WagenaarHoes lanceert WagenaarHoes Academie

05 februari 2014 Consultancy.nl

WagenaarHoes heeft een nieuw label gelanceerd: WagenaarHoes Academie. Het nieuwe label wordt niet van de grond af aan opgebouwd - WagenaarHoes Academie bundelt alle bestaande trainingen en opleidingen van het Driebergse organisatieadviesbureau onder een kap.

In een persbericht geeft WagenaarHoes twee belangrijke redenen voor de lancering van WagenaarHoes Academie. Ten eerste, expertise en diensten op het gebied van training en ontwikkeling was altijd al een integraal deel van projecten, met name bij implementatieprojecten, maar tot op heden was er geen geconsolideerde aanpak in de markt.

Door het bundelen van expertise in een academie, positioneert WagenaarHoes nu zijn trainingexpertise naast zijn andere belangrijkste diensten – organisatieadvies, coaching en interim-management. De samenvoeging zorgt voor een professionalisering van het aanbod en tegelijkertijd voor een verhoogd bewustzijn onder (potentiële) opdrachtgevers.

WagenaarHoes Academie

Ten tweede, het besluit ligt in lijn met het alsmaar veranderende consultinglandschap, en speelt in op de wens van opdrachtgevers om minder afhankelijk te zijn van consultants tijdens de implementatie en post-implementatie fases – fases waarin over het algemeen de meeste manuren in beslag worden genomen en essentieel zijn voor de daadwerkelijke realisatie van business case voordelen.

Met het opzetten van een dedicated trainingstak etaleert WagenaarHoes verder dat ze een ‘partner in verandering’ (zoals zij dit noemen) zijn en kunnen ze klanten helpen om de nodige vaardigheden en capaciteiten uit te bouwen om zo zelfstandig adviezen te implementeren.

Leren en interveniëren
Het trainingsaanbod van WagenaarHoes Academie richt zich op zes inhoudelijke gebieden:

WagenaarHoes - Leren en intervenieren

In alle zes de gebieden worden de modules zo ontworpen, dat ze de drie assen van ontwikkeling raken: strategische-, organisatie- en persoonlijke ontwikkeling. Door een continu proces van leren en interveniëren wordt de samenhang tussen de drie dimensies gewaarborgd. Vanuit een leerperspectief volgt de WagenaarHoes Academie twee belangrijke principes: action learning (deelnemers leren in actie en werken in kleine groepen) en real life cases (leeractiviteiten worden gekoppeld aan actuele veranderingen waarmee deelnemers te maken hebben).

WagenaarHoes Academie - De gedachte

WagenaarHoes Academie biedt training in de vorm van open inschrijving, incompany en als co-creatie tussen opdrachtgever en docenten. De trainingen worden verzorgd door de circa 20 eigen adviseurs van het adviesbureau, aangevuld met gastsprekers en gastdocenten die hun sporen hebben verdiend in de praktijk en wetenschap.

Academie praktijken
In de afgelopen jaren zag de adviesbranche een golf aan adviesbureaus die besloten om afzonderlijke trainingspraktijken op te richten. Zo heeft bijvoorbeeld Novius al jarenlang een eigen academie (‘Novius Academy’), en hebben vorig jaar onder andere ConQuaestor en Double Effect een eigen ontwikkelingstak opgezet. Big 4 kantoor Deloitte ging zelfs nog een stap verder – eind vorig jaar lanceerde het Deloitte University, een dedicated state-of-the-art trainingscentrum voor zowel eigen werknemers als klanten.


×
×
A.T. Kearney Accenture ACE Company Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arlande Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Connective Payments Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting Flowant flowresulting FTE Groep FTE Improvery Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants Itility JBR JBR Interim Executives Kirkman Company Korn Ferry KplusV KPMG KPN ICT Consulting Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group Oliver Wyman OrangeX Ordina Organize Agile p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ People Change PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quantics Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Salvéos Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TEN HAVE Change Management The Next Organization Trevian Turner TWST TwynstraGudde UMS Group UniPartners UPD Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup YNNO Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup