Talent Bevrijdingsdag: ‘De wereld heeft behoefte aan meer ruimte voor talent’
Veel organisatie klagen dat het vandaag de dag lastig is om talent binnen te halen. Maar doen ze wel genoeg met het talent dat ze al in huis hebben? Vanuit het besef dat talent in íedereen én overal in de organisatie zit, organiseert Bewegin op 17 november de Talent Bevrijdingsdag – “hét event voor leiders in de publieke sector”, aldus het bureau. We stelden operationeel directeur Alexander Pronk enkele vragen over het initiatief.
Waarom voelt Bewegin zich geroepen om de Talent Bevrijdingsdag te organiseren?
“We doen dit omdat de wereld behoefte heeft aan meer ruimte voor talent. Mensen die binnen hun talent werken, hun talent ontwikkelen en de vrijheid voelen om dat te doen.”
“Dit is nu uit balans. Op elk niveau zijn organisaties en bedrijven onvoldoende bezig met de ontwikkeling van mensen. En ook de samenleving als geheel is druk bezig met presteren, brandjes blussen en productief zijn. Daar wordt zelfs status aan ontleend.”
“Onze missie ‘talent bevrijden’ richt zich op het doorbreken van dit patroon. We zijn gelukkig niet de enigen die zich hiervoor inzetten, maar echt snel beweegt de samenleving ook niet. We zien nog veel ‘ouderwets’ gedrag.”
“Daarom zetten we nu met de Talent Bevrijdingsdag een volwassen event neer en schudden we aan de boom. Zodat leiders in de publieke sector ervaren hoeveel het oplevert als je talent omarmt. En voelen dat ze de stap naar talentgedreven werken echt kunnen zetten.”
“Als je het talent in jezelf en in je organisatie bevrijdt, dan gebeurt er namelijk echt iets magisch. Dan ontstaat een flow waarin alles lukt en waarin iedereen meegroeit. Dit gunnen wij iedereen. Sterker nog, iedereen verdient dit. En we willen dat Nederland dit ook in gaat zien.”
Wat kunnen leiders en HR-managers uit de publieke sector uit het evenement halen?
“Centraal staat de vraag hoe je talent vindt, bindt en ontwikkelt. In de publieke sector zijn dit drie herkenbare en belangrijke obstakels.”
“Rondom deze thema’s zorgen we voor inspiratie, inzichten, ontmoeting en zeker ook opbrengst. En interactie, want talent bevrijden is een reis waarvan wij allemaal nog veel te leren hebben. Als je erbij bent, mag je dus zeker ook iets komen brengen.”
“Sowieso levert de dag iedereen die erbij is heel veel op. Een volledig verzorgd programma in het Spoorwegmuseum in Utrecht. Een kijkje in de keuken bij experts uit de praktijk van de publieke sector, zoals Ergin Borova en Bas van Essen.”
“Verrassende artiesten op het podium die je uitdagen om anders naar talent te kijken. Leren van andere leiders met dezelfde uitdagingen. En een uitdagende workshop waarin jouw vraag over talent centraal staat. Ik verwacht dat het voor iedereen die erbij is zal voelen als een nieuw begin van hun kijk op en omgang met talent.”
Bewegin heeft zelf ruime ervaring met het ontwikkelen van vooral jong talent. Wat zijn de grootste kansen die jullie hierin zien voor publieke organisaties?
“Goed dat je hierover begint. Want het event is voor de leiders die erbij zijn ook een kans om kennis te maken met ambitieuze starters. Omdat we hen ook een Talent Bevrijdingsdag gunnen, maken zij in het Spoorwegmuseum hun eigen reis door de wereld van talent.”
“De ontmoeting die daardoor ontstaat is waardevol. De publieke sector heeft in de ogen van veel jonge mensen toch een stoffig en traag imago. Soms is dat terecht en soms niet, maar feit is dat ze zich qua aantrekkingskracht vaak niet kunnen meten met commerciële organisaties.”
“Dit verandert als je talent omarmt en de ontwikkeling van mensen en de hele organisatie samenbrengt. Dan heeft iedereen een rol die hem of haar stappen laat zetten en die de organisatie verder brengt. Met ons talentprogramma is dit onze aanpak en we zien dagelijks wat dit oplevert.”
“Er ligt dus voor elke organisatie in de publieke sector een grote kans om talent aan zich te binden – door ruimte te maken voor talent en samen te ontwikkelen. En als je hiervoor kiest, zorgt dit voor een enorme boost.”
Tot slot, wat wordt volgens jou het hoogtepunt van Talent Bevrijdingsdag?
“Daarstraks had ik het over ‘magie’ en daarmee overdreef ik niet. Dat is namelijk wat ontstaat als je talent de ruimte geeft.”
“Die magie zit niet in grootse hoogtepunten, maar juist in de manier waarop het gewone ineens bijzonder wordt. Doordat je allemaal gericht bent op ontwikkeling en elkaar daarbij ondersteunt. Bij Bewegin ervaren we dit dagelijks in de manier waarop talent en opdrachtgever samenwerken en ik gun iedereen die er 17 november bij is deze ervaring ook.”
Kijk hier voor meer informatie en om je in te schrijven voor de Talent Bevrijdingsdag.
