Arbeidsmarkt nieuws | Pagina 14

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Arbeidsmarkt:

10 kenmerken voor een succesvol expat programma Ondanks de crisis is het aantal expat-opdrachten in de afgelopen jaren fors gestegen. Een recent onderzoek van Mercer toont aan dat het aantal a href="/nieuws/6045/mercer-forse-toename-in-aantal-wereldwijde-expats" target="
20 maart 2014
GT: HR Directeur populairste rol voor topvrouwen Wereldwijd worden anno 2014 24% van de topfuncties bekleed door vrouwen. Kijken naar deze groep topvrouwen, vervult het merendeel van hen de rol van HR Director. De minst populaire positie onder vrouwen is niet geheel verwonderlijk de rol va
17 maart 2014
Grant Thornton: Weinig NL topvrouwen in midmarket Nederland heeft relatief weinig topvrouwen in ‘de top’ van het mid-markt bedrijfsleven. Wereldwijd bekleden vrouwen circa een kwart van de senior managementrollen, in Nederland gaat het om één op de tien. Daarmee neemt on
11 maart 2014
Accenture: Aantal topvrouwen wereldwijd neemt toe Het aantal vrouwen in topfuncties gaat de komende jaren wereldwijd toenemen. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van Accenture gehouden in 32 landen, wa
04 maart 2014
Ex KPMG partner Hans de Boer voorzitter VNO-NCW Voormalig KPMG-partner Hans de Boer wordt naar verwachting de nieuwe voorzitter van VNO-NCW. Bij de werkgeversorganisatie volgt hij Bernard Wientjes per 1 juli op, die sinds 2005 de organisatie leiding gaf
27 februari 2014
Accenture steunt De Normaalste Zaak met onderzoek Adviesbureau Accenture heeft in samenwerking met De Normaalste Zaak de brochure ‘Hoezo beperkt? Succesverhalen over inclusief ondernemen’ uitgebracht. Met de publicatie willen de init
21 februari 2014
YSE: Zonder uitdaging zijn Generatie Y-ers vertrokken Het is een vraag waar veel organisaties mee worstelen. Hoe houden we talent binnen de deur? Met name bij de zogeheten Generatie Y talenten is dit niet altijd een makkelijke vraag. Generatie Y professionals hebben namelijk hun eigen (unieke) kijk op wer
21 februari 2014
Mercer: Leefkwaliteit Amsterdam behoort tot wereldtop De stad Amsterdam biedt haar burgers een van de hoogste leefkwaliteit ter wereld. Onze hoofdstad staat op de elfde plaats in de 2014-editie van het ‘Quality of Living’ onderzoek van Mercer.
20 februari 2014
KplusV helpt regio Amsterdam met inrichten Werkbedrijf Net als veel regio’s is de arbeidsmarktregio Groot Amsterdam de komende maanden druk bezig met de voorbereiding op de naderende Participatiewet, en de uitwerking van het sociaal akkoord.
18 februari 2014
9 adviesbureaus in Top 15 werkgevers voor fiscalisten Circa een vijfde van de fiscalisten zou het liefst bij de Belastingdienst werken, daarmee is het voor het tweede jaar op rij de populairste werkgever onder fiscalisten.
25 december 2013
KPMG: CFO en finance manager vrezen personeelstekort De beschikbaarheid van deskundig personeel is volgens CFO’s en finance managers de belangrijkste obstakel voor het verbeteren van de financiële functie. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van K
07 november 2013
Helft consultants rijdt Volkswagen, Audi en Renault Meer dan driekwart van consultants werkzaam in de adviesbranche krijgt een leaseauto van de werkgever.
06 november 2013
Arbeidsmarktonderzoek: 30% consultants parttimer Zo?n 30% van de consultants werkzaam in de top van de branche werkt parttime.
05 november 2013
Capgemini topman: Studenten, wees niet bang voor IT De baas van Capgemini België, Urbain van Boven, pleit voor meer vrouwen in het vak. Ook vindt hij dat studenten zich niet moeten laten afschrikken door het ICT-vak. Urbain van Boven werkt al meer dan 35 jaar voor Capgemini België*, wa
29 oktober 2013
EY: Begrotingsakkoord goed voor hoge inkomens Het begrotingsakkoord tussen het kabinet en de oppositiepartijen D66, ChristenUnie en SGP pakt gunstig uit voor mensen met een hoog inkomen. Dit blijkt uit berekeningen van advieskantoor EY.
18 oktober 2013
Ecofys: Energie-efficientie levert miljoenen banen op Grotere energie-efficiëntie bevordert niet alleen de realisatie van duurzame doelstellingen, maar kan ook een megaboost aan de economie geven. Een nieuw rapport van Ecofys en Philips concludeert d
01 oktober 2013
YSE onderzoekt tevredenheid generatie Y professionals Generatie Y* wordt soms getypeerd als ‘verwend’, ‘veeleisend’, of zelfs ‘arrogant’. Het is bekend dat zij hogere eisen stellen aan hun werkgever en hun work-life balans, waardoor het voor bedrijven essentieel is om t
23 augustus 2013
