Interim-managementbranche verwacht verder te groeien
Door de schaarste op de arbeidsmarkt en een toenemende behoefte aan flexibiliteit verwacht de interim-managementbranche de komende twee jaar verder te groeien. Dat blijkt uit onderzoek van ZiPconomy en de Raad voor Interim Management.
In de afgelopen twee jaar kende bijna driekwart van de bureaus die interim-managers leveren aan opdrachtgeverseen stijging van de omzet.
“Tel daarbij op dat bijna één op de vijf een stabiele omzet kende, dan kan gerust gesteld worden dat het goed gaat met de markt van bemiddeling in interim-management”, zegt Désirée Simons, voorzitter van de Raad voor Interim Management.
Voor de komende jaren staat het vizier wederom gericht op groei, wel zijn de vooruitzichten meer gematigd. 60% van de bureaus verwacht hun omzet te zien stijgen, waarbij ruim een kwart rekent op een jaarlijkse omzetstijging van onder de 10%. Bijna drie op de tien verwachten een toename van 10% tot 25%, en 7% denkt een omzetstijging te realiseren van meer dan 25% per jaar.
Interim-managementbureaus verdienen hun geld door een zogeheten bureaumarge, een opslag boven op het uurtarief als bemiddelingsfee van het bureau. Gemiddeld genomen ligt de bureaumarge op 21%, maar de variatie is groot te noemen – de laagst genoemde marge is 12%, de hoogste 35%.
Ruim de helft van de interim-managementbureaus werkt enkel met een bureaumarge. De andere helft hanteert ook andere vormen van fees, denk aan een eenmalig vast bedrag voor bemiddeling, een eenmalig vast bedrag betaald door de interimmer, of een succesfee gerelateerd aan de omzet die gedurende een opdracht gerealiseerd wordt.
Uurtarieven
Gemiddeld genomen zit een interim-manager voor twaalf maanden op een opdracht. Het gemiddelde uurtarief bedraagt nu €134. Dat is €5 meer dan in 2021, maar het betreft een lagere groei dan de tariefstijgingen in de detacheringsmarkt (+8%) én de inflatie (+10%).
Dit heeft volgens Simons te maken met een bewuste keuze vanuit de sector, vooral onder partijen die actief zijn in de publieke sector. “Veel bureaus zijn actief in de publieke sector en hebben bewust de tarieven niet mee laten stijgen.” Relatief veel interimbureaus zijn actief in segmenten als de overheid, zorg, onderwijs en het sociaal domein.
Wetgeving
Uit het onderzoek komt verder naar voren dat bureaus zich zorgen maken over nieuwe zzp-wetgeving die de markt beter moet reguleren, in het bijzonder voor zelfstandige interim-managers aan de bovenkant van de markt.
Helderheid van de politiek wordt vaak genoemd als oplossing voor de bedreigingen, hoewel de bureaus tot op heden (nog) niet veel vertrouwen hebben in de politieke koers.
De Raad voor Interim Management probeert samen met andere zelfstandigenorganisaties de wensen vanuit de branche te agenderen binnen de politiek. Zo lobbyt de branchevereniging voor het vrijlaten van de bovenkant van de zzp-markt.
