Nolan Norton geeft inzicht in Performance Management

12 maart 2013 Consultancy.nl

Het Nolan Norton Institute heeft een onderzoek gelanceerd naar de status van Performance Management. Het onderzoek bestaat uit een eenvoudige online self-assessment. Na het invullen van 18 vragen krijgen bedrijven en instellingen duidelijkheid over de volwassenheid van hun Performance Management. Op basis van de self-assessment zijn de consultants van het adviesbureau vanzelfsprekend bereid de dialoog aan te gaan over de resultaten en organisaties te helpen met hoe ze de slag kunnen maken naar de nieuwe generatie performance management.
 
Nolan Norton Institute is de onderzoekstak van adviesbureau Nolan, Norton & Co.
 
NNC - Performance Management Benchmark
 
Klik hier om de Performance Management survey in te vullen.
 
Performance Management
Het vakgebied Performance management ondergaat op dit moment een grondige transformatie. De gebruikelijke methoden voor performance management zijn te beperkt op financiële resultaten gericht, waardoor deze altijd achter de feiten aanlopen. Subdoelen worden vaak te laag afgesproken om de bonus veilig te stellen. Eéndimensionale doelstellingen leiden vaak tot pervers gedrag in de organisatie.
 
Performance management is vaak te veel op de korte termijn gericht en de aandacht voor investeringen gericht op de toekomst wordt vaak niet geïntegreerd in het systeem van performance management. Investeerders hechten daarom tegenwoordig ook meer aan performance management gebaseerd op leading parameters. De waarden van de onderneming, en de sustainability doelstellingen leven vaak een eigen leven buiten het systeem van performance management wat nadelig uitwerkt op het imago van de onderneming. Ook komt het voor dat performance management systemen te veel zijn gericht op rapportage, accountability, compliance en risk management, waardoor het kan gebeuren dat de doelen van de onderneming of instelling niet gehaald worden.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over