CEOs minder optimistisch, stelt PwC in rapport voor WEF

21 januari 2015 Consultancy.nl

Het optimisme onder CEO’s wereldwijd is het afgelopen jaar afgenomen, blijkt uit een onderzoek van PwC, uitgevoerd voor het World Economic Forum in Davos. In 2014 had 44% van de bestuursvoorzitters vertrouwen in de economie, tegenover ‘slechts’ 37% dit jaar.

Voor het 18de jaar op rij heeft accounting- en consulting gigant PwC onderzoek gedaan naar de belangrijkste thema’s en aandachtgebieden onder CEO’s. Dit jaar zijn meer dan 1.300 CEO's in 77 landen, waaronder Nederland, geïnterviewd. Het rapport is gisteren formeel gelanceerd tijdens een keynote presentatie op het WEF – PwC is Strategic Partner van het Forum. 

Uit de bevindingen komt naar voren dat het percentage CEO’s die positief zijn over een aantrekkende wereldeconomie is gedaald, van 44% in 2014 naar 37% anno 2015. In 2014 voorspelde slechts 7% van de CEO’s economische achteruitgang, nu is dat meer dan verdubbeld naar 17%.

Confidence CEO global economic growtn

Van de CEO’s in West-Europa is slechts 30% optimistisch, hetgeen samenhangt met de stagnerende economische groei in de Eurozone. “Er is [in Europa] een gebrek aan interessant groeipotentieel, iets dat de VS en China nog steeds wel hebben,” aldus Jan Willem Velthuijsen, hoofdeconoom van PwC. 

De VS wordt gezien als de belangrijkste aanjager voor wereldwijde groei. Daarmee lost de VS China af, dat de afgelopen vijf jaar als belangrijkste groeimotor werd gezien. Op de derde plek staat - op gepaste afstand – Duitsland.

Eigen onderneming
Ondanks het teruglopende optimisme blijven CEO’s redelijk rooskleurig over de vooruitzichten van hun eigen onderneming. 39% van de bestuursvoorzitters denkt de komende 12 maanden omzetgroei te realiseren, verglijkbaar met het sentiment in 2014. In de meeste West-Europese landen ligt het percentage iets onder het gemiddelde. Onder CEO’s uit India is het geloof in omzetgroei het hoogst (62%), terwijl CEO’s uit Rusland hun geloof in omzetgroei voor een groot deel zijn verloren (16%). Russische CEO’s behoorden vorig jaar nog tot de meest optimistische in de wereld. “Olieproducerende landen zijn nu kwetsbaar, met Rusland als goed voorbeeld,” aldus Velthuijsen.

Concerns vary by region

PwC vroeg de CEO’s ook naar de factoren die hun de meeste kopzorgen opleveren. Op het lijstje prijken de stapeling van wet- en regelgeving (genoemd door 78%), gebrek aan gekwalificeerd personeel (73%) en het gebrek aan fiscale stabiliteit (72%). Andere kopzorgen zijn onder meer geopolitieke spanningen, cyberbedreigingen en de snelheid waarmee technologische doorbraken elkaar opvolgen. Opvallende stijger is de angst dat er bedrijfsgegevens op straat komen te liggen.

Arbeidsmarkt
Kijkend naar de arbeidsmarkt, dan zijn de vooruitzichten niet veel veranderd. De helft van de bestuursvoorzitters verwacht zijn personeelsbestand de komende 12 maanden verder uit te breiden, terwijl ongeveer 21% een inkrimping verwacht, min of meer gelijk als in 2014. Om aan de juiste mensen te komen stelt 81% van de CEO’s op zoek te gaan naar professionals met een bredere skillset, waarbij de rol van digitale capaciteiten steeds belangrijker wordt.

Half of CEOs plan to increase headcount in coming year


Profiel
Meer nieuws over
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Drijver en Partners Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup