Top Employers Institute en Bright & Company starten HR Analytics studie

20 september 2016 Consultancy.nl

Top Employers Institute en Bright & Company hebben hun krachten gebundeld en zijn samen een onderzoek gestart naar trends op het gebied van HR Reporting & Analytics. Het onderzoek wordt momenteel gehouden onder HR bestuurders, managers en professionals werkzaam in het HR- en ICT-domein. Het uiteindelijke rapport wordt later deze maand officieel uitgebracht.

(Big Data) Analytics vormt vandaag de dag een essentiële techniek om de groeiende hoeveelheid data die binnen uiteenlopende sectoren voor het oprapen ligt te verzamelen en te analyseren. Door het toepassen van data analytics kunnen bedrijven betere inzichten opdoen en verbanden trekken uit hun lopende processen, waarmee ze vervolgens hun strategische besluitvormingsproces kunnen optimaliseren. Ook binnen het HR domein wint het gebruik van data analytics aan populariteit, ofwel om de bedrijfsvoering van de HR functie naar een hoger plan te tillen, of om de return on investment (ROI) van human capital binnen de organisatie als geheel te verbeteren. 

Binnen de markt is het een algemeen gegeven dat wereldwijde HR afdelingen al jaren het belang van HR analytics erkennen, maar dat slechts een beperkt aantal bedrijven de stap heeft kunnen zetten naar een bredere inzet van ‘predictive analytics’. Toch is er in Nederland, ondanks dat er binnen andere sectoren al enig onderzoek is gedaan naar de huidige status van HR analytics, nog relatief weinig bekend over het fenomeen.

HR Analytics

Om inzicht te krijgen in hoe de markt aan het evolueren is en hoe organisaties HR Analytics in de praktijk toepassen, hebben Top Employers Institute (bekend van onder meer De Top Employers-certificering) en adviesbureau Bright & Company – twee organisaties die zijn gespecialiseerd in HR – besloten om de belangrijkste trends en ontwikkelingen van het landschap in kaart te brengen. Het onderzoek van de twee partners zal bestaan uit bureauonderzoek en een survey en zal verder worden aangevuld met ervaringen van beide organisaties, op basis van hun eigen projecten, en met interviews.

De survey is inmiddels van start gegaan en vraagt respondenten onder meer naar de manier waarop hun organisatie door middel van rapportages en analyses vanuit het HR domein ondersteund wordt. “De resultaten van de vragenlijst zullen verwerkt worden tot een rapportage met trends, inzichten en inspiratie”, zegt Rob van Dijk, vanuit Bright & Company betrokken bij het onderzoek. Het eindrapport wordt later deze maand uitgebracht.


×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer METRI MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Ngenious Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization TIC Advisory Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup