Human Resources nieuws | Pagina 26

Een overzicht van nieuws, trends en onderzoek op het gebied van Human Resources:

Mercer: Bedrijven adopteren vaker flexibele benefits Bedrijven in Europa, het Midden-Oosten, en Afrika (EMEA) bieden hun werknemers steeds vaker flexibele benefits, concludeert een nieuw onderzoek van consultancybureau Mercer. De belangrijkste redenen voor de stijgende populariteit van flexibele bene
10 september 2014
Integraal integratieproces rekent af met M&A killer M&A heeft de wind weer in de zeilen. Het is belangrijk dat de transacties na de crisis meer succes hebben dan in het verleden. Dan moet er wel meer aandacht komen aan de grootste risicofactor, de organisatiecultuur. Veel bedrijven zien dat, maa
13 augustus 2014
Towers Watson partnert met Trianon in Zwitserland Het wereldwijde HR Consulting bureau Towers Watson is een strategische alliantie aangegaan met Trianon, een Zwitserse aanbieder van HR outsourcing services op het gebied van benefits management, payroll en pensioenen. Trianon werd opgericht in
12 augustus 2014
OSGMetrium, Driessen en Randstad winnen contract Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Coevorden, Hardenberg & Omstreken heeft voor de inhuur van detacherings- en payrollingsdiensten raamovereenkomsten afgesloten met drie consultancy- en detacher
31 juli 2014
BDO en YSE kanshebber HR Talent of the Year award Dit jaar wordt voor het eerst de HR Talent of the Year verkiezing georganiseerd. Vooralsnog zijn zes talenten genomineerd in de categorie Young Professional, waaronder twee professionals werkzaam in de adviesbranche: Ke
30 juli 2014
Hay Group: Pensioenregels treffen grootverdieners Het terugbrengen van de jaarlijkse pensioenopbouw per 1 januari 2015 heeft enorme gevolgen voor medewerkers met een salaris van €100.000 of meer, waarschuwt Hay Group.
28 juli 2014
Kirkman: Vijf tips voor HR samenwerkingsverbanden HR gaat steeds vaker externe samenwerkingsrelaties aan en onderzoekt de mogelijkheden in de markt voor dienstverlening. Voor HR biedt samenwerking in de keten volop kansen, tegelijkertijd blijkt uit de praktijk dat samenwerkingsverbanden lang niet
15 juli 2014
KPMG: Harde kant van HR belangrijk tijdens integratie Over de afgelopen jaren heeft de ‘menskant’ van verandering steeds meer aandacht gekregen tijdens fusie en overnametrajecten. Zo wordt voorafgaand aan overnames meer aandacht geschonken aan bijvoorbeeld een HR of cultural due diligence,
09 juli 2014
Shell betaalt adviesbureaus 130k voor beloningsadvies Shell heeft voor het eerst in hun jaarverslag bekend gemaakt wat de kosten zijn voor beloningsadvies.
08 juli 2014
OSGMetrium: Onderwijsbranche kan meer met talent Onderwijsinstellingen kunnen veel meer halen uit hun talent als ze beter inspelen op hun behoeftes. “Koester talenten en geef ze de ruimte om hun grenzen te verleggen,” aldus Henk Berg, Algemeen Directeur van span class
03 juli 2014
7 kenmerken van leiderschap in netwerkorganisaties Als gevolg van veranderende business modellen en trends op het gebied van technologie, innovatie en digitalisering wordt samenwerking in de netwerken van steeds groter belang voor organisaties. Dit speelt zowel in de private als publieke sector. Ne
26 juni 2014
Focus Orange: Goede HR directeur gebruikt Big Data Data-analyse onmisbaar om in te spelen op behoefte van medewerker, organisatie en management.
24 juni 2014
Hay Group maakt pensioenopbouwregels inzichtelijk De komende maanden moeten ondernemingen zich voorbereiden op de nieuwe regels in de pensioenwereld.
29 mei 2014
Team Ladies in Engineering wint 1% Student Battle Het studententeam Ladies in Engineering heeft de 1% Student Battle gewonnen met het ontwerp van het productieproces en HR beleid voor een bamboe fietsen vakschool. Zij zullen naar Bangladesh afreizen om deze daadwerkelijk op te zetten. p
27 mei 2014
Deloitte en PwC winnen discriminatie zaak bij rechter Twee Big Four kantoren werden de afgelopen periode door medewerkers van discriminatie beticht. Deloitte zou onderscheid gemaakt hebben op grond van etniciteit en geslacht bij het bepalen van het arbeidsloon. Het tweede advieskantoor, PwC, zou gedis
23 mei 2014
Quintop: Uitdaging HR professional in business partnering Afgelopen jaren is het aantal bedrijven dat de HR business partner rol heeft geïntroduceerd toegenomen. Als de HR professional zich in deze rol wil ontwikkelen moet hij zich in drie competenties bekwamen. ‘De competentie leggen van relat
08 mei 2014
Client case examples Quintop Management Consultants Quintop Management Consultants, een HR-adviesbureau uit Utrecht, adviseert organisaties op het gebied van HR-vraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van HR projecten. Consultancy.nl presenteert een overzicht van client case
08 mei 2014
Berenschot onderzoekt integriteit wethouders Roermond De commissie benoembaarheid wethouders van Roermond heeft Berenschot ingeschakeld om de integriteit van de kandidaat-wethouders te onderzoeken.
