Defensie kiest 7 partijen voor raamovereenkomst van €400 miljoen
Het ministerie van Defensie heeft zeven partijen geselecteerd als voorkeursleverancier voor de flexibele inhuur van IT-professionals. Het megacontract is goed voor €400 miljoen over vier jaar.
De Nederlandse centrale overheid geeft volgens de meest recente Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk bijna €1,5 miljard uit aan externe inhuur. Het ministerie van Defensie slokt een relatief groot deel van dit budget op. Alleen al aan de inhuur van IT-experts geeft Defensie jaarlijks zo’n €100 miljoen uit.
Deze inhuur verloopt via raamovereenkomsten met zogeheten voorkeursleveranciers. De komende vier jaar zijn dat het Het Nederlands Centrum voor Interim-Management, ItaQ, HeadFirst, Hero Interim Professionals, Experis Professionals, Need Staffing IT en SynProfs.
Deze zeven partijen zijn na een openbare aanbesteding geselecteerd uit een groep van 17 kanshebbers. De keuze van het ministerie werd vooral bepaald aan de hand van de kwaliteit van inschrijvingen en dienstverlening (goed voor 90% van de totale gunningsscore). De raamovereenkomst gaat in per 1 maart 2023, voor een periode van maximaal vier jaar.
De leveranciers gaan professionals leveren aan zowel de vier operationele commando’s – oftewel de Koninklijke Landmacht, Luchtmacht, Marine en Marechaussee – alsmede de bestuursstaf en de twee ondersteunende defensieonderdelen: Defensie Materieel Organisatie en het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Reacties van de winnende partijen
Onno Tellier, Account Director bij HeadFirst: “Defensie deed de afgelopen vier jaar onder andere beroep op intermediairs Myler en Between, beide onderdeel van HeadFirst Group. De wensen en behoeften van Defensie zijn ons dan ook niet onbekend. Vol energie zetten we onze dienstverlening nu onder de vlag van HeadFirst in de komende vier jaar voort.”
“We maken in onze aanpak bewuste keuzes om onbenut arbeidspotentieel aan te boren. We hebben daarom in ons consortium nichepartijen opgenomen die social return-kandidaten ter beschikking stellen en we trainen onze recruiters op het gebied van diversiteit en inclusie.”
James Brinkman van Need Staffing: “We zijn trots dat het ministerie van Defensie voor onder andere Need Staffing heeft gekozen. De aankomende vier jaar zullen wij Defensie helpen met de externe inhuur voor IT-professionals.”
