Mercer: Moederschapsuitkeringen stijgen significant

07 oktober 2014 Consultancy.nl

De afgelopen tien jaar waren werknemers wereldwijd getuige van een significante stijging in de hoogte van moederschapsuitkeringen, volgens een nieuw onderzoek van consultancybureau Mercer. Noorwegen is met een gemiddeld moederschapsverlof van 49 weken de beste plek voor vrouwen om met zwangerschaps-verlof te gaan, terwijl de overheid en werkgevers in de Verenigde Arabische Emiraten, Hong Kong en Libanon het minst vrijgevig zijn.

Moederschapsverlof vormt bijna in alle landen een arbeidsvoorwaarde voor vrouwen waarbij zij betaald vrij krijgen om in alle rust  te kunnen bevallen en zorg te dragen voor hun pasgeboren kinderen. Vaak zijn de minimumuitkeringen vastgelegd in de wet, hoewel wereldwijd gezien ieder land zijn eigen specifieke regelgeving kent. In sommige gevallen neigen werkgevers er echter naar om een royaler beleid te hanteren met als doel een goede werkplek te bieden.

Ieder jaar vergelijkt HR consultancybureau Mercer de moederschapsuitkeringen van vrouwen wereldwijd, op basis van onder andere wettelijke uitkeringen en die van werkgevers. De onlangs uitgebrachte 2014 editie van het onderzoek – getiteld Worldwide Benefit and Employment Guidelines (WBEG) – toont aan dat de moederschapsuitkeringen van werkgevers schommelen tussen bijvoorbeeld 49 weken in Noorwegen tot een magere 9 weken in de Verenigde Arabische Emiraten (VAE).

Het goede nieuws is dat de afgelopen tien jaar de vrijgevigheid ten aanzien van moederschapsuitkeringen “significant” is gestegen volgens de consultants, gedreven door de groeiende aandacht voor beleid met het oog op een goede werkplek en vrouwelijke diversiteit binnen het personeelsbestand. Een overzicht van de moederschapsuitkeringen in de geselecteerde landen:

Moederschapsverlof per land

Puur kijkend naar het wettelijk bepaalde moederschapsverlof, dan zijn de VAE, Hong Kong en Libanon de minst vrijgevige landen voor zwangere vrouwen, gevolgd door de Verenigde Staten.

betaald moederschapsverlof

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup