Panteia: Regeldruk kost uitzendbranche 195 mln per jaar

02 juni 2014 Consultancy.nl

De regeldruk in de uitzendbranche is ruim drie keer hoger dan gemiddeld in Nederland. Dit blijkt uit een onderzoek van Panteia uitgevoerd in opdracht van de uitzendbranche ABU. Per jaar zijn uitzend-ondernemingen ruim €195 miljoen kwijt aan bijvoorbeeld het inschrijven, plaatsen en begeleiden van tijdelijke krachten. 

Jaarlijks gaan er zo’n 750.000 uitzendkrachten aan de slag. Doordat uitzendondernemingen zich moeten houden aan wet- en regelgeving rondom werkgeverschap levert dit veel administratieve rompslomp op. Om meer te weten over de omvang van de regeldruk besloot de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) – de belangenbehartiger van uitzendondernemingen – om advies- en onderzoeksbureau Panteia in te huren. De belangrijkste opdracht: breng de totale kosten van regeldruk in de uitzendbranche in kaart. 

Hoge regeldruk
De onderzoekers concluderen dat de regeldruk voor uitzendondernemingen onevenredig hoog is: drie keer hoger dan gemiddeld in Nederland en vier keer hoger dan elders in de zakelijke dienstverlening. Omgerekend naar euro’s komt het neer op €195 miljoen per jaar. 

Kosten van regeldruk in de uitzendbranche, Miljoen

Het plaatsen van de uitzendkracht brengt de hoogste lasten met zich mee, gevolgd door het begeleiden en beheren van de uitzendkrachten. Het kernproces van de uitzendbureaus is verantwoordelijk voor 76% van de totale regeldruk in de branche. Verplichtingen die de hoogste regeldruk met zich meebrengen, zijn: de wekelijkse verloningen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, de doorgeleidingsplicht voor arbodocumenten en het toepassen van de beloningsregels uit de CAO van de inlener bij de plaatsing van nieuwe uitzendkrachten. 

De gemiddelde regeldruk per onderneming in de uitzendbranche (€52k) wordt voor 78% veroorzaakt door administratieve verplichtingen (€41k) en voor 22% door inhoudelijke verplichtingen (€11k).

Kosten van regeldruk in de uitzendbranche, duizend

Adviezen
Aan de hand van de bevindingen uit het rapport (‘Regeldruk in de Uitzendbranche’) roept de ABU op tot de introductie van een ‘flextoets’ bij nieuwe wet- en regelgeving om op voorhand na te gaan wat de consequenties zijn voor flexibele arbeidsrelaties. Verder pleit de belangenbehartiger voor het afschaffen van de loonbelastingverklaring. Michaël van Straalen, voorzitter van MKB-Nederland, is het hiermee roerend eens: “Door het afschaffen hiervan mogen uitzendbureaus er standaard van uitgaan dat ze de loonheffingskorting bij een uitzendkracht moeten toepassen. Alleen wanneer dat niet zo is, zal de uitzendkracht dat kunnen aangeven. Hiermee wordt onnodige bureaucratie vermeden.”

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zanders Zestgroup