Top Employers Institute en Bright & Company starten HR Analytics studie

20 september 2016 Consultancy.nl

Top Employers Institute en Bright & Company hebben hun krachten gebundeld en zijn samen een onderzoek gestart naar trends op het gebied van HR Reporting & Analytics. Het onderzoek wordt momenteel gehouden onder HR bestuurders, managers en professionals werkzaam in het HR- en ICT-domein. Het uiteindelijke rapport wordt later deze maand officieel uitgebracht.

(Big Data) Analytics vormt vandaag de dag een essentiële techniek om de groeiende hoeveelheid data die binnen uiteenlopende sectoren voor het oprapen ligt te verzamelen en te analyseren. Door het toepassen van data analytics kunnen bedrijven betere inzichten opdoen en verbanden trekken uit hun lopende processen, waarmee ze vervolgens hun strategische besluitvormingsproces kunnen optimaliseren. Ook binnen het HR domein wint het gebruik van data analytics aan populariteit, ofwel om de bedrijfsvoering van de HR functie naar een hoger plan te tillen, of om de return on investment (ROI) van human capital binnen de organisatie als geheel te verbeteren. 

Binnen de markt is het een algemeen gegeven dat wereldwijde HR afdelingen al jaren het belang van HR analytics erkennen, maar dat slechts een beperkt aantal bedrijven de stap heeft kunnen zetten naar een bredere inzet van ‘predictive analytics’. Toch is er in Nederland, ondanks dat er binnen andere sectoren al enig onderzoek is gedaan naar de huidige status van HR analytics, nog relatief weinig bekend over het fenomeen.

HR Analytics

Om inzicht te krijgen in hoe de markt aan het evolueren is en hoe organisaties HR Analytics in de praktijk toepassen, hebben Top Employers Institute (bekend van onder meer De Top Employers-certificering) en adviesbureau Bright & Company – twee organisaties die zijn gespecialiseerd in HR – besloten om de belangrijkste trends en ontwikkelingen van het landschap in kaart te brengen. Het onderzoek van de twee partners zal bestaan uit bureauonderzoek en een survey en zal verder worden aangevuld met ervaringen van beide organisaties, op basis van hun eigen projecten, en met interviews.

De survey is inmiddels van start gegaan en vraagt respondenten onder meer naar de manier waarop hun organisatie door middel van rapportages en analyses vanuit het HR domein ondersteund wordt. “De resultaten van de vragenlijst zullen verwerkt worden tot een rapportage met trends, inzichten en inspiratie”, zegt Rob van Dijk, vanuit Bright & Company betrokken bij het onderzoek. Het eindrapport wordt later deze maand uitgebracht.


×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup