Aantal organisatieadviesbureaus in NL nadert 100.000

20 juli 2015 Consultancy.nl

Het aantal organisatieadviesbureaus in ons land is de grens van 100.000 bijna gepasseerd, blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Daarmee mag de organisatieadviesbranche zich in termen van het aantal bedrijven de grootste bedrijfstak van Nederland noemen.

In 2007 telde Nederland zo’n 43.500 organisatieadviesbureaus, waarvan 84% bestond uit eenmanszaken (freelancers, ZP’ers, ZZP’ers). De afgelopen jaren is het aantal toetreders in de markt fors gestegen, en anno 2015 zijn er volgens de officiële cijfers van het CBS 97.000 organisatieadviesbureaus. De sterke stijging van het aantal management consultants heeft te maken met drie factoren. Ten eerste kent de branche geen toetredingsdrempels. Consultant is een onbeschermd beroep, waarbij iedereen zich ‘organisatieadviseur’ kan noemen en een adviespraktijk kan starten. Het is daarnaast geen kapitaalintensieve bedrijfstak. De kennis en ervaring van de professionals zijn de belangrijkste productiemiddelen.

Aantal organisatieadviesbureaus in Nederland

Ten tweede kampt de branche met een explosie aan ZZP’ers. In de afgelopen acht jaar zijn er gemiddeld genomen 550 organisatieadviesbureaus opgericht per maand (17 per dag), waarvan meer dan 95% ZZP’er is. Momenteel bestaat 90% van de sector uit zelfstandige adviseurs, daarmee heeft de organisatieadviesbranche het hoogste aantal ZZP’ers binnen de zakelijke dienstverlening. Tot slot behoort de sector tot “de parachute voor mensen waardoor ze geen beroep meer hoeven te doen op sociale voorzieningen”, aldus Michael van der Velden, voorzitter van de ROA*, de branchevereniging voor organisatieadviesbureaus.

Van der Velden vindt het positief dat de sector zo’n groot aandeel heeft gekregen in de werkgelegenheid in Nederland. “De sector is de startmotor van de economie en de werkgelegenheid.” Toch ziet hij ook een keerzijde. Het risico is dat er starters bij zitten die over onvoldoende startkwalificaties bezitten. "Het hoge aantal nieuwe toetreders legt druk op de professionaliteit van de branche”, aldus de ROA-voorzitter.

Aantal organisatieadviesbureaus

Tegen deze achtergrond heeft de ROA vorig jaar een nieuwe, striktere, gedragscode en een kwalitetsregister organisatieadvies ingevoerd. De nieuwe gedragscode is volgens Van der Velden te vergelijken met het bekende keurmerk van de autobranche (het BOVAG-keurmerk), dat klanten garantie biedt op integriteit en kwaliteit tegen een redelijk tarief. Hiermee wil de branchevereniging het kaf van het koren onderscheiden in de markt, daarnaast heeft de ROA een onafhankelijke tuchtcommissie die bureaus / adviseurs aan de hand van een klacht van de opdrachtgever een berisping, boete of tijdelijke schorsing kan opleggen.

De ROA heeft momenteel 21 leden, waaronder grote bureaus als BMC, Berenschot en Twynstra Gudde, waar totaal circa 2.500 adviseurs werkzaam zijn. Ter vergelijking, de Britse tegenhanger van de ROA, de Management Consultancies Association (MCA), heeft zo’n 60 aangesloten bureaus, samen goed voor een omzet van £5,2 miljard – ongeveer 60% van de Britse consultancymarkt.

ZZP organisatieadviseurs
Freelance organisatieadviseurs kunnen zich aansluiten bij de Ooa, de beroepsvereniging voor organisatiekundigen en -adviseurs. De Ooa telt ruim 1.500 leden, en ook de Ooa heeft diverse manieren in het leven geroepen om de kwaliteit van dienstverlening en bedrijfsvoering te waarborgen, zoals de ACP accreditatie voor bureaus en de CMC certificering voor consultants.

In september organiseren de Ooa en ROA de 2015-editie van de International Conference.

* Naast zijn bestuursfunctie bij de ROA is Van der Velden partner bij Andersson Elffers Felix.


Profiel
×
×
Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Bain & Company Baker Tilly BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management BOLD Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Cegeka Consulting Cmotions COMATCH Conclusion Count & Cooper CPMview De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon EY EY-Parthenon Finext First Consulting Flowant flowresulting Fronteer FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Improven innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG Kruger Kurtosis KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group NEWCRAFT Node1 Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners Prowareness PwC Quint Quintop Raad van Toekomst RedFoxBlue ResidentieProfs RGP Rijnconsult Riverwise Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners SeederDeBoer Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Staffing MS Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Volt Strategy Voogt Pijl & Partners Wielinq WIN Xebia Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup