Booking.com en Floow.ai winnen 2026-editie van HR Technology Awards
Booking.com en Floow.ai zijn uitgeroepen tot de winnaars van de HR Technology Awards 2026. De twee bedrijven blinken volgens de jury uit in de manier waarop ze technologie inzetten voor HR-vraagstukken.
De prijzen werden afgelopen donderdag uitgereikt tijdens een feestelijke avond, traditiegetrouw in de Kazerne in Eindhoven – het innovatieve hart van Nederland én de thuisbasis van initiatiefnemer SuccessDay.
Het was alweer de vierde keer dat de HR-consultancy de HR Technology Awards organiseerde, ditmaal in samenwerking met HeadFirst Group (inmiddels Vertage) en Workday. Net als de voorgaande jaren richtte het evenement zich op organisaties en professionals die zich onderscheiden met het inzetten van digitale oplossingen om de HR-functie en bedrijfsvoering toekomstbestendig te maken.
Zo passeerden gedurende de avond verschillende succesvolle praktijkvoorbeelden van HR-technologietransformaties en innovatieve tools en systemen de revue. Twee bedrijven gingen uiteindelijk naar huis met de prijzen.
Best HR Transformation & Innovation Award
In de categorie Best HR Transformation & Innovation, de prijs voor bedrijven die HR-technologie slim inzetten binnen hun eigen organisatie, ging de finale tussen Booking.com, Philips en Van Oord.
Booking.com trok uiteindelijk aan het langste eind. De jury prijst de manier waarop het boekingsplatform zijn complexe HR-landschap wist te transformeren tot één centrale toegangspoort voor alle HR-vragen en -acties.
Het resultaat is People Assistant, een AI-assistent geïntegreerd in Slack die verschillende talen begrijpt, antwoorden geeft op basis van meer dan 1.300 geverifieerde HR-beleidsdocumenten en zelfs direct acties kan uitvoeren in Workday.
“Wat deze aanpak bijzonder sterk maakt, is de combinatie van innovatie en verantwoord beheer”, staat in het juryrapport. “Het employee relations-team stelt de kaders vast via een levend document, wat garandeert dat complexe of gevoelige kwesties direct worden doorverwezen naar een HR-specialist.”
Ook is de jury onder de indruk van de ambitie, de impact en de korte tijd waarin deze is gerealiseerd: sinds de lancering, vijf maanden geleden, is de oplossing al door 70% van de medewerkers gebruikt, heeft het geleid tot 15% minder HR-tickets en wordt het door 80% van de actieve gebruikers aanbevolen.
Best Next Generation HR Technology Award
In de categorie Best Next Generation HR Technology, de prijs voor startups die een innovatieve HR-technologie op de markt hebben gebracht, ging de strijd tussen Fello voor mantelzorgers, Floow.ai en INOP.
Floow.ai, een AI-gedreven leerplatform dat zorgprofessionals helpt om kwalificaties te behalen tijdens hun werk, ging er uiteindelijk vandoor met de award.
“Dit bedrijf heeft een duidelijke uitdaging in de zorgsector geïdentificeerd”, aldus de jury. “Traditionele leeroplossingen sluiten niet altijd aan op de realiteit van professionals die in de frontlinie werken. Floow.ai ontwikkelde een volledig mobiel leer- en ontwikkelplatform dat specifiek is ontworpen voor zorgprofessionals, waardoor leren praktisch, toegankelijk en persoonlijk wordt.”
Wat de oplossing volgens de jury zo innovatief maakt, is de manier waarop medewerkers, managers en opleiders worden samengebracht, met herbruikbare leerbouwstenen die kunnen worden gedeeld tussen organisaties in een regio: “De impact is nu al tastbaar, met een sterke adoptie onder zorgprofessionals en een drievoudig verkorte implementatietijd bij huidige klanten.”
Op naar de vijfde editie
Organisator SuccessDay blikt tevreden terug op een geslaagde editie en heeft inmiddels al bevestigd dat de HR Technology Awards volgend jaar weer zullen worden uitgereikt, tijdens de eerste jubileumeditie van het event.
Benieuwd wie de eerste drie edities een HR Technology Award wonnen? Kijk dan hier, hier en hier.