08 mei 2014
TalentCulture: 7 belangrijkste trends in HR Technology Human Resource zal de komende jaren meer en meer van toegevoegde waarde worden voor bedrijven. Om dit te realiseren wordt een grote rol weggelegd voor technologie. Meghan Biro, topvrouw van het Amerikaanse a ti
06 mei 2014
Hay Group neemt assessment specialist Talent Q over Organisatieadviesbureau Hay Group heeft Talent Q overgenomen - een innovatieve speler op het gebied van online psychometrische assessments. Met de acquisitie br
16 april 2014
Pentascope: 6 tips voor realiseren cultuurverandering Cultuurverandering is een modewoord en ook een multi-interpretabel begrip. Het kan klein en groot zijn. Aan de oppervlakte blijven of diep ingrijpen. Een cultuurverandering is niet iets wat op zichzelf staat, maar altijd binnen een conte
07 april 2014
Capgemini lanceert online Carriere Coach voor ICTers ICT dienstverlener Capgemini heeft een online Carrière Coach gelanceerd. Met het instrument kunnen IT-professionals inzicht krijgen in het juiste carrièrepad voor hun loopbaan. “Het uit
03 april 2014
Arbeidsmarkt bereikt keerpunt, War for Talent loert De arbeidsmarkt in Nederland zit al langere tijd op slot. Weinig mensen wisselen van baan en blijven uit angst hangen in hun huidige functie.
03 april 2014
Meer hoogopgeleide vrouwen dan mannen wereldwijd In 1970 waren mannen wereldwijd gezien hoger opgeleid dan vrouwen. Echter, de afgelopen 40 jaar hebben vrouwen een enorme inhaalslag gemaakt en anno 2014 kunnen vrouwen zich beter opgeleid noemen dan mannen. Een nieuw rapport van span class
24 maart 2014
10 kenmerken voor een succesvol expat programma Ondanks de crisis is het aantal expat-opdrachten in de afgelopen jaren fors gestegen. Een recent onderzoek van Mercer toont aan dat het aantal a href="/nieuws/6045/mercer-forse-toename-in-aantal-wereldwijde-expats" target="
20 maart 2014
GT: HR Directeur populairste rol voor topvrouwen Wereldwijd worden anno 2014 24% van de topfuncties bekleed door vrouwen. Kijken naar deze groep topvrouwen, vervult het merendeel van hen de rol van HR Director. De minst populaire positie onder vrouwen is niet geheel verwonderlijk de rol va
17 maart 2014
BT Operate topman Roel Louwhoff partner bij Quintop Quintop Management Consultants heeft Roel Louwhoff onlangs aangesteld als non-executive partner. Louwhoff is afkomstig van British Telecom waar hij werkzaam was als CEO British Telecom Operate. Hij zal a href="/adviesbureaus/quintop-management-consult
14 maart 2014
Grant Thornton: Weinig NL topvrouwen in midmarket Nederland heeft relatief weinig topvrouwen in ‘de top’ van het mid-markt bedrijfsleven. Wereldwijd bekleden vrouwen circa een kwart van de senior managementrollen, in Nederland gaat het om één op de tien. Daarmee neemt on
11 maart 2014
Towers Watson: HR onderbelicht tijdens acquisities Adviesbureau Towers Watson heeft recent onderzoek gedaan onder CFO’s naar de belangrijkste HR uitdagingen die voorkomen tijdens een fusie of overname. Bert van Loen, Practice Leader van de M&
05 maart 2014
Accenture: Aantal topvrouwen wereldwijd neemt toe Het aantal vrouwen in topfuncties gaat de komende jaren wereldwijd toenemen. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek van Accenture gehouden in 32 landen, wa
04 maart 2014
Finext: 5 voordelen van arbeidsvoorwaarden in cloud Veel bedrijven maken inmiddels gebruik van de cloud voor de opslag en verwerking van hun data. Op het gebied van Human Resources, waaronder compensation & benefit (arbeidsvoorwaarden) gegevens, zijn organisaties nog vaak terughoudend. Volgens J
04 maart 2014
YSE: Zonder uitdaging zijn Generatie Y-ers vertrokken Het is een vraag waar veel organisaties mee worstelen. Hoe houden we talent binnen de deur? Met name bij de zogeheten Generatie Y talenten is dit niet altijd een makkelijke vraag. Generatie Y professionals hebben namelijk hun eigen (unieke) kijk op wer
21 februari 2014