Vraag naar interim-managementdiensten blijft vlak in 2024
De vraag naar interim-managementdiensten blijft in 2024 nagenoeg gelijk. Ook het tarief van interimmers is vrijwel gelijk aan dat van vorig jaar. Dat blijkt uit een enquête van Schaekel & Partners onder ruim 300 interim-managers.
De nieuwste editie van de ‘Interim Index’ laat zien dat net iets meer dan de helft van de ondervraagde interimmers (52%) verwacht dat de vraag naar hun diensten ongeveer gelijk blijft in 2024. 34% van de respondenten verwacht een stijging van de vraag, tegenover 14% die een daling verwacht.
De vraag naar change- en crisismanagers neemt naar verwachting het meeste toe. Dit heeft volgens de studie alles te maken met de uitdagende economische situatie waarin veel bedrijven zich bevinden. Project- en programmamanagers hebben te maken met een vlakke vraag, terwijl de vraag naar overbruggingsmanagers iets afneemt.
Een gemiddelde hoogopgeleide interimmer vraagt in 2024 bijna €130 per uur (exclusief btw). Dit is slechts €2 per uur hoger dan een jaar geleden, wat betekent dat interim-managers er minder op vooruit gaan dan andere beroepsgroepen en er gezien de hoge inflatie zelfs op achteruitgaan.
Net als in de 2022-editie van het onderzoek zijn het de interimmers in de financiële dienstverlening die gemiddeld het hoogste uurtarief rekenen: €140.
Volgens Schaekel & Partners verwacht een kleine meerderheid van de interimmers (53%) dat de tarieven dit jaar zullen stijgen. 45% van de respondenten verwacht dat de tarieven gelijk blijven. Diegenen die wel van plan zijn hogere tarieven door te voeren, doen dit of tijdens een bestaande opdracht (56%) of bij aanvang van een nieuwe opdracht (44%).
Uit het onderzoek blijkt verder dat een interimmer gemiddeld genomen 15,4 maanden op een opdracht zit. Tien jaar geleden was dit nog rond de 12 maanden.
De overheid loopt hierbij voorop: de gemiddelde duur van een overheidsopdracht is op dit moment 17 maanden. Een kwart van de respondenten uit de overheid geeft aan dat sprake is van een doorlooptijd van 24 maanden of meer.
Vast en interim dichter bij elkaar
Op basis van de ontwikkelingen van de tarieven en de duur van projecten, concludeert onderzoeker Piet Hein de Sonnaville dat vast en interim naar elkaar toe groeien. “Bij een gemiddelde opdrachtduur van meer dan 15 maanden is nauwelijks nog sprake van tijdelijkheid. En terwijl de lonen sterk zijn gestegen, zijn de tarieven van externen nagenoeg gelijk gebleven.”
“De verschillen tussen vast en interim zijn kleiner geworden”, vult onderzoeker Marleijn de Groot aan. “Het beeld dat je een dief van je eigen portemonnee bent als je niet als externe verder gaat in je eigen functie, is achterhaald en dat is goed nieuws voor de arbeidsmarkt en voor menig werkgever en werknemer.”
