6% bedrijven heeft onvoldoende werk voor personeel

21 juli 2014 Consultancy.nl

Zo’n 6% van de werkgevers verwacht dit jaar onvoldoende werk te hebben voor hun personeel. Werknemers in de sectoren Zorg en Openbaar Bestuur moeten zich het meeste zorgen maken, ICT’ers lijken het veiligst. Dit blijkt uit onderzoek van Ecorys in opdracht van UWV onder 5.700 bedrijven.

Volgens het onderzoek van Ecorys verwachten verreweg de meeste werkgevers (86%) in 2014 voldoende werk te hebben voor hun personeel. In de sector ICT verwachten vrijwel alle bedrijven (94%) dat zij in 2014 voldoende werk hebben. De sectoren Openbaar Bestuur en Zorg en Welzijn zijn minder optimistisch over 2014. Zo verwacht 15% van de instellingen in het Openbaar Bestuur in 2014 over te weinig werk te beschikken. In de zorg geldt dat voor 12% van de instellingen. Een overzicht van de beschikbaarheid van werk per sector:

Sector - Werk voor personeel

Van de bedrijven (6%) die aangegeven hebben in 2014 onvoldoende werk te hebben voor het personeel is 63% van plan maatregelen te treffen tegen het ‘overtollig personeel’. De verschillen lopen echter per sector sterk uiteen. Zo treffen nagenoeg alle instellingen in het Openbaar Bestuur (95%) die te maken denken te krijgen met een personeelsoverschot, hiertegen maatregelen. In de agrarische sector (2%) daarentegen wordt er op dit gebied nagenoeg niets ondernomen. Een overzicht van de bereidheid tot maatregelen per sector:

Maatregelen door onvoldoende werk

Kijkend naar de aard van maatregelen, dan geeft iets meer dan de helft van de bedrijven aan dat zij hun overtollig personeel gaan helpen bij het vinden van een andere baan. Ook outplacement en bemiddeling van werk naar werk worden relatief vaak genoemd.

Maatregelen bij tekort aan werk

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over