Altran: Succesvol ondernemen door gelukkig personeel Onderzoek wijst uit dat delen gelukkig maakt. En gelukkige mensen zijn vaak succesvoller. De maatschappij maakt in deze tijd van crisis een belangrijke verandering door. Meer en meer zien mensen de noodzaak van verbondenheid en delen met elkaar. Vo
08 augustus 2013
Elektrisch vervoer werkgelegenheid verdrievoudigt Nederland mag zich wereldwijd een van de innovatie koplopers noemen op het gebied van elektrisch vervoer. Maar het verdienpotentieel is veel groter, zo blijkt uit een onderzoeksrapport van Agentschap NL. Aan het rapport hebben diverse
30 juli 2013
Kirkman: Vaste flexpool gunstig voor bedrijven Bedrijven hebben baat bij het werken met een pool van vaste flexwerkers.
30 juli 2013
Hay Group: Exodus van talent wordt mega uitdaging Terwijl de wereldwijde economie langzaam herstelt van de economische crisis zien business leiders alweer een nieuwe grote uitdaging. Volgens een nieuw onderzoek van Hay Group wordt het vertrek van talent é
10 juni 2013
Diversiteitsbeleid leidt tot hogere marktkapitalisatie Bedrijven met gediversificeerd personeelsbeleid doen het financieel beter. Dit blijkt uit een analyse van de ontwikkelingen van aandelenkoersen van 50 grote bedrijven uitgevoerd door zakenblad DiversityInc. De resultaten laten zien dat de opbrengsten
13 mei 2013
Hay Group: 39 procent heeft slechte werk-prive balans Werknemers zijn wereldwijd steeds ontevredener over hun werk. Te weinig capaciteit is de belangrijkste oorzaak, met als gevolg dat er steeds harder gewerkt moet worden. Werkgevers lopen daardoor het risico personeel kwijt te raken. Dit blijkt uit een
26 april 2013
PwC: Millennials hebben andere carriereverwachting Hoewel millennials, jonge werkenden geboren tussen 1980 en 1995, technischer en internationaler georiënteerd zijn, is deze generatie niet minder gecommitteerd dan oudere generaties. Wel hebben ze andere carrièreverwachtingen. Dat blijkt ui
23 april 2013
PwC: NL vrouwen hebben hoge arbeidsmarktparticipatie Nederlandse vrouwen hebben tussen 2000 en 2011 een flinke stap gemaakt op het gebied van arbeidsmarktparticipatie. Ook zijn in Nederland relatief weinig vrouwen werkloos. Dat blijkt uit de ‘Women in the Labour Market Index’ van accountants
19 april 2013
Hay Group: Participatie beter dan ontslag of demotie Goed personeel mag wat kosten. Het is een investering die zichzelf uiteindelijk altijd terugbetaalt. Alleen, in tijden van crisis – wanneer omzetten en rendementen omlaag gaan – kan het moment aanbreken dat alle bedrijfskosten kritisch ond
10 april 2013
Detacheerder Brunel: 90 procent ITers zoekt baan Circa 90% van Nederlandse IT-professionals en technisch specialisten kijkt, actief of passief, uit naar andere loopbaanmogelijkheden.
10 april 2013
Top strategieconsultancy wil mama's terug in dienst De internationale top van de strategieconsultancy branche probeert met alle macht vrouwen naar hun bedrijf te halen.
25 maart 2013
Grant Thornton: NL arbeidsmarkt in onderste regionen In 2013 krimpt de Nederlandse arbeidsmarkt opnieuw. Daarnaast blijft er een (lichte) mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, als gevolg van een tekort aan gekwalificeerd personeel. Daarmee presteert de Nederlandse arbeidsmarkt dit jaar, in
12 maart 2013
GT: Nederlandse vrouwelijke topmanagers lopen achter In het afgelopen jaar stonden vrouwen op diverse plekken ter wereld aan het roer binnen diverse zware economische en poltieke omgevingen: Christine Lagarde werd de eerste vrouwelijke bestuurder van het International Monetary Fund, de Duitse bondskanse
08 maart 2013
Unique: 5% van werknemers doet alles voor promotie Een op de twintig werknemers heeft er alles voor over om een promotie binnen te halen, zelfs als ze daarvoor met hun directe leidinggevende moeten daten. Deze intrigerende conclusie is afkomstig uit een onderzoek van Unique. Het uitzendbureau deed ond
01 maart 2013
Intelligence Group: 82% sollicitanten meteen afgewezen Eén kwart van sollicitanten ontvangt nooit een reactie op hun sollicitatie. Wanneer ze die vol goede moed wel krijgen, dan wordt 82% van baanzoekenden meteen afgewezen. En het wordt het er niet beter op voor de pechvogels onder sollicitanten: i
28 februari 2013

«
10
11
12
13
14
15
16
17
»

Out now!

Consultancy.org App

Improve your experience.

Now available in your app store.

AppStore

GooglePlay

Over Consultancy.nl

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org netwerk

Consultancy.org

Consultancy.org is hét online platform voor de adviesbranche, met 12 websites wereldwijd. Vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam werken we met 600+ adviesbureaus in 100+ landen.

AppStore

GooglePlay