CEOs minder optimistisch, stelt PwC in rapport voor WEF

21 januari 2015 Consultancy.nl

Het optimisme onder CEO’s wereldwijd is het afgelopen jaar afgenomen, blijkt uit een onderzoek van PwC, uitgevoerd voor het World Economic Forum in Davos. In 2014 had 44% van de bestuursvoorzitters vertrouwen in de economie, tegenover ‘slechts’ 37% dit jaar.

Voor het 18de jaar op rij heeft accounting- en consulting gigant PwC onderzoek gedaan naar de belangrijkste thema’s en aandachtgebieden onder CEO’s. Dit jaar zijn meer dan 1.300 CEO's in 77 landen, waaronder Nederland, geïnterviewd. Het rapport is gisteren formeel gelanceerd tijdens een keynote presentatie op het WEF – PwC is Strategic Partner van het Forum. 

Uit de bevindingen komt naar voren dat het percentage CEO’s die positief zijn over een aantrekkende wereldeconomie is gedaald, van 44% in 2014 naar 37% anno 2015. In 2014 voorspelde slechts 7% van de CEO’s economische achteruitgang, nu is dat meer dan verdubbeld naar 17%.

Confidence CEO global economic growtn

Van de CEO’s in West-Europa is slechts 30% optimistisch, hetgeen samenhangt met de stagnerende economische groei in de Eurozone. “Er is [in Europa] een gebrek aan interessant groeipotentieel, iets dat de VS en China nog steeds wel hebben,” aldus Jan Willem Velthuijsen, hoofdeconoom van PwC. 

De VS wordt gezien als de belangrijkste aanjager voor wereldwijde groei. Daarmee lost de VS China af, dat de afgelopen vijf jaar als belangrijkste groeimotor werd gezien. Op de derde plek staat - op gepaste afstand – Duitsland.

Eigen onderneming
Ondanks het teruglopende optimisme blijven CEO’s redelijk rooskleurig over de vooruitzichten van hun eigen onderneming. 39% van de bestuursvoorzitters denkt de komende 12 maanden omzetgroei te realiseren, verglijkbaar met het sentiment in 2014. In de meeste West-Europese landen ligt het percentage iets onder het gemiddelde. Onder CEO’s uit India is het geloof in omzetgroei het hoogst (62%), terwijl CEO’s uit Rusland hun geloof in omzetgroei voor een groot deel zijn verloren (16%). Russische CEO’s behoorden vorig jaar nog tot de meest optimistische in de wereld. “Olieproducerende landen zijn nu kwetsbaar, met Rusland als goed voorbeeld,” aldus Velthuijsen.

Concerns vary by region

PwC vroeg de CEO’s ook naar de factoren die hun de meeste kopzorgen opleveren. Op het lijstje prijken de stapeling van wet- en regelgeving (genoemd door 78%), gebrek aan gekwalificeerd personeel (73%) en het gebrek aan fiscale stabiliteit (72%). Andere kopzorgen zijn onder meer geopolitieke spanningen, cyberbedreigingen en de snelheid waarmee technologische doorbraken elkaar opvolgen. Opvallende stijger is de angst dat er bedrijfsgegevens op straat komen te liggen.

Arbeidsmarkt
Kijkend naar de arbeidsmarkt, dan zijn de vooruitzichten niet veel veranderd. De helft van de bestuursvoorzitters verwacht zijn personeelsbestand de komende 12 maanden verder uit te breiden, terwijl ongeveer 21% een inkrimping verwacht, min of meer gelijk als in 2014. Om aan de juiste mensen te komen stelt 81% van de CEO’s op zoek te gaan naar professionals met een bredere skillset, waarbij de rol van digitale capaciteiten steeds belangrijker wordt.

Half of CEOs plan to increase headcount in coming year

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over