Accenture, KPN Consulting en PwC erg gezinsvriendelijk

Accenture, KPN Consulting en PwC zijn van de grote adviesbureaus het meest gezinsvriendelijk. Zij zijn volgens het platform Lof een van de tien 'Beste Werkgevers voor Werkende Ouders' (categorie >250 medewerkers). Bedrijven die hoog scoren komen werkende ouders het beste tegemoet op het gebied van flexibiliteit, verlof, kinderopvang, work/life balance, beleid, doorstroom van vrouwen, cultuur en extra's.

Het platform Lof presenteert jaarlijks de ranking 'Beste Werkgevers voor Werkende Ouders' (ook bekend als de Loflist). Kanttekening bij het onderzoek is dat een kleine groep van adviesbureaus deelneemt aan het onderzoek. Dit jaar hebben 54 werkgevers meegedaan aan het onderzoek (2011 = 82 werkgevers), waarvan 11 bedrijven actief zijn in de adviesbranche.

De 10 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2012 (>250 medewerkers):
- Accenture
- Achmea
- Gemeente Enschede
- ING
- Kadaster
- KPN Consulting
- Microsoft
- Philips
- PwC
- SNS Reaal
Adviesbureaus die buiten de top 10 zijn geëindigd: Capgemini, De Baak en Ernst & Young.

De 5 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2012 (<250 medewerkers):
- Broodnodig
- Career & Kids
- Higher & Company
- Keerpunt
- Partners aan het Werk
Adviesbureaus die buiten de top 5 zijn geëindigd: &samhoud, CPI Governance, Ecorys en Ormit.

Voor meer informatie over de Loflist zie ook:
- Loflist 2011: KPN, &samhoud en PwC Beste Werkgevers voor Ouders
- Loflist 2010: Lof Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2010
- Loflist 2009: &samhoud, E&Y en IBM beste werkgevers voor ouders

Voor een compleet overzicht van alle rankings van adviesbureaus, zie de pagina Consultancy Rankings.

Over de Loflist Beste Werkgevers voor Werkende Ouders
De Loflist is een lijst van de ‘Beste Werkgevers voor Werkende Ouders’. Bedrijven die hoog scoren bieden bieden vaders en moeders de beste mogelijkheid om carrière en zorg voor het gezin te combineren. Het onderzoek bestaat uit een uitgebreide vragenlijst over verschillende onderwerpen, die veelal door de HR-verantwoordelijke binnen de organisatie worden ingevuld. De Loflist maakt een onderscheid tussen bedrijven met minder dan 250 medewerkers en grote bedrijven (>250 medewerkers).