Reisafstand van invloed op tarief van interim manager

05 januari 2015 Consultancy.nl

Interim managers zijn bereid hun tarief te verlagen indien een opdracht dichtbij huis uitgevoerd kan worden. Dat blijkt uit de Interim Index van Schaekel & Partners en Nyenrode Business Universiteit, dat voor de elfde keer uitgevoerd werd onder ruim 500 interim managers, gemiddeld 10 jaar werkzaam op management- en directieniveau.

Interim managers zijn zeer bereid een lager tarief te ontvangen voor een nieuwe opdracht, indien de reisafstand minder dan 10 kilometer is: hier is 52% van de ondervraagden het over eens, en betreft een verlaging van 11%. Ook blijkt dat des te jonger de interim manager is, des te meer hij/zij bereid is korting te geven bij een korte reisafstand. Vooral de leeftijdscategorie 35-44 jaar voelt hier wel wat voor. Volgens Marleijn de Groot, Partner bij Schaekel & Partners is dit te verklaren door de ontwikkelingen die bij deze leeftijdsfase horen, zoals “het stichten van een gezin.” Het onderzoek laat tevens zien dat meer vrouwen dan mannen een korte reisafstand belangrijk vinden, wat de hypothese van De Groot onderschrijft.

Reisafstand van invloed op tarief van interim manager

Overnachten
Wanneer de reisafstand tussen werk en wonen meer dan 10 kilometer bedraagt zijn interim managers over het algemeen niet te beroerd te blijven overnachten in de buurt van het werk: 97% van de ondervraagden gaf aan dit bij twee nachten per week geen probleem te vinden. De leeftijdscategorie 35-44 jaar is onder de ondervraagden het minst bereid te overnachten. Van hen gaf 91% aan hiertoe niet bereid te zijn. De meeste overnachtingen (2,6 per week) komen op conto van de leeftijdscategorie 55-65 jaar.

Bredere conclusie
Piet Hein de Sonnaville, tevens Partner bij het interim- en adviesbureau, trekt een bredere conclusie uit de cijfers: “Gezien de toenemende flexibiliteit op de arbeidsmarkt verwachten wij dat deze ontwikkeling zich zal doorzetten, ook naar vaste rollen. Wij hebben vaker gezien dat de interim-markt een voorloper is van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor vaste functies.” Volgens hem kunnen opdrachtgevers dan ook hun voordeel met deze cijfers: “Niet alleen vanuit economisch en milieu-perspectief, maar zeker ook vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid”, vertelt hij. “Door interim managers in te zetten die dichtbij kantoor werken, kunnen beide partijen een voordeel behalen.”

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup