&samhoud bundelt krachten met gamification expert

27 januari 2015 Consultancy.nl

Consultancybureau &samhoud heeft een belang genomen in Ranj, een specialist op het gebied van applied gaming. Als onderdeel van de krachtenbundeling gaat het Rotterdamse Ranj verder als &ranj.

Ranj is volgens eigen zeggen een wereldwijde pionier in applied games en gamification. Het bureau werkt met circa dertig mensen vanuit kantoren in Rotterdam, Hamburg en Minneapolis voor grote klanten in onder meer de corporate wereld (o.a. Philips, Shell en Heineken) en in de zorg. Ranj richt zich op het ontwikkelen van toegepaste computerspelletjes voor managers, met als doel om menselijk gedrag te veranderen.

&samhoud begon ooit als een consultancybureau, anno 2015 is het bedrijf naast management consulting ook actief in media, hospitality en food. Bij &samhoud werken ongeveer 150 mensen, verdeeld over kantoren in Utrecht, Amsterdam, Kuala Lumpur, Düsseldorf en Zürich.

&samhoud - Brighter futher

Gamification – de toepassing van gametechnieken voor het realiseren en verankeren van positieve gedragsverandering – is de afgelopen jaren steeds vaker naar boven komen drijven als een van de trends binnen managementland. In 2013 schreef Consultancy.nl al over een rapport van Capgemini Consulting, waarin het bureau gamification tot een megatrend bombardeerde. Twee jaar later lijkt de voorspelling van de adviseurs langzaam uit de komen; de aandacht voor gamification wereldwijd is fors toegenomen stelt Gartner, en volgens het analistenbureau is de markt in 2016 goed voor zo’n $2,8 miljard, tegenover ‘slechts’ $242 miljoen in 2012. Belangrijkste aanjager: de nieuwe generatie leest minder boeken, en leert steeds meer via games, zelfs op bestuursniveau.

Om in te spelen op deze trend heeft &samhoud besloten om een belang van 50% in Ranj te nemen. Met de bundeling van krachten wil het adviesbureau zijn kennis in HR, leiderschap en change combineren met de gaming kennis en tooling van Ranj, om samen vorm te geven aan een van de grootste worstelingen van deze tijd: digitale transformatie, aldus Salem Samhoud, oprichter van &samhoud. “Mensen worden steeds meer zelfbewust, nemen meer risico, leren sneller. Daar spelen wij op in, door mensen te inspireren en te verbinden: met onze mensgerichte aanpak van cultuurverandering, met online media en met gamification. Samen met &ranj creëren we zo nog meer verbinding in organisaties en in de samenleving.”

Een game ontwikkeld door ranj voor Shell

Als onderdeel van de deal hebben de partners besloten Ranj te hernoemen naar &ranj, vergelijkbaar met de overige labels binnen het &samhoud netwerk. De partners gaan meteen aan de slag; voor een zorgverzekeraar op de Griekse markt wordt een innovatieve health game ontwikkeld. Op de lange termijn zien &samhoud en &ranj grote kansen, onder meer op het gebied van leiderschap, procesmanagement, recruitment, maar ook in strategie. Games zijn volgens Samhoud niet meer weg te denken in opleidingen, bij de assessment van sollicitanten maar ook bij het doordenken van scenario's en de verbetering van samenwerking tussen leveranciers en opdrachtgever.

Onlangs werd in Nederland ook al een game voor de zorgmarkt gelanceerd.

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup