen. Opvallend is dat verhoudingsgewijs vrouwen minder snel van baan durven te veranderen dan mannen. Van de mannen geeft 38% aan door de crisis niet van baan te
13 december 2012
Berenschot: 40% van marketeers zoekt nieuwe baan Een grote groep van Nederlandse marketeers - ruim 40% - is momenteel op zoek naar een nieuwe baan. In vergelijking met overige beroepen is het percentage ontevreden werknemers erg hoog, bij andere functiegroepen is gemiddeld tussen de 20% en 30% baanz
05 december 2012
Mercer: Beroepsbevolking krimpt fors door vergrijzing Het aantal gepensioneerden neemt wereldwijd sterk toe. Dit geldt ook voor Nederland, dat op een gedeelde tweede plaats staat als het gaat om de toename van het aantal ‘pensionado’s’. Doordat de beroepsvolking daalt krijgen landen de
04 december 2012
ADL: BTW verhoging naar 22% kost duizenden banen De Belgische overheid is net zoals de Nederlandse overheid naarstig op zoek naar extra inkomstenbronnen. Een van de plannen van de regering-Di Rupo is om de BTW te verhogen van 21% naar 22%. Maar als de Belgische regering besluit het BTW tarief te ver
27 november 2012
Aon: Tijdelijk personeel duurder door nieuwe Ziektewet Het inhuren van tijdelijke krachten wordt waarschijnlijk fors duurder. Werkgevers die veel met tijdelijke krachten werken krijgen te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. Dit concludeert Aon na het
24 oktober 2012
Ecorys: De 8 technische beroepen van de toekomst Ecorys heeft in opdracht van de Haagse Hogeschool (HHS) onderzocht welke beroepen in de toekomst het belangrijkst gaan worden voor het technisch bedrijfsleven. Het adviesburea
23 oktober 2012
Booz: Wereld niet klaar voor miljard werkende vrouwen In het komende decennium zullen bijna 1 miljard vrouwen voor het eerst toetreden tot de wereldwijde economie. Deze veranderingen in de dynamiek van de internationale arbeidsmarkt zal de manier waarop zaken wordt gedaan fundamenteel veranderen. De impa
16 oktober 2012
Capgemini: Gezonder personeel bespaart miljarden Werkgevers die investeren in de gezondheid van hun personeel worden dubbel en dwars terugbetaald. Een daling van het ziekteverzuim met 1% scheelt alle Nederlandse werkgevers samen jaarlijks €2,6 miljard aan kosten. Per werknemer komt dat neer op
12 oktober 2012
Berenschot: Tekort aan ICTers, technici en financials Ondanks de overvloed aan personeel in vele sectoren kampen een aantal sectoren nog steeds met een nijpend tekort aan professionals. Er is met name een tekort aan ICT-ers, technici en financieel specialisten. Daarmee laat de arbeidsmarkt een zeer diffu
09 oktober 2012
Roland Berger: Zakenbanken ontslaan 75.000 bankiers Europese zakenbanken kunnen wereldwijd tot wel 75.000 werknemers - circa 15% van het totaal aantal banen in de branche - ontslaan in de komende 5 jaar. Door de eurocrisis dreigt de omzet van zakenbanken dit jaar met ‘dubbel-digits’ te dale
20 september 2012
PwC: Familiebedrijven snijden in personeelsbestand Ondanks de historische trouw aan het eigen personeel geeft 40% van de Nederlandse private ondernemingen en familiebedrijven aan de komende twaalf maanden te moeten snijden in het personeelsbestand. Een forse toename ten opzichte van de 23% die begin d
11 september 2012
DHV: Tekort aan hoogopgeleid technisch personeel Ruim zestig procent van de ondernemers in de industriële sector verwacht de komende jaren problemen met het vinden van hoogopgeleid technisch personeel. Momenteel zoekt ruim 50% van de industriële bedrijven haar personeel deels in het buiten
04 juni 2012
Mercer: Secundaire arbeidsvoorwaarden populairder Ondanks de crisis breiden veel werkgevers hun keuzepakketten aan secundaire arbeidsvoorwaarden uit. Hoewel bijna een derde van de onderzochte multinationals de voorwaarden voor hun werknemers wereldwijd niet gelijk heeft getrokken, is datzelfde a
27 maart 2012
Nederland heeft de gelukkigste werknemers ter wereld Nederlandse werknemers zijn over het algemeen de gelukkigste werknemers ter wereld. Italianen zijn het meest ongelukkig.
19 maart 2012
E&Y USA biedt homoseksuele medewerkers voordelen Ernst & Young in de V.S. gaat zijn lesbische, homoseksuele, biseksuele en transseksuele werknemers (LGBT) financieel steunen. Het Big 4 kantoor gaat een financiële vergoeding geven aan a href="/advies
13 januari 2012
Mercer: Ondernemer onderschat personeelsadministratie Ondernemers met minder dan 25 medewerkers, besteden gemiddeld twee uur per week aan de administratie van personeelszaken. 90 procent denkt dat dit voldoende is om alle personeelszaken goed te kunnen regelen. Uit een analyse van a href="/adviesbureaus
03 januari 2012
Human Capital Group: Aanpak strategische personeelsplanning Human Capital Group merkt in de adviespraktijk dat organisaties het lastig vinden om over een lange periode vooruit te kijken om vast te stellen hoe het HR beleid er dan uit zou moeten zien of waar tekorten en overschotten van medewerkers worden verwa
18 november 2011
Aon Hewitt: Managers kunnen personeel beter motiveren Organisaties moeten meer aandacht besteden aan het motiveren van personeel. In de praktijk blijkt dat managers daar lang niet altijd aan toekomen. Een grotere inspanning vergroot de kans dat personeel efficiënter gaat opereren en ondernemingen hu
19 oktober 2011
McKinsey: Interactie bepalend voor arbeidsproductiviteit Ondernemingen die de productiviteit van hun kenniswerkers willen optimaliseren, moeten focussen op de kwaliteit van de interacties van kenniswerkers. Immers, kenniswerkers spenderen het merendeel van hun tijd aan interactie. Dit blijkt uit een studie
10 oktober 2011

«
9
10
11
12
13
14
15
»

Over Consultancy.nl

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org

Consultancy.org is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.