YSE: Mannen willen geld en status, vrouwen sfeer

10 januari 2014 Consultancy.nl

Mannen vinden geld en status belangrijker dan vrouwen. Een eeuwenoude cliché wordt door YSE, een bedrijf gespecialiseerd in talentontwikkeling, opnieuw bevestigd. De Baarnse managementontwikkelaar baseert zijn bevindingen op een onderzoek onder ruim 250 professionals. 

Auto van de zaak

Uit het onderzoek blijkt onder meer dat 29,1% van de mannen een auto van de zaak als top3-prioriteit ziet – tegenover 9,7% van de vrouwen. Ook status, salaris en bonussen bevinden zich in de bovenste regionen van de mannelijke verlanglijst. Alle geënquêteerden behoren overigens tot de generatie Y, geboren in de periode 1982-2001.

YSE - Mannen vs Vrouwen

Zinvol werk

Vrouwen geven vaker de voorkeur aan zachtere voorwaarden. Zo vindt 23% van de vrouwen dat werk zinvol moet zijn, en daarmee het geluksmakend gevoel kan aansterken. Onder de mannen is dat 9%. Daarbij zijn vrouwen sfeergevoeliger. Derhalve staan steun van collega’s en veiligheid in de werkomgeving hoog in het vaandel.

Luxeproducten

Big 4 kantoor KPMG voerde eerder een soortgelijk onderzoek uit, waaruit bleek dat mannen vooral luxeproducten kopen ten behoeve van hun status. Daarentegen zien vrouwen zulke investeringen vooral als een vorm van beloning en verwenning.

Mannen willen geld en status - vrouwen sfeer

Nieuws

×
A.T. Kearney Accenture ACE Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little AT Osborne Atos Consulting Avantage Reply B&A Bain & Company Baker Tilly BCG Platinion BDO BearingPoint Berenschot Best Value Group Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint BMC Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy buro C5 Bvolve Capgemini Invent Centric Cmotions COMATCH Conclusion Considerati Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Dimensys Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting EY EY-Parthenon Finavista Finext First Consulting flowresulting Front Consulting Galan Groep GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim Improven InContext innergo innogy Consulting INNOPAY Intermedius ITDS Business Consultants JBR JBR Interim Executives Kirkman Company KplusV KPMG Kruger KWINK groep Leeuwendaal M3 Consultancy Magnitude Consulting Magnus Marktlink McKinsey & Company Mercer Methis Consulting METRI Mitopics MLC Mobilee Möbius Monitor Deloitte Morgens MSR Consulting Group OrangeX Ordina Oxyma p2 PA Consulting Group Paul Postma Marketing Consultancy PBLQ PNO Consultants Projective Protiviti Proven Partners PwC Qhuba Quint Wellington Redwood Quintop Raad van Toekomst RevelX RGP Rijnconsult Roland Berger Scenter Schaekel & Partners Schuberg Philis SeederDeBoer Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners SiRM Solid Professionals SOLVE Consulting SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management The Next Organization Turner TWST Twynstra Gudde UMS Group UniPartners UPD Vanberkel Professionals Varrlyn Vasco Consult Vintura VODW Voogt Pijl & Partners Wielinq Willis Towers Watson WIN Yellowtail YGroup Young Advisory Group Zestgroup

Meer nieuws over