6% bedrijven heeft onvoldoende werk voor personeel

21 juli 2014 Consultancy.nl

Zo’n 6% van de werkgevers verwacht dit jaar onvoldoende werk te hebben voor hun personeel. Werknemers in de sectoren Zorg en Openbaar Bestuur moeten zich het meeste zorgen maken, ICT’ers lijken het veiligst. Dit blijkt uit onderzoek van Ecorys in opdracht van UWV onder 5.700 bedrijven.

Volgens het onderzoek van Ecorys verwachten verreweg de meeste werkgevers (86%) in 2014 voldoende werk te hebben voor hun personeel. In de sector ICT verwachten vrijwel alle bedrijven (94%) dat zij in 2014 voldoende werk hebben. De sectoren Openbaar Bestuur en Zorg en Welzijn zijn minder optimistisch over 2014. Zo verwacht 15% van de instellingen in het Openbaar Bestuur in 2014 over te weinig werk te beschikken. In de zorg geldt dat voor 12% van de instellingen. Een overzicht van de beschikbaarheid van werk per sector:

Sector - Werk voor personeel

Van de bedrijven (6%) die aangegeven hebben in 2014 onvoldoende werk te hebben voor het personeel is 63% van plan maatregelen te treffen tegen het ‘overtollig personeel’. De verschillen lopen echter per sector sterk uiteen. Zo treffen nagenoeg alle instellingen in het Openbaar Bestuur (95%) die te maken denken te krijgen met een personeelsoverschot, hiertegen maatregelen. In de agrarische sector (2%) daarentegen wordt er op dit gebied nagenoeg niets ondernomen. Een overzicht van de bereidheid tot maatregelen per sector:

Maatregelen door onvoldoende werk

Kijkend naar de aard van maatregelen, dan geeft iets meer dan de helft van de bedrijven aan dat zij hun overtollig personeel gaan helpen bij het vinden van een andere baan. Ook outplacement en bemiddeling van werk naar werk worden relatief vaak genoemd.

Maatregelen bij tekort aan werk


Profiel

Meer nieuws over

×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup