Aantal organisatieadviesbureaus in NL nadert 100.000

20 juli 2015 Consultancy.nl

Het aantal organisatieadviesbureaus in ons land is de grens van 100.000 bijna gepasseerd, blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Daarmee mag de organisatieadviesbranche zich in termen van het aantal bedrijven de grootste bedrijfstak van Nederland noemen.

In 2007 telde Nederland zo’n 43.500 organisatieadviesbureaus, waarvan 84% bestond uit eenmanszaken (freelancers, ZP’ers, ZZP’ers). De afgelopen jaren is het aantal toetreders in de markt fors gestegen, en anno 2015 zijn er volgens de officiële cijfers van het CBS 97.000 organisatieadviesbureaus. De sterke stijging van het aantal management consultants heeft te maken met drie factoren. Ten eerste kent de branche geen toetredingsdrempels. Consultant is een onbeschermd beroep, waarbij iedereen zich ‘organisatieadviseur’ kan noemen en een adviespraktijk kan starten. Het is daarnaast geen kapitaalintensieve bedrijfstak. De kennis en ervaring van de professionals zijn de belangrijkste productiemiddelen.

Aantal organisatieadviesbureaus in Nederland

Ten tweede kampt de branche met een explosie aan ZZP’ers. In de afgelopen acht jaar zijn er gemiddeld genomen 550 organisatieadviesbureaus opgericht per maand (17 per dag), waarvan meer dan 95% ZZP’er is. Momenteel bestaat 90% van de sector uit zelfstandige adviseurs, daarmee heeft de organisatieadviesbranche het hoogste aantal ZZP’ers binnen de zakelijke dienstverlening. Tot slot behoort de sector tot “de parachute voor mensen waardoor ze geen beroep meer hoeven te doen op sociale voorzieningen”, aldus Michael van der Velden, voorzitter van de ROA*, de branchevereniging voor organisatieadviesbureaus.

Van der Velden vindt het positief dat de sector zo’n groot aandeel heeft gekregen in de werkgelegenheid in Nederland. “De sector is de startmotor van de economie en de werkgelegenheid.” Toch ziet hij ook een keerzijde. Het risico is dat er starters bij zitten die over onvoldoende startkwalificaties bezitten. "Het hoge aantal nieuwe toetreders legt druk op de professionaliteit van de branche”, aldus de ROA-voorzitter.

Aantal organisatieadviesbureaus

Tegen deze achtergrond heeft de ROA vorig jaar een nieuwe, striktere, gedragscode en een kwalitetsregister organisatieadvies ingevoerd. De nieuwe gedragscode is volgens Van der Velden te vergelijken met het bekende keurmerk van de autobranche (het BOVAG-keurmerk), dat klanten garantie biedt op integriteit en kwaliteit tegen een redelijk tarief. Hiermee wil de branchevereniging het kaf van het koren onderscheiden in de markt, daarnaast heeft de ROA een onafhankelijke tuchtcommissie die bureaus / adviseurs aan de hand van een klacht van de opdrachtgever een berisping, boete of tijdelijke schorsing kan opleggen.

De ROA heeft momenteel 21 leden, waaronder grote bureaus als BMC, Berenschot en Twynstra Gudde, waar totaal circa 2.500 adviseurs werkzaam zijn. Ter vergelijking, de Britse tegenhanger van de ROA, de Management Consultancies Association (MCA), heeft zo’n 60 aangesloten bureaus, samen goed voor een omzet van £5,2 miljard – ongeveer 60% van de Britse consultancymarkt.

ZZP organisatieadviseurs
Freelance organisatieadviseurs kunnen zich aansluiten bij de Ooa, de beroepsvereniging voor organisatiekundigen en -adviseurs. De Ooa telt ruim 1.500 leden, en ook de Ooa heeft diverse manieren in het leven geroepen om de kwaliteit van dienstverlening en bedrijfsvoering te waarborgen, zoals de ACP accreditatie voor bureaus en de CMC certificering voor consultants.

In september organiseren de Ooa en ROA de 2015-editie van de International Conference.

* Naast zijn bestuursfunctie bij de ROA is Van der Velden partner bij Andersson Elffers Felix.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup