Hay Group maakt pensioenopbouwregels inzichtelijk

29 mei 2014 Consultancy.nl

De komende maanden moeten ondernemingen zich voorbereiden op de nieuwe regels in de pensioenwereld. Doen ze dat niet tijdig en op een effectieve manier, dan dreigt een grote kostenpost voor zowel bedrijven als werknemers. Om organisaties te helpen bij deze uitdaging, heeft Hay Group een speciaal survey ontwikkeld: het 100k-survey.

Afgelopen dinsdag (27 mei) heeft de Eerste Kamer besloten om per 1 januari 2015 de jaarlijkse pensioenopbouw voor het ouderdoms-, partner- en het wezenpensioen verder te verlagen. Dit geldt voor zowel de middelloonregeling als de eindloonregeling. Daarnaast wordt de fiscale ruimte voor de aftrek in de derde pijler (lijfrente, oudedagsreserve) ook verlaagd en wordt de pensioenopbouw voor lonen boven € 100.000 niet meer fiscaal gefaciliteerd. Bovendien vervalt voor dit salarisdeel de dekking bij arbeidsongeschiktheid en overlijden.

Hay Group - Pensioenopbouwregels

Gevolgen voor werkgevers

Voor werkgevers heeft de nieuwe wetgeving grote gevolgen. Niet alleen moeten ze hun HR beleid in lijn brengen met de nieuwe pensioenkaders, ook wordt van hen verwacht dat ze de gevolgen voor medewerkers in kaart brengen en daarover communiceren. Zo toont een berekening van Hay Group aan dat een ervaren manager (45 jaar; salaris van €200.000) tot 50% van zijn pensioenopbouw kan mislopen wanneer zijn werkgever niet effectief inspeelt op de nieuwe plannen. Kortom, HR managers moeten aan de slag.

100k-survey

Naar aanleiding van de nieuwe pensioenopbouwregels heeft organisatieadviesbureau Hay Group een speciaal survey ontwikkeld, de zogeheten ‘100k-survey’. Voor organisaties levert deelname aan de survey diverse waardevolle inzichten op: een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen, kennis van de materie en een concreet idee waar de pijnpunten zitten. Ook ontvangen deelnemers een surveyrapport, waarin ze details van hun eigen organisatie kunnen terugvinden.

HayGroup - Neem deel aam het landelijk 100k-survey

''De uitkomsten biedt deelnemers handvatten om tijdig nieuw beleid te formuleren en te communiceren met hun doelgroep. Daarmee voorkomen ze dat ze uit de pas loopt met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt,'' zegt Rogier Kerkhof, Director Pension & Actuarial services bij Hay Group en expert op het gebied van pensioen.

Deelnemen aan de survey van op deze pagina.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup