Joyce van Donk (CFO bij Ordina) in lijst van top 50 managers
Joyce van Donk, Chief Financial Officer bij Ordina, heeft de de Next Leadership 50-ranglijst gehaald. Daarmee wordt ze gezien als een van ’s lands 50 topmanagers onder de 45 jaar.
Voor de 38-jarige Van Donk betekent deze erkenning een bekroning op de groei die zij de afgelopen jaren heeft doorgemaakt. Na acht jaar trouwe dienst bij Ordina, promoveerde ze dit jaar tot financieel directeur. In deze rol geeft Van Donk leiding aan de gehele financiële operatie (omzet: bijna €400 miljoen) van de IT-dienstverlener.
Haar rol bij Ordina gaat over veel meer dan enkel de cijfers. Ze heeft ook (delen van) commercie, portfolio en strategie op haar bordje. Dat is buiten haar comfortzone, maar daar “komt een flinke portie doorzettingsvermogen van pas”.
Over haar leiderschapsstijl zegt Van Donk: “De manier waarop je als krachtige leider impact kunt maken is aan het veranderen. Next-gen managers zullen meer van zichzelf durven laten zien. Kwetsbaarheid en empathisch vermogen gaan als eigenschappen voor leiderschap aan belang toenemen. En dat is mooi.”
Door empathie te tonen en open te staan voor de “verschillende wensen van elk individu” kunnen leiders dichter staan bij de werkvloer en inspelen op de diversiteit binnen een team. “Alleen dan kun je een werkomgeving creëren waarin iedereen zich veilig voelt, oog voor elkaar heeft en met passie aan een gezamenlijk doel werkt.”
Om te weten wat er allemaal speelt binnen Ordina, plant Van Donk regelmatig digitale kopjes koffie van twintig minuten met mensen van verschillende afdelingen. In deze sessies haalt ze op welke zaken gaande zijn die van invloed kunnen zijn op de financiële functie.
Tegelijkertijd moedigt ze collega’s aan om alles te delen wat hen van het hart moet. Van Donk heeft dit zelf van jongs af aan meegekregen (“mijn ouders leerden me vragen te stellen”) en is van mening dat door open naar elkaar te zijn, mensen en teams samen “situaties beter doorgronden en samen kunnen groeien”.
Van Donk is al jaren actief in de finance-hoek. Na enkele controllingfuncties te hebben vervuld bij KLM deed ze jarenlange financiële en consultancyervaring op bij financieel wervings- en selectiebureau Vijzelaar. Ze startte haar carrière bij Ordina in 2014 als groepscontroller.
The Next Leadership 50-ranglijst wordt jaarlijks uitgebracht door magazine MT/Sprout.
