InTheArena viert achtjarig bestaan met ‘trip down memory lane’
Vorige maand vierde InTheArena zijn achtjarig jubileum. Niet simpelweg met een glas bubbels in de hand, maar door sámen met klanten en oud-collega’s acht kilometer door Amsterdam te rennen: “Deze viering benadrukt onze sterke band met onze klanten.”
De naam van het bureau zegt het al: bij InTheArena staan ze niet graag aan de zijlijn. “We geloven dat je het beste kan dóen”, vertelt medeoprichter Larissa van der Velden.
Dit komt tot uitdrukking in de aanpak van de Amsterdamse veranderboutique. De twaalf consultants helpen opdrachtgevers door schouder aan schouder met de mensen uit de klantorganisatie in actie te komen.
Deze twee elementen – samen en actie – stonden ook centraal op de achtste verjaardag van InTheArena. “We vierden het in stijl, samen met de mensen van de organisaties waar we dagelijks succesvol verandering uitvoeren. Teamleden én klanten renden samen acht kilometer door de stad”, vertelt Ireen Maarse, de andere oprichter van InTheArena.
Het parcours stond helemaal in het teken van het jubileum. Niet alleen rende de groep één kilometer voor ieder jaar dat het bureau bestaat, de route was tegelijkertijd een ‘trip down memory lane’.
“We liepen langs acht jaar InTheArena”, legt Van der Velden uit. “Zo was er een korte waterstop bij het café onder de plek waar het allemaal begon: het huis van Ireen vlak bij de RAI. Vervolgens ging de route langs ons eerste ‘echte’ kantoor aan de Van Eeghenstraat, met een balkon dat rechtstreeks uitkeek op het Vondelpark.”
De route eindigde – je raadt het al – bij het huidige kantoor van InTheArena in De Pijp, waar de verjaardag werd vervolgd. En net zoals het feest niet ophield na de finishlijn, gaat het verhaal van InTheArena natuurlijk ook gewoon verder.
“Aan toekomstplannen geen gebrek”, verzekert Maarse. “We willen het nummer één boutique verandermanagementbureau van Nederland worden. De ambitie is om te groeien naar een team van 40 consultants, maar nadrukkelijk mét behoud van de cultuur en waarden die een boutique onderscheidt.”
Onderdeel van die waarden is dat het team niet alleen groeit in omvang, maar dat de consultants ook zelf voortdurend kansen krijgen om te groeien en ontwikkelen. “Zo hebben we onlangs weer een promotieronde doorgevoerd”, geeft Maarse aan.
Bovendien vertaalt de naam InTheArena zich óók in het eigen organisatiemodel. “Al onze consultants ondernemen mee en kunnen als Lead Consultant mede-eigenaar worden”, vertelt Van der Velden. “Dat draagt natuurlijk ook bij aan de betrokkenheid en motivatie van ons team.”
“‘Als het goed gaat met jou, gaat het goed met ons’ blijft onze leidraad”, besluit Maarse.
