Werken als verander- of procesmanager bij FTE Groep?
Werken als verander- en/of procesmanager bij FTE Groep, wat houdt dat zoal in? Ervaren adviseurs Famke van der Loon en Maarten Meijer delen hun ervaringen.
Het in Utrecht gevestigde FTE Groep helpt uiteenlopende opdrachtgevers met advies, analyse en implementatie, in de vorm van ondersteuning op projecten en programma’s.
Het team van FTE Groep bestaat uit zo’n 80 professionals met uiteenlopende achtergronden en expertisegebieden, van PMO’ers tot data stewards en van businessanalisten tot verander- en procesmanagers. Tot die laatste groep behoren ook Business Improvers Maarten Meijer en Famke van der Loon. Maarten werkt sinds een half jaar bij FTE Groep, Famke draait inmiddels al vier jaar mee.
Famke van der Loon heeft een achtergrond in projectmanagement en kan bogen op ruime kennis en ervaring op het gebied van continu verbeteren. Ze was gedurende haar loopbaan actief in diverse werkomgevingen. “Daardoor heb ik een breed beeld gekregen van de verschillende manieren waarop bedrijven hun medewerkers en teams inzetten om optimale resultaten te behalen.”
De kennis die ze vanuit haar managementopleidingen (een bachelor in marketing management en master in cultuurmanagement) heeft opgedaan, vertaalt ze graag naar projectmanagement en de ideeën van continu verbeteren. “En dat is best een uitdaging”, erkent Famke, die voorafgaande aan haar start bij FTE Groep onder meer ervaring opdeed als pensioenspecialist en procesconsultant.
Bij FTE Groep voelt Famke zich uitstekend thuis en ze geniet in het bijzonder van de variëteit van haar werkzaamheden: “Het werken in een afwisselende en veranderende omgeving en het bewaken en zorgdragen voor de projectuitvoering is mij op het lijf geschreven en geeft mij veel energie.”
Momenteel werkt Famke vanuit FTE Groep als procescoördinator bij pensioendienstverlener MN, waar haar kwaliteiten uitstekend tot hun recht komen: “Ik kan in een kort tijdsbestek de werkprocessen overzien en vind het altijd weer een leuke uitdaging om mezelf snel en goed in het bedrijf in te voegen. Daarbij zet ik graag een extra stap voor de klant!”
Lees verder: Famke van der Loon over haar dataproject in de pensioensector.
Ook Maarten Meijer heeft een brede bedrijfskundige en managementachtergrond en beschikt over ruime kennis en expertise op het gebied van procesoptimalisatie en verandervraagstukken. In zijn werk zoekt hij graag naar praktische oplossingen voor knelpunten door processen grondig te analyseren. Daarbij hanteert hij naar eigen zeggen een “hands-on aanpak”.
“In combinatie met mijn analytisch vermogen om problemen te signaleren, kan ik als geen ander de behoefte van gebruikers scherp in kaart brengen”, geeft Maarten aan, die in zijn loopbaan uiteenlopende ervaring opdeed. Zo werkte hij eerder als informatiespecialist bij Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, als verandermanager en procesleider bij een gemeente en in diverse rollen als consultant bij een grote recruitmentpartij.
Ook zijn sterke communicatieve vaardigheden komen goed van pas in de opdrachten die hij doet vanuit FTE Groep. “Ik kan mijn tone of voice aanpassen aan alle lagen binnen de organisatie, van werkvloer tot strategisch management”, legt hij uit.
Maarten vormt in zijn werk graag de schakel tussen de business en IT. “Mijn passie voor processen en verandering en mijn kenmerken als people manager komen dan goed tot hun recht.”
