Wouter Cornelissen: Van trainee bij Bewegin naar consultant bij innergo
Na het succesvol doorlopen van zijn traineeship bij talentontwikkelaar Bewegin, stroomde Wouter Cornelissen afgelopen maart door naar de rol van consultant bij zusterbedrijf Innergo. Daarmee blijft hij actief op bekend terrein en gaat hij naast klantwerk ook intern meebouwen aan de organisatie.
Voorafgaande aan zijn loopbaan rondde Wouter een master in Consultancy & Organisational Development af aan de Universiteit van Amsterdam. Na zijn afstuderen koos hij voor het traineeshipprogramma van Bewegin, dat starters met interesse in verandermanagement in twee jaar tijd opleidt tot volwaardige adviseurs.
“Tijdens het traineeship heb ik veel geleerd over het vak van organisatieontwikkelaar en over het begeleiden van veranderingen in de (semi-)publieke sector”, vertelt Wouter enthousiast.
Gedurende het tweejarige programma werkte Wouter mee aan uiteenlopende opdrachten rondom teamontwikkeling en data. “Zo heb ik geholpen met het inrichten en uitrollen van het concept datagedreven werken bij een van onze klanten. Daarnaast heb ik mogen bijdragen aan verschillende interne projecten van Bewegin die gericht waren op het verbeteren van Bewegin als organisatie.”
Geweldige start
Wouter maakte een vliegende start bij Bewegin. Gevraagd naar de hoogtepunten van de afgelopen periode, zegt hij: “Ik heb niet echt één hoogtepunt. Ik denk dat juist de combinatie van sterk ontwikkelen (vakinhoudelijk en persoonlijk), ervaring opdoen bij klanten én vooral het maken van plezier samen ervoor zorgt dat ik echt terugkijk op een geweldige start van mijn carrière als consultant.”
Waar de jonge talenten in navolging van het traineeship de mogelijkheid hebben om elders als adviseur aan de slag te gaan, besloot Wouter zijn werkgever trouw te blijven. Wouter groeide door naar een rol als Organisatieontwikkelaar binnen het op de publieke sector gerichte innergo, het zusterbedrijf van Bewegin.
“Wat voor mij de doorslag gaf was de nieuwe energie die ik voelde tijdens de kennismakingsgesprekken”, vertelt hij over zijn keuze. “Met de komst van een nieuwe operationeel directeur, een aantal nieuwe werknemers en nieuwe ideeën merk je dat er intern van alles aan het veranderen is.”
Klantwerk en intern meebouwen
Ook vindt hij het erg leuk om zich in te zetten voor opdrachtgevers én voor innergo zelf. “Enerzijds helpen we klanten met hun uitdagingen rondom veranderingen, anderzijds bouwen we samen aan de eigen organisatie. Juist die mogelijkheid om zowel extern te bouwen aan organisaties als intern te bouwen aan de eigen organisatie sprak mij erg aan.”
Zo zal zijn nieuwe rol als organisatieontwikkelaar veelzijdig zijn: “Naast het helpen van klanten met het ontwikkelen van hun organisatie, houd ik me bezig met het verder versterken van de samenwerking tussen innergo en Bewegin”, legt Wouter uit. “Zodat innergo een mooie vervolgstap blijft op het traineeship van Bewegin.”
De kersverse innergo-adviseur gelooft dan ook heilig in “het samenbrengen van mensen om zo tot een optimaal resultaat te komen”, zo geeft hij aan. “Ik geniet ervan als de oplossing gevonden wordt in de verbinding tussen systemen en processen, maar vooral mensen.”
