Quintop levert young professionals via nieuwe High Potential Pool

09 november 2016 Consultancy.nl

Quintop is een nieuwe dienstverlening gestart vanuit zijn management consultancy praktijk: de zogeheten 'Quintop High Potential Pool'. Bij Quintop aangesloten jonge, talentvolle professionals worden in het kader van het nieuwe programma ingezet bij opdrachtgevers, die daarmee projecten bezetten en tegen een aantrekkelijk tarief een frisse kijk op hun vraagstukken leveren. Ook voorziet het programma in trainingsmogelijkheden voor bij de klant reeds werkzame starters.

Het in 1997 opgerichte Quintop is een advies- en implementatiebureau dat klanten ondersteunt bij bedrijfstransformaties, met een focus op human capital gerelateerde vraagstukken. Met meer dan twintig adviseurs en interim-(project)managers richt het bureau zich op het realiseren van praktische oplossingen voor complexe HR-vraagstukken. Naar eigen zeggen hebben de Quintop adviseurs ruime ervaring en diepgaande kennis op verschillende vakgebieden waarmee zij hoogwaardige adviezen leveren én deze effectief weten te implementeren. Quintop mag diverse grote opdrachtgevers tot zijn klantenbestand rekenen, waaronder: Shell, ABN AMRO, ING, Fokker, FrieslandCampina, AkzoNobel, Transavia, en Hogeschool Utrecht. 

Het afgelopen jaar heeft Quintop meermaals ingezet op het uitbouwen van zijn dienstenportfolio. Zo lanceerde het recentelijk een nieuwe propositie: ‘Digital HR Transformation, waarmee Quintop diverse grote corporate organisaties ondersteunt bij het digitaliseren van hun HR operaties. En kort daarop volgde de lancering van nog een nieuwe dienst: HR Development, een onderdeel dat zich richt op met name het ontwikkelen van mensen en organisaties.

Quintop levert talentvolle young professionals via High Potential PoolQuintop constateert dat organisaties steeds vaker behoefte hebben aan jong en fris talent, bijvoorbeeld om projecten waar te weinig capaciteit voor is te kunnen bemensen. Quintop speelt in op dit vraagstuk en heeft daarom sinds kort een nieuw young professional programma ontwikkeld: het High Potential Programma.

Young professionals die zich aansluiten bij dit programma worden door Quintop bij bedrijven aangeboden om onder andere “frisse input te geven op de vraagstukken waar organisaties mee kampen” en/of om “diverse rollen te vervullen op gebieden als project- proces-, communicatie-, of verandermanagement. De High Potentials worden bovendien door ervaren Quintop consultants begeleid en worden volledig (en in hoog tempo) getraind om hun professionele ontwikkeling bij opdrachtgevers te maximaliseren. Ook biedt het programma de mogelijkheid voor klanten om de young professional vervolgens aan te nemen.

Daarnaast ziet Quintop in de praktijk dat veel organisaties reeds talentvolle starters in dienst hebben, maar zelf te weinig tijd hebben om deze naar behoren op te leiden. Ook hierin voorziet het Quintop High Potential programma, dat trainingen biedt aan deze young professionals.

Inmiddels hebben veel jonge talenten zich aangemeld voor de Quintop High Potential Pool en zijn de eerste High Potentials gestart na een strenge selectieprocedure. Binnenkort volgt een interview met twee van hen: Jeroen Andreae en Teska Meijers.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly Berk BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over