Hoe is het om trainee te zijn bij Jong Morgens?
Hoe is het om trainee te zijn bij Jong Morgens? Elise de Reu en Gijs Schuijt begonnen afgelopen najaar aan het programma. Ze vertellen over hun start, de cultuur binnen Jong Morgens en wat het traineeship zo uitdagend maakt.
Sinds 2021 biedt consultancybureau Morgens via het label Jong Morgens net afgestudeerde talenten een intensief traineeshipprogramma aan. Daarin worden ze klaargestoomd voor de consultancy en de veranderkundige opdrachten in zorg, onderwijs en overheid.
Vanaf de start bieden de trainees ondersteuning aan programma’s en projecten in rollen als projectsecretaris, PMO’er, projectleider, coördinator, beleidsmedewerker, businessanalist of communicator.
Elise de Reu en Gijs Schuijt begonnen eind vorig jaar bij Jong Morgens, ieder vanuit een andere studieachtergrond. Elise studeerde Gezondheidswetenschappen en Bestuurskunde. Voormalig geneeskundestudent Gijs rondt naast het traineeship een master Bedrijfskunde af.
Vanuit hun gedeelde interesse in complexe vraagstukken binnen de zorg, onderwijs en overheid hebben ze beiden hun weg gevonden naar het traineeship van Jong Morgens.
“Mijn studies gaven me inzicht in het publieke domein en de ambitie om bij te dragen aan complexe problematiek. Het traineeship bood me de perfecte start om mijn horizon te verbreden en mijn professionele ontwikkeling te versnellen”, vertelt Elise.
Ook Gijs was, na jaren in de zorg te hebben gewerkt, gemotiveerd om te starten bij Jong Morgens. “Ik wilde de zorg vanuit een ander perspectief begrijpen en besloot daarom mijn pad te verleggen richting bedrijfskunde. Jong Morgens sprak me aan vanwege hun focus op verandermanagement binnen de publieke sector. Ik waardeer het enorm dat ik de kans krijg om deze twee leertrajecten tegelijkertijd te volgen.”
Meteen meedraaien
Inmiddels zo’n driekwart jaar onderweg, blikken de twee trainees tevreden terug op hun start. “Als ik nu terugkijk op de eerste maand dan verbaast het me hoe snel ik me op mijn plek voelde binnen (Jong) Morgens. Ondanks dat ik veel op opdrachten was en minder op kantoor in Leiden, kende ik binnen een korte tijd alle collega’s.”
“We vormen een hecht team dat graag samenwerkt en ervaringen deelt.”
Gijs kan erover meepraten. “Binnen no-time was ik betrokken bij drie uiteenlopende zorgprojecten, wat perfect aansloot bij mijn interesses en beweegredenen om te solliciteren bij Jong Morgens.”
Hecht team
Beiden ervaren de bedrijfscultuur binnen Jong Morgens als inclusief en ondersteunend. “We vormen een hecht team dat graag samenwerkt en ervaringen deelt”, vertelt Elise. “De diversiteit aan achtergronden bij Jong Morgens zorgt voor waardevolle perspectieven in ons werk.”
“Ik voelde me heel snel thuis bij Morgens”, voegt Gijs toe. “Onze lichting is erg betrokken bij elkaar en wordt steeds hechter. De intensieve begeleiding vanuit Morgens zorgt ervoor dat ik op mijn opdrachten altijd stevig in mijn schoenen sta.”
Continu leren
Ook is hij blij met de snelle ontwikkeling die hij doormaakt: “Ik leer continu bij over organisatieprocessen en strategische besluitvorming in de zorg, wat mijn perspectief als voormalig zorgprofessional enorm verbreedt.”
“Het traineeship heeft me geïnspireerd om de zorgsector blijvend te verbeteren.”
Elise geniet van de afwisseling in haar opdrachten binnen het onderwijsdomein, de zorg en de overheid: “Het geeft me de kans om verschillende aspecten van het publieke domein te verkennen.”
Impact vergroten
Het moge duidelijk zijn: Elise en Gijs zijn blij dat ze hebben gekozen voor Jong Morgens, en ze kijken uit naar de rest van het traineeshipprogramma.
“Bij Jong Morgens doe ik vaardigheden en kennis op om betekenisvolle veranderingen in het publiek domein te creëren. Ik kijk ernaar uit om mijn impact te vergroten!”, geeft Elise aan.
“Het traineeship heeft me geïnspireerd en uitstekend voorbereid om de zorgsector blijvend te verbeteren”, rondt Gijs af. “Bij Morgens zit ik harstikke goed op mijn plek.”
Als adviesbureau voor de sectoren zorg, onderwijs en overheid helpt Morgens opdrachtgevers met strategische en organisatorische (verander)vraagstukken.